Порядок и нормы выдачи СИЗ

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Работодатель обязан следить за тем, чтобы:

1) Рабочие и служащие действительно пользовались выданной им спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями;

2) А неисправной, неотремонтированной, загрязненной – не пользовались.

Предусмотренные нормами теплые спецодежда и спецобувь выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

 

Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится работодателем в сроки, согласованные с уполномоченными коллектива.

 

Рабочие обязаны:

1) Бережно относиться к выданной спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям;

2) Пользоваться ими на производстве;

3) Извещать работодателя о необходимости стрики, ремонта, сушки.

 

Работодатель обязан заменить или отремонтировать спецодежду, спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего.

 

На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдается смазывающие и обезвреживающие средства, мыло, молоко и лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.

Основные причины несчастных случаев:

1) Технические

· Конструктивные недостатки оборудования, ограждений, приборов, аппаратов;

· Отсутствие или недостаточность средств механизации тяжелых и опасных операций;

· Отсутствие ограждающих устройств на опасных участках работы;

· Нарушение правил электробезопасности;

· Неисправное состояние подъемно-транспортных механизмов, устройств и приспособлений к ним;

· Неисправное состояние подъемно-транспортных механизмов, устройств и приспособлений к ним;

· Неисправное состояние подъемно-транспортных механизмов, устройств и приспособлений к ним;

· Неисправное состояние технологического оборудования, включая сменный инструмент, ограждения и приспособления;

· Неисправное состояние ручного или переносного механизированного инструмента;

· Несоблюдение габаритов (в складских помещениях, проездах, проходах и т.п.);

· Отсутствие сигнализации (блокировки и т.п.);

· Перевозка людей на необорудованном транспорте.

 

2) Санитарно-гигиенические

· Нерациональное освещение;

· Несоблюдение нормативных требований к микроклимату;

· Повышенные уровни шума, вибрации на рабочих местах.

3) Организационные

· Несоответствие технологического процесса правилам и нормам по охране труда;

· Отсутствие технологических карт, мероприятий, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда;

· Отсутствие должного руководства и технадзора за соблюдением работающими норм технической эксплуатации, техники безопасности, внутреннего трудового распорядка и санитарных правил при выполнении работ;

· Низкая трудовая дисциплина;

· Недостатки в организации рабочего места и неудовлетворительное его содержание;

· Неудовлетворительное состояние погрузо-разгрузочных площадок;

· Неисправное состояние или отсутствие вспомогательных устройств;

· Отсутствие или недостаточность инструктажа и обучения рабочих правилам техники безопасности и производственной санитарии;

· Обслуживание работающими агрегатов без специального обучения и надлежащего оформления полученных знаний (отсутствие прав, удостоверений);

· Низкая квалификация работников, осуществляющих руководство работами;

· Неиспользование, неисправность спецодежды, спецобуви и индивидуальных защитных приспособлений;

· Грубое нарушение правил техники безопасности.

 

Расследование несчастных случаев на производстве производятся в соответствии со следующими документами:

1) Трудовой Кодекс РФ;

2) Постановление Минтруда России “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве”, и “Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”.

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом, проводится комиссией в течение 15 дней.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:

1) Телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

2) Тепловой удар;

3) Ожог;

4) Обморожение;

5) Утопление;

6) Поражение электрическим током, молнией, излучением;

7) Укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

8) Повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийны бедствий и других чрезвычайных ситуаций;

9) Иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием опасных факторов.

Повлекшие за собой:

1) Необходимость перевода на другую работу;

2) Временную или стойкую утрату трудоспособности;

3) Смерть.

Если они произошли:

1) В течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации;

2) Во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п.;

3) Перед началом или по окончании работы;

4) При выполнении работ в сверхурочное время, выходные, праздничные дни.

Порядок оформления расследования:

В каждом случае:

1) Члены комиссии лично обследуют место происшествия;

2) Члены комиссии выявляют и опрашивают очевидцев происшествия несчастного случая, должностных и иных лиц;

3) Комиссия устанавливает ответственных за допущенные нарушения нормативных актов, явившиеся причинами несчастного случая;

4) Комиссия получает необходимую информацию от работодателя;

5) Комиссия получает, по возможности, объяснения от пострадавшего.

 

Итог: комиссия составляет акт формы H-1 в двух экземплярах

· Один экземпляр указанного акта работодатель обязан в 3-х дневный срок после утверждения акта выдать пострадавшему, либо его доверенному лицу;

· Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации.

Нечастные случаи, о которых не было сообщено своевременно руководителю организации или в которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются комиссией по заявлению пострадавшего в течение месяца со дня поступления заявления.

 

Пожарная безопасность

Каждый работник должен знать и строго выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения пожара принять все зависящие от него меры к спасению людей, тушению пожара и эвакуации имущества.

Весь обслуживающий персонал должен соблюдать установленный противопожарный режим и порядок на территории предприятия.

Лица, вновь поступившие на работу, должны пройти инструктаж о соблюдении мер пожарный безопасности, способности, способах вызов пожарной помощи.

 

1) Территории организаций, производственных и служебных помещений должны содержаться в чистоте и порядке и своевременно очищаться от горючих отходов, мусора, тары и тд.;

2) Противопожарные расстояния между сооружениями не допускаются к использованию под складирование, стоянки транспорта и строительство;

3) Запрещается сжигать отходы на расстоянии ближе, чем 50м от зданий и сооружений;

4) Дороги, проезды и подъезды к зданиям, наружным пожарным лестницам и водоисточникам, используемым для целей пожаротушения, должны быть всегда свободны и содержаться в исправном состоянии, а в зимнее время – очищенными от снега и льда.

 

Установка кипятильников, водонагревателей и титанов допускается только в специально приспособленных для этого помещениях.

Производство работ внутри здания с применением горючих материалов и веществ одновременно с другими работами, связанными с применением открытого огня (сварка и т.п.) не допускается.

Место проведения огневых работ следует обеспечивать первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с песком и лопатой, ведро с водой) и очистить от горючих веществ и материалов.

Если возник пожар, необходимо:

1) Немедленно вызвать пожарную охрану по телефону 01, (указав адрес объекта, место возникновения пожара, свою фамилию);

2) Принять меры к эвакуации людей, тушению пожара, сохранности материальных ценностей.

 

Приступая к тушению пожара, необходимо обесточить все приборы и аппараты, отключить вентиляцию, вынести из помещения все емкости с огнеопасными веществами и баллоны со сжатыми газами.

 

Воздушно-венные огнетушители

(дают густую пену, пригодны для тушения воспламеняющихся веществ, горючих, легковоспламеняющихся жидкостей)

 

Схема как пользоваться

 

Углекислотные огнетушители

Пригодны для тушения легковоспламеняющихся жидкостей, горючих частей электромашин и приборов под напряжением.

 

Схема как пользоваться

 

Порошковые огнетушители отличаются универсальностью действия и находят все более широкое применение.

 

С помощью таких огнетушителей можно тушить пожары всех классов, применяя различные типы огнетушителей с разными составами порошков.

Различают огнетушители двух типов – закачанные и со встроенным газовым источником.

 

Как работать с порошковым огнетушителем