ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ БАКАЛАВРА

 

Научный руководитель после окончательного просмотра квалификационной работы дает письменный отзыв, допуская студента к защите. В случае нарушения студентом требований руководителя в процессе выполнения работы, а также при обнаружении заимствований из работ, защищенных ранее, или опубликованных в Интернете студент не допускается к защите, а руководитель представляет письменное обоснование своего решения.

Текст отзыва вкладывается (не вшивается), и допущенная к защите ВКРБ передается рецензенту.

Состав рецензентов утверждается заведующим выпускающей кафедры из числа лиц профессорско-преподавательского состава (академии или других ВУЗов), специалистов-практиков и работников научных учреждений. Рецензентом может быть специалист с высшим образованием, профиль деятельности которого соответствует проблематике ВКРБ.

Отзыв и рецензия должны содержать оценку по четырехбальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Основное отличие отзыва от рецензии состоит в том, что в отзыве научный руководитель оценивает работу студента в период выполнения ВКРБ (теоретические знания, подготовленность к профессиональной деятельности, трудолюбие, исполнительность, возможность допуска к защите). Обязательно должны быть указаны дата, должность научного руководителя, поставлена его подпись.

Рецензия содержит оценку непосредственно выполненной квалификационной работы: анализ основных положений, подходов к раскрытию темы, глубина исследования, обоснованность выводов и т. п. В рецензии указываются место работы и должность рецензента, ставится подпись, дата оформления рецензии. Подпись рецензента заверяется печатью организации, в которой он работает. Рецензия может оформляться на фирменном бланке организации (учреждения). Образцы оформления отзыва и рецензии и их содержание приводятся в приложениях 9 и 10.

Готовая к защите ВКРБ сдается на кафедру экономики и управления в СКС или секретарю ГАК за 5 дней до защиты для окончательного контроля и получения подписи заведующего кафедрой экономики и управления в СКС. Она должна содержать вложенные (не подшитые) отзыв и рецензию, а также электронную версию окончательного варианта работы на дискете или СD. Защита ВКРБ проводится в установленное время на заседании ГАК в соответствии с расписанием.

На защиту дипломной работы приглашаются руководитель дипломной работы и рецензент. На защите могут присутствовать все желающие. Процедура защиты дипломной работы включает выступление студента и ответы на вопросы членов ГАК. Время для представления дипломного исследования не более 10 минут.

Студент должен излагать материал свободно, не читая материалы ВКРБ. Доклад следует начинать с обоснования актуальности темы исследования. В сообщении рекомендуется отразить:

- цель ВКРБ;

- задачи, решаемые для достижения этой цели;

- суть проведенного исследования (кратко);

- выявленные в процессе анализа недостатки;

- предложения по устранению недостатков с учетом личного вклада автора ВКРБ.

Доклад не стоит перегружать цифровым материалом и второстепенной информацией. Особое внимание следует уделить замечаниям рецензента.

После вступительной речи студент отвечает на вопросы комиссии. Далее оглашаются отзывы руководителя и рецензента, студент отвечает на имеющиеся в них вопросы и замечания.

Выступление студента на защите должно быть кратким, четким, конкретным, корректным по отношению к мнению рецензента. Текст выступления на защите целесообразно предварительно согласовать с научным руководителем.

Порядок защиты ВКРБ:

- выступление студента на защите ВКРБ при поддержке программы PowerPoint – не более 10 минут;

- вопросы к студенту со стороны членов ГАК и других присутствующих;

- выступления научного руководителя и рецензента (в случае их отсутствия текст отзыва и рецензии оглашается одним из членов комиссии);

- выступления неофициальных оппонентов (в качестве неофициального оппо­нента могут выступать члены комиссии или присутствующие на защите лица);

- заключительное слово студента, в котором он отвечает на замечания и во­просы рецензента, а также вопросы, заданные в ходе защиты;

- решение комиссии об оценке качества ВКРБ (принимается на закрытом заседании ГАК, оформляется протоколом и объявляется в день прове­дения защиты).

После защиты ГАК остается на закрытое заседание для определения оценки дипломной работы и ее защиты. При обсуждении учитываются содержание работы, глубина и качество исследования, степень самостоятельности, уровень профессиональных знаний, выводы и предложения, качество оформления и уровень защиты. Комиссия должна быть убеждена, что по уровню своих профессиональных знаний, умений и навыков выпускник готов к самостоятельной работе.

Результаты защиты дипломной работы определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Свое решение ГАК принимает на закрытом заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов ГАК. При равном числе голосов решающим является голос председателя. Решение ГАК объявляется ее председателем публично в тот же день после оформления протоколов своего заседания. Название темы защищенной дипломной работы и полученная оценка вносятся в зачетную книжку и в выписку из экзаменационных ведомостей (вкладыш), прилагаемую к диплому об окончании академии.

В случае выставления неудовлетворительной оценки ГАК устанавливает, может ли студент представить к повторной защите ту же работу после ее доработки или должен подготовить дипломную работу по новой теме. В случае повторной неудовлетворительной защиты выпускник лишается права на последующую защиту и ему выдается справка установленного образца о завершении теоретического курса обучения или по его просьбе и по решению академии – диплом о неполном высшем образовании. После защиты экземпляр дипломной работы студенту не возвращается. Все ВКРБ хранятся на выпускающей кафедре в течение 5 лет.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Примерная тематика ВКРБ

 

 

1. Маркетинг как элемент антикризисного управления организацией.

2. Разработка бизнес-плана предприятия.

3. Разработка бизнес-плана организации производства новой продукции.

4. Консультирование как современная управленческая технология.

5. Анализ проблем адаптации организации в конкурентной среде.

6. Исследование организационных резервов развития предприятия.

7. Обоснование выбора конкурентной стратегии предприятия.

8. Управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения.

9. Развитие организационной структуры предприятия в нестабильной среде.

10. Социальная политика организации в современных условиях.

11. Разработка мероприятий по обеспечению конкурентоспособности организации.

12. Организационная культура как фактор эффективной деятельности организации.

13. Корпоративная культура: методы её формирования и развития в организации.

14. Оценка и методы совершенствования корпоративной культуры.

15. Механизм функционирования и регулирования рынка труда в регионе.

16. Аудит кадрового потенциала (на конкретном примере).

17. Современные формы оплаты труда в организациях.

18. Планирование и анализ эффективности издержек на персонал.

19. Психологические проблемы адаптации персонала в организации.

20. Аттестация персонала как инструмент карьерного роста.

21. Аттестация персонала: проблемы деловой оценки.

22. Совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии.

23. Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии.

24. Отбор персонала как современная кадровая технология.

25. Планирование и развитие деловой карьеры работника на предприятии.

26. Оценка личных и деловых качеств руководителя производственного предприятия.

27. Совершенствование стиля руководства.

28. Лояльность в структуре корпоративных ценностей организации.

29. Формальные и неформальные коммуникации в организации: проблемы взаимодействия и влияния.

30. Проблемы активизации управленческого мышления.

31. Команда как современная форма активизации труда.

32. Управление инновационным развитием организации (на конкретном примере).

33. Интернет-коммерция в России: возможности и пути развития.

34. Риски инновационных проектов и методы их снижения на предприятии.

35. Социальное партнерство: правовое регулирование и проблемы развития.

36. Разработка рекомендаций по эффективному использованию на предприятии (в организации) зарубежного управленческого опыта.

37. Разработка бизнес-плана организации (инновационного проекта).

38. Разработка системы управления организацией на основе принципов социальной ответственности.

39. Технология формирования конкурентных преимуществ организации и разработка стратегии их достижения.

40. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

41. Формирование кадровой политики организации.

42. Разработка стратегии антикризисного управления организацией.

43. Исследование систем управления в процессе развития организации.

44. Управление финансовой устойчивостью организации.

45. Управление качеством услуг организации.

46. Управление лояльностью потребителей организации.

47. Управление логистическими процессами.

48. Управление маркетинговой деятельностью организации.

49. Управление оборотными средствами и ликвидностью организации.

50. Экономическая диагностика хозяйственной деятельности предприятия.

51. Коммуникационная система как элемент управления организацией.

52. Управление стратегическим позиционированием организации.

53. Совершенствование ценовой политики в организации.

54. Формирование инвестиционной политики организации.

55. Оценка финансово-экономической деятельности предприятия.

56. Формирование системы маркетинга организации.

57. Совершенствование стратегического управления на предприятии.

58. Управление изменениями в организации.

59. Управление активами организации.

60. Совершенствование управления основными фондами организации.

61. Организация рекламной деятельности на предприятии.

62. Организация взаимодействия с конкурентами при разработке и реализации продукции.

63. Формирование финансовой стратегии организации.

64. Формирование кадровой стратегии организации.

65. Формирование рекламной стратегии организации.

66. Формирование маркетинговой стратегии организации.

67. Формирование инновационной стратегии организации.

68. Формирование инвестиционной стратегии организации.

69. Формирование корпоративной стратегии организации.

70. Диверсификация управления процессами развития компании.

71. Разработка функциональных стратегий организации и план их реализации.

72. Формирование стратегии и тактики конкурентного поведения организации на региональном рынке.

73. Формирование стратегии и тактики конкурентного поведения организации на отраслевом рынке.

74. Управление конкурентными преимуществами организации.

75. Разработка системы методов и форм неценовой конкуренции для конкретной организации.

76. Разработка методов и форм ценовой конкуренции для конкретной организации.

77. Факторы конкурентоспособности организации.

78. Управление разработкой нового товара и стратегия его продвижения на рынке.

79. Управление товарным ассортиментом организации.

80. Факторы эволюции организационной структуры в конкретной организации.

81. Разработки системы ценообразования на экспертные работы в конкретной организации.

82. Управление репутацией как фактор повышения эффективности деятельности организации.

83. Система регулирования социально-трудовых отношений в организации.

84. Формирование позитивного имиджа организации.

85. Сегментирование рынка как фактор повышения деятельности организации.

86. Механизм финансового обеспечения организации.

87. Структура и динамика затрат организации.

88. Диагностика экономического потенциала организации.

89. Факторы динамики потребительского спроса на продукцию (услуги) организации.

90. Особенности деятельности организации в условиях отраслевого рынка.

 

Приложение 2

 

Образец оформления заявления на утверждение темы ВКРБ

 

Заведующему кафедрой экономики и управления в СКС ЧГАКИ

_

_{(звание, Фамилия И. О.)}

 

Студента (ки) гр. _________________

_

_{(Фамилия И.О.)}

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу утвердить тему моей выпускной квалификационной работы:

 

_{(название)}

 

у научного руководителя __________

_{(Фамилия И. О.)}

________________________________

_{(должность)}

 

 

… (Число) … (Подпись)

 

Приложение 3

 

Образец оформления листа с заданием на выполнение ВКРБ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинская государственная академии культуры и искусств»

 

Культурологический факультет

 

Кафедра экономики и управления в СКС

 

ЗАДАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ БАКАЛАВРА

 

Форма обучения____________ Утверждено зав. кафедрой ___________

Задание студенту_________________

Ф.И.О.

Тема квалификационной работы ____

__________________________

Утверждено приказом ректора №_________ от________________________

Срок представления работы в ГАК__

Содержание квалификационной работы

№	Наименование разделов выпускной квалификационной работы	Срок выполнения	Примечания
1.	Введение
2.	Глава 1. (наименование)
	1.1. (наименование)
	1.2. (наименование)
3.	Глава 2. (наименование)
	2.1. (наименование)
	2.2. (наименование)
4.	Глава 3. (наименование)
5.	Заключение
6.	Список литературы
7.	Приложения

Руководитель выпускной квалификационной работы

_____________________ ______________________________ ____________________

ученая степень, звание Ф.И.О подпись

 

С заданием ознакомился ______________________________ ___________________

Ф.И.О. студента подпись

Задание составлено: (дата)

Приложение 4

Рабочий план-график подготовки выпускной квалификационной

работы бакалавра (для студентов дневного отделения)

 

№	Основные этапы работы над ВКРБ	Срок выполнения	Формы отчетности
1.	Выбор темы. Установочная консультация	апрель	-
2.	Библиографический поиск. Составление картотеки	апрель-сентябрь	картотека
3.	Изучение литературы. Конспектирование	сентябрь-ноябрь	записи, конспекты, ксерокопии
4.	Организация и проведение исследования	октябрь-ноябрь	план исследования
5.	Обработка данных исследования	декабрь	сводные результаты
6.	Уточнение структуры ВКРБ	декабрь	план ВКРБ
7.	Написание текста (по главам)	январь-март	рукопись
8.	Представление чернового варианта ВКРБ	апрель	рукопись
9.	Доработка рукописи с учетом рекомендаций руководителя	апрель	рукопись
10.	Оформление ВКРБ	май	ВКРБ
11.	Представление ВКРБ на рецензирование	май	ВКРБ
12.	Получение студентом отзыва научного руководителя и рецензии на ВКРБ	Июнь (за 5 дней до защиты)	отзыв, рецензия
13.	Защита ВКРБ	июнь	ВКРБ

Приложение 5

Образец оформления титульного листа ВКРБ

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинская государственная академии культуры и искусств»

 

Культурологический факультет

 

Кафедра экономики и управления в СКС

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА