Ответственность работодателей

Ответственность плательщиков за несвоевременное представление расчета по взносам, а также нарушение порядка подачи отчетности предусмотрена ст. 46 № 212-ФЗ.

Штраф за непредставление расчета в срок рассчитывается от суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода. Размер штрафа не зависит от периода просрочки представления расчета и составляет 5% за каждый полный (неполный) месяц со дня, установленного для подачи расчета, но не более 30%. Не зависит от периода просрочки и минимальная сумма штрафа: с 1 января 2012 г. он равен 1000 руб.

За несоблюдение порядка подачи расчета в электронном виде предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Общие тарифы страховых взносов (ставки ПФР, ФСС, ФФОМС) в 2013 - 2014 году:

В 2013 - 2014 году общие тарифы страховых взносов (ставки ПФР, ФСС, ФФОМС) не изменятся по сравнению с 2012 годом, и их суммарный процент будет равен 30.

Взнос в фонд 2013 -2014 год:

Ставки ПФР 22.0%

Ставки ФСС 2.9%

Ставки ФФОМС 5.1%

Исходные данные:

На предприятии работают 5 человек, зарплата и прочие выплаты в 2014 году составили:

-Ивашов В.И. ежемесячно 35000 руб.. в марте была оказана материальная помощь 3000 руб., вознаграждения по гражданско-правовому договору – 4000 руб.

- Ковалев М. И.

- Примеров в январе текущего года получил заработную плату в сумме 22500 руб., ежемесячную премию в сумме1200 руб., ежемесячную материальную помощь в сумме 1650 руб., на командировочные расходы 4 000 руб., истраченных им полностью по установленным нормам, февраль – апрель 28500, июнь - август по 34500 руб., сентябрь-декабрь 41200 руб. В мае было выплачено пособие по временной нетрудоспособности 32450 руб.

- Рассадов И. Н.

В августе была начислена премия в размере 9500 руб. В ноябре была начислена материальная помощь 6500 рублей.

- Щеглова А. И. заработная плата в сумме 25000 руб., ежемесячная премия 10 %, выдано пособие в октябре по уходу за больным ребенком — 6500 руб., также выплачено возмещение по командировочным расходам в размере 3 000 руб. (потраченное по нормам), в декабре была оказана материальная помощь 2500 руб.

Порядок выполнения задания:

1. Все суммы по каждому сотруднику за месяц (лист 1) увеличить на цифру, соответствующую Вашей фамилии в учебном журнале.

2. Запустить редактор электронных таблиц (лист 1).

3. Создать таблицу начисления зарплаты и отчислений во внебюджетные фонды по каждому сотруднику: введите исходные данные в рабочий лист электронной книги, ячейки А1:С1 объединить и ввести ФИО 1 сотрудника, в ячейке А2: G2 создать таблицу по образцу:

4. Произведите расчеты во всех столбцах таблицы: при расчете премий используется формула: в ячейке С4 наберите = $B$4*C3 enter. Скопируйте набранную формулу вниз автозаполнением.

5. Аналогично рассчитать колонки ПФ, ФСС, ФФОМС.

6. Подсчитать итоги выделить эти ячейки и нажать ∑.

7. Переименуйте лист 1 «расчет страховых взносов».

8. Лист 2 переименуйте на «Страховые взносы за год», создайте таблицу «Расчет страховых взносов за год»,

9. введите на листе 2 в ячейку B3 = (нажимаем на листе 1 итоговую сумму в колонке ПФ enter, и.т.д. по каждому сотруднику).

10. Подсчитать итоги выделить эти ячейки и нажать ∑.

Вопросы к практическому занятию:

1.По каким ставкам должна уплачивать организация страховые взносы?

2.Рассчет сумм страховых взносов.

3. Как рассчитать базу для начисления страховых взносов%.

4. Сроки уплаты страховых взносов?

Литература:

1. Беспалов М.В., Ершов В.А., Филина Ф.Н. Единый налог на вменённый доход. Ответы на все спорные вопросы (под ред. Д. М. Кисловой). –М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2011.

2. Брызгалин, А.В. Практическая налоговая энциклопедия. Том 18.Обязательные взносы в публичные фонды. Рекомендации по заполнению форм отчётности (2010 - 2012 гг.)[Электронный ресурс] /под ред. Брызгалина А.В. – режим доступа: garant.ru

3. Кондраков, Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету / пятое издание, переработанное и дополненное [Электронный ресурс]: Учебник. - М: Проспект, 2011. – режим доступа: garant.ru.

4. www.eg-online.ru/article/235051/.

Окончательная оценка выставляется студенту за предоставленный отчет и за устный опрос о проделанной работе.

- оценка «5» - за полностью выполненную работу, оформленный отчет и за полные ответы на контрольные вопросы,

- оценка «4» - за полностью выполненную работу, за оформленный отчет, за неточные ответы на контрольные вопросы,

- оценка «3» – за выполненную работу, за оформленный отчет, за неточные ответы на контрольные и наводящие вопросы,

- оценка «2» – студент не допускается к занятию без предварительно оформленного отчета или неудовлетворительной теоретической подготовки студента по теме работы.