Тест «Распределение командных ролей»

2015-12-06

710

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒

Задание: Внимательно прочитайте приведенные утверждения и напротив каждого дайте свой ответ:

- два очка – если данное утверждение полностью соответствует вашим деловым качествам;

- одно очко – если утверждение соответствует лишь частично;

- ноль очков – если данное утверждение не характеризует ваши деловые качества.

№	Утверждение	Кол-во баллов
1.	Я делаю оригинальные предложения
2.	Я нахожу промахи и оплошности, которые другим не удается заметить
3.	У меня есть способность организовывать других людей
4.	Я выдвигаю идеи, которые могут иметь более широкое применение, чем в непосредственно решаемой задаче
5.	Мое продуманное суждение потребует времени, но оно обычно довольно точно
6.	Я люблю оказывать сильное влияние на решения коллектива
7.	На меня можно положиться, чтобы увидеть работу выполненной
8.	Я могу работать с людьми, которые имеют большое разнообразие личностных качеств и мировоззрений
9.	Я часто замечаю, что мое воображение рассеивается при совместной работе в коллективе
10.	Я могу работать с любыми людьми, если они только могут внести нечто стоящее в коллективную работу
11.	Множество разнообразных контактов с другими людьми важно для моего стиля работы
12.	Мои чувства редко мешают моим суждениям
13.	Я пытаюсь выразить свои взгляды в ходе собраний коллектива
14.	Сталкиваясь с трудностями, я борюсь, чтобы выполнить работу качественно и достичь целей.
15.	Я умею хорошо детализировать
16.	Я заинтересован в том, чтобы помогать своим товарищам в их проблемах
17.	Я критически анализирую идеи других людей, как их достоинства, так и недостатки
18.	Я часто отмечаю у себя новые подходы к давним проблемам
19.	Я могу координировать и продуктивно использовать способности и таланты своих товарищей
20.	Я заинтересован в завершении и совершенствовании всех своих начинаний
21.	Я получаю особое удовольствие от изучения идей и технических приемов, которые являются для меня новыми
22.	Мне трудно полностью отдаться работе, цели которой не определены четко и ясно
23.	Я не очень заинтересован в лучшем познании людей
24.	Мне кажется, что иногда стоит рискнуть и навлечь на себя некоторую временную непопулярность, чтобы преуспеть в распространении своих взглядов в коллективе
25.	У меня творческий подход к решению проблем
26.	Я больше заинтересован в практическом осуществлении имеющихся идей, чем в выдвижении новых
27.	Мне кажется, что мои личные умения способствуют достижению согласия в коллективе
28.	Обычно я могу найти аргумент, чтобы отклонить неразумные предложения
29.	Я знаю, чьи специальные взгляды и умения особенно нужны для решения стоящих перед коллективом проблем
30.	Я больше исполнитель, чем инициатор
31.	Я чувствую себя в своей стихии, когда работа требует высокой степени концентрации и внимания
32.	Я охотно подчеркиваю собственную точку зрения на собраниях коллектива
33.	Я хорошо уживаюсь с другими людьми и упорно работаю ради коллектива
34.	В большинстве ситуаций я имею независимый и новаторский взгляд
35.	Я сохраняю устойчивый систематический подход, каким бы ни было давление
36.	У меня довольно напористый характер, но я реагирую на нужды других людей
37.	Я счастлив быть лидером в ситуациях, требующих действий
38.	Я внимательно обдумываю новые идеи в их развитии
39.	Я люблю тщательно взвешивать и оценивать все предложения своих товарищей, прежде чем сделать выбор
40.	Быть занятым решением деловой проблемы доставляет мне истинное удовольствие
41.	Я могу определить, какие идеи и технические приемы могут быть использованы в новых ситуациях
42.	Я сильно реагирую, когда собрание, похоже, теряет из виду главную цель
43.	Мне доставляет удовольствие сопоставлять различные точки зрения
44.	Я всегда готов поддерживать хорошие предложения
45.	У меня развито естественное чувство срочности при выполнении любой работы
46.	Я придаю особое значение следованию интересным идеям (людям)
47.	Я предпочитаю тщательно анализировать возникающие проблемы
48.	Мне кажется, что у меня есть талант планирования конкретных шагов решения проблемы
49.	Я думаю, что могу рекламировать и популяризировать идеи, которые интересуют меня
50.	Я могу увидеть систему там, где другие обычно видят несвязанные предметы
51.	Я готов волевым путем огласить мою личную точку зрения, если это необходимо
52.	Я вижу все стороны проблемы и предлагаю решения, приемлемые для всех
53.	Я внимательно слежу за участками, где может потребоваться моя помощь
54.	Я люблю выявлять критические различия между альтернативами
55.	Я работаю наилучшим образом, когда цели и задачи ясно определены
56.	Обычно я внимательно слежу за участками, где могут возникнуть трудности

Ключ к тесту

Поставьте число баллов в соответствующие строки, а затем подсчитайте сумму по приведенным ниже группам утверждений. Количественная выраженность очков показывает вашу потенциальную возможность исполнять ту или иную социальную роль при совместной работе в коллективе. Если вы получили примерно одинаковое число баллов по нескольким позициям, это означает. Что в зависимости от ситуации вы можете играть в команде разные роли (многие роли не являются взаимоисключающими).

Номера утверждений	Количество баллов	Социальная роль
3, 10, 19, 27, 36, 43, 52		«Лидер»
6, 13, 24, 32, 37, 42, 51		«Реализатор»
1, 9, 18, 25, 34, 41, 50		«Генератор идей»
5, 12, 17, 28, 39, 47, 54		«Объективный критик»
7, 14, 22, 26, 35, 48, 55		«Организатор» («Начальник штаба»)
4, 11, 21, 29, 38, 46, 49		«Снабженец»
8, 16, 23, 30, 33, 44, 53		«Душа коллектива»
2, 15, 20, 31, 40, 45, 56		«Отделочник» («Контролер»)

2015-12-06

710

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: Тест «Распределение командных ролей»

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓