Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Дисциплина «Теория организации»




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

УТВЕРЖДАЮ

Проректор ФРО

________________ Р.А.Акбашев

 

Вопросы междисциплинарного экзамена по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» для студентов заочного обучения на 2014-2015 учебный год

 

Дисциплина «Экономическая теория»

1. Введение в экономику (основы экономического анализа, основы обмена, функционирование конкурентного рынка, основы государственного сектора).

2. Виды собственности на средства производства, их свойства и различия, ее необходимость.

3. Безработица, ее принципы и последствия. Государственное регулирование занятости в РФ.

4. Деньги и денежная политика. Инфляция. Антиинфляционная деятельность государства.

5. Формы и методы государственного регулирования экономики.

6. Эволюция экономической мысли в период зарождения рыночной экономики и предпринимательства.

Дисциплина «Теория управления»

1. Функциональное разделение управленческого труда.

2. Цели и задачи теории управления. Основные подходы в управлении.

3. Основные функции, методы и принципы управления.

4. Моделирование в управлении: сущность, значение, классификация моделей. Модели и методы принятия решений.



5. Организационные формы и структуры управления. Классификация и сравнительный анализ организационных структур управления.

6. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента.

7. Системный подход. Исследование систем управления и их проектирование.

8. Государственная служба, управление и этика. Специфические требования к государственному аппарату и его работникам.

 

Дисциплина «Теория организации»

1. Понятие «организация». Законы и принципы организации.

2. Организация как открытая система, механистическая и органическая организационные системы. Оценка эффективности организационных систем.

3. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды.

4. Коммуникация в организациях и современные информационные технологии организационной культуры.

5. Социальное и организационное проектирование и прогнозирование, их сущность и методы. Тенденции развития организации.

6. Жизненный цикл организаций. Цели и стратегии организации.

7. Классификация организаций. Государственные и муниципальные организации.

Дисциплина «Система государственного и муниципального управления»

1. Содержание понятие «государственное управление». Государственное управление как вид социального управления.

2. Основные научные школы теории государственного управления.

3. Основные направления деятельности в системе государственного управления.

4. Центральные, региональные, и местные органы государственного управления их иерархия.

5. Правовые основы местного самоуправления в РФ и РТ.

6. Формирование государственной политики и ее реализация.

7. Организационная структура местной администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.

8. Понятие, принципы и правое регулирование муниципальной службы, планирование ее деятельности.

9. Особенности муниципальной службы. Функции и задачи муниципальных служащих в системе местного самоуправления.

10. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.

Дисциплина «Социология управления»

1. Соотношение социологии управления и социального управления. Особенности управления социотехническими системами.

2. Модели социального управления: субординация, реординация, координация.

3. Иерархия как сложная модель социального управления. Ее формы.

4. Управление и манипулирование. Виды манипулирования.

5. Понятие об общественных и личных (индивидуальных) интересах. Их соотношение.

6. Государственный интерес: суть, объективный характер, механизм разработки и тип государства. Государственный интерес во времени и пространстве.

7. Среда управления, ее виды. Особенности управления в агрессивной среде. Управленческий менталитет.

Дисциплина «Управление персоналом»

1. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.

2. Системы предупреждения и разрешения конфликтов. Форма, структура и динамика конфликта.

3. Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов и их принципы.

4. Мотивация персонала. Основы вознаграждающего управления. Теории мотивации.

5. Роль и место оценки в системе управления персоналом. Участие персонала в управлении.

6. Обучение персонала: принципы, методы, формы и виды. Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы.

7. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом.

8. Набор, селекция персонала. Содержание трудового договора (контракта).

Дисциплина «Государственная служба и кадровая политика»

1. Место и роль государственной службы в системе государственного управления.

2. Система и виды государственной службы РФ.

3. Федеральная программа реформирования государственной службы РФ и ход ее реализации.

4. Система законодательства России о государственной службе.

5. Основные принципы и морально-нравственные основы государственной службы. Проблемы коррупции и служебной этики.

6. Основы правого статуса государственного служащего.

7. Права и обязанности государственного служащего: их взаимосвязь.

8. Государственная должность: понятие, классификация и квалификационные требования.

9. Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы.

10. Особенности менеджмента в государственной службе.

11. Правовые и организационные основы управления государственной службой.

12. Основные проблемы в государственной службе. Необходимость и направления ее реформирования.

13. Концепция и основные направления реализация кадровой политики в государственной службе.

14. Законодательство РТ о государственной службе.

15. Резерв кадров государственной службы: правовые и организационные аспекты формирования.

Дисциплина «Государственный инновационный менеджмент»

1. Общее понятие о государственном инновационном менеджменте.

2. Содержание категории «инновация», классификация инноваций.

3. Сущность инновационного процесса и его основные этапы.

4. Организационные формы государственного инновационного менеджмента.

5. Сущность понятия «интеллектуальная собственность».

6. Патенты как средство защиты интеллектуальной собственности.

7. Сущность и назначение лицензий, виды лицензионных договоров.

8. Основные направления государственной научно-технической политики в РФ. Государственная научно-техническая программа.

9. Специфика рынка интеллектуальной собственности.




Читайте также:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (277)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.016 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7