Состав и политические органы управления работой ШОС
Ситема «Европейского политического сотрудничества» (ЕПС) Первые попытки сформировать общую Европейскую внешнюю политику были предприняты в начале 50х годов ХХв. В 1953г Бельгия, Италия, Люксембург, Нидерланды, Франция и ФРГ подготовили проект договора о ЕПС. Однако договор не вступил в силу из-за возникших разногласий между его участниками. В 1959г по предложению генерала ДеГоля руководители «шестерки» договорились проводить ежеквартальные встречи на высшем уровне для обсуждения внешне полит вопросов. Однако из-за возникших противоречий между эконом и полит интеграциями идея ДеГоля была отвергнута. В 1970г в Люксембурге на сессии министров ин дел государств членов ЕЭС были созданы основы вп сотрудничества. Они были заложены в докладе директора полит департамента МИД Бельгии Этьена Давиньона, вошедшим в историю Евр политической интеграции как Люксембургский Доклад.В докладе были сформулированы след принципы: -сотрудничество в обл вп не должно упоминаться в основополагающих договорах ЕС-ва - не вести к принятию участвующими в нем правительствами каких-либо обязательств -быть вне сферы контроля Е Суда, ЕП -осуществляться чиновниками г-в членов, а не чиновниками ЕС-ва, независимыми от нац правительств По способу своего осуществления вп сотр-во г-в членов должно было быть антиподом их экономической интеграции при дальнейшем сближении с системы сообщества. Т О было образована система ЕПС, которая представляла собой межгос механизм взаимной инф-ии и полит консультаций на уровне мин-в ин дел (не реже 1 раза в год), директоров полит департаментов МИДа (ежеквартально). Эти встречи проводились при участии полит комитета ЕП. ЕПС функционировало вне формальных рамок Римского договора о создание ЕЭС (1957г) т е оно было выведено за пределы системы ЕС-ва В 1972г в Копенгагене (Дания) на 1й встрече глав государств и правительств расширенного сообщества были приняты мера по развитию ЕПС: -периодичность встреч мин-в ин дел увеличины до 4 раз в год -в нац мин-х ин дел были созданы постоянные группы «политических корреспондентов», кот пост общались между собой. В 1981г на заседании Евр Совета в Лондоне была одобрена Декларация,в кот говорилось: 1) Правительства «Девятки» (Фр, Германия, Италия, Бельгия, Нидерланды, Люкс, ВБ, Ирл, Дания) будут консультироваться друг с другом прежде чем предпринимать какие-либо вп шаги 2) Предметом ЕПС будут и полит аспекты безопасности 3) Будет осуществлен переход от консультаций к совместным действиям во внешней сфере В принятом в 1987г ЕЕА члены ЕС-ва заявили о намерении более тесно координировать свои позиции по полит и эконом аспектам без-ти. ЕЕА впервые включил евр полит сот-во в ед правовые рамки ЕС, т е отныне вп ЕС должна была увязываться с политикой согласованной в системе ЕПС. Механизм ЕПС был усилен, его полноправным участником стала ЕвоКомиссия. К 1993г ЕПС исчерпала себя. Т О система ЕПС просуществовала 23 года – с 70-93гг. Это был тот максимум, на кот г-ва члены были готовы пойти в области вп. Состав и этапы создания Организации Договора о Коллективной Безопасности (ОДКБ) Организация Договора о коллективной безопасности (ОДКБ) — военно-политический союз внутри СНГ, созданный бывшими советскими республиками на основе Договора о коллективной безопасности (ДКБ), подписанного 15 мая 1992 года. Договор продлевается автоматически каждые пять лет. Члены ОДКБ* Республика Армения (с 15 мая 1992* Республика Белоруссия (с 31 декабря 1993)* Республика Казахстан (с 15 мая 1992)* Киргизская Республика (с 15 мая 1992)* Российская Федерация (с 15 мая 1992)* Республика Таджикистан (с 15 мая 1992)* Республика Узбекистан (с 15 мая 1992 по 2 апреля 1999 и с 16 августа 2006) История создания 15 мая 1992 года Армения, Казахстан, Киргизия, Россия, Таджикистан и Узбекистан подписали в Ташкенте договор о коллективной безопасности (ДКБ). Азербайджан подписал договор 24 сентября 1993 года, Грузия — 9 сентября 1993 года, Белоруссия — 31 декабря 1993 года. Договор вступил в силу 20 апреля 1994 года. Договор был рассчитан на 5 лет и допускал продление. 2 апреля 1999 года президенты Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России и Таджикистана подписали протокол о продлении срока действия договора на следующий пятилетний период, однако Азербайджан, Грузия и Узбекистан отказались от продления договора, в этом же году Узбекистан присоединился к ГУУАМ. На московской сессии ДКБ 14 мая 2002 года было принято решение о преобразовании ДКБ в полноценную международную организацию — Организацию Договора о коллективной безопасности (ОДКБ). 7 октября 2002 года в Кишинёве подписаны Устав и Соглашение о правовом статусе ОДКБ, которые ратифицированы всеми государствами-членами ОДКБ и вступили в силу 18 сентября 2003 года. 16 августа 2006 года в Сочи было подписано решение о полноправном присоединении (восстановлении членства) Узбекистана к ОДКБ. Состав и политические органы управления работой ШОС Шанха́йская организа́ция сотру́дничества (ШОС) — субрегиональная международная организация взаимозащиты, основанная в 2001 году лидерами Китая, России, Казахстана, Таджикистана, Киргизии и Узбекистана. За исключением Узбекистана, остальные страны являлись участницами Шанхайской пятёрки, основанной в результате подписания в 1996—1997 гг. между Казахстаном, Киргизией, Китаем, Россией и Таджикистаном соглашений об укреплении доверия в военной области и о взаимном сокращении вооружённых сил в районе границы; после включения Узбекистана в 2001 году участники переименовали организацию. Для выполнения целей и задач Хартии ШОС в рамках организации были учреждены следующие органы: Совет глав государств (СГГ); Совет глав правительств (СГП); Совет министров иностранных дел (СМИД); Совещания руководителей министерств и ведомств; Совет национальных координаторов (СНК); Региональная антитеррористическая структура (РАТС); Секретариат — постоянно действующий административный орган, возглавляемый Генеральным секретарём (с 2007 г. — представитель Казахстана Б. К. Нургалиев).
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (516)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |