Опасные и вредные производственные факторы

Безопасность и экологичность проекта

Основные положения об охране труда

Охрана труда — система обеспечивающая безопасность жизни и здоровья сотрудников при трудовом процессе, которая включает в себя права, социологию, экономику, организацию, технику, санитарию, эпидемиологию, лечение, профилактику, реабилитацию и другие мероприятия и средства.

Трудовое законодательство Республики Казахстан опирается на Конституцию Республики Казахстан и состоит из трудового Кодекса [Закон РК от 15 мая 2007 года № 252-III, с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2015 г.], законов Республики Казахстан и других нормативов и актов о правах Республики Казахстан.

Цель трудового законодательства Республики Казахстан - регулирование отношений работника и работодателя в трудовом процессе основанных на правовых и других отношениях, защищающих права и интересы объектов трудовых отношений, гарантии прав и свобод в трудовой сфере.

Задачи трудового законодательства Республики Казахстан:

­ обеспечение правовых условий;

­ защита интересов работника и работодателя;

­ экономический рост;

­ повышение эффективности работы;

­ благосостояние людей.

Для достижения поставленной цели и решение задач трудового законодательства руководствуются основными принципами:

­ права на условия труда, должны отвечать требованиям безопасности и санитарии;

­ жизни и здоровье работника по приоритету выше производственной деятельности;

­ вопросы трудовой безопасности и охраны труда регулируются государством;

­ проводить контроль за соблюдением закона о труде Республики Казахстан имеют право представители работников.

Правительство Республики Казахстан стремится создать все возможные условия для того чтобы деятельность человека для жизни и удовлетворения его потребностей и общества была направлена на создание материальных, духовных и других ценностей. На производстве необходимо обеспечение комплекса санитарных, эпидемиологических мер и средств сохранения здоровья работников, предотвращению вредных воздействий трудового процесса в производственной среде. Это создаст безопасность работников и обеспечит необходимыми мероприятиями, исключающими воздействие неблагоприятных факторов на работников в процессе труда.

Для создания условий труда соответствующих безопасности, необходимо проводить мониторинг, т.е. систему обеспечения рабочего места нормами безопасности и охраны труда, а также проводить оценку и наблюдение за состоянием безопасности и охраны труда. Учитывать нормы безопасности и охраны труда – эргономические, санитарные, эпидемиологические, психофизиологические и другие требования, которые обеспечивают нормальные условия труда. Нормирование труда – определяет необходимые затраты труда и времени на выполнение работы сотрудниками в организационных и технических условиях, это установлено на основе нормативов труда.

Благодаря мониторингу, нормированию, оценке и контролю на предприятии TOO "Opensoft" работодателем создаются безопасные трудовые условия – это условия труда, воздействие при которых, на работника неблагоприятных факторов производства отсутствует или их воздействие не больше норм безопасности.

Сотрудники, виноватые в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, ответственны перед законодательством Республики Казахстан.

Опасные и вредные производственные факторы

Условия труда – это нормированный труд, соблюдения времени работы и времени выделенного отдыха, а также технические, производственные и бытовые условия. В зависимости от соответствия технических и производственно-бытовых условий нормам предприятия характеризуется отсутствием или наличием неблагоприятных производственных факторов. В зависимости от степени воздействия производственные факторы можно разделить на вредные и опасные факторы.

Вредный производственный фактор – фактор, приводящий к ухудшению здоровья, снижению трудовой деятельности или заболеванию работника или его потомства.

Трудовые условия, при воздействии производственных факторов, приводящие к снижению трудовой деятельности или заболеванию работника, его потомства, считаются вредными.

Показатели качества и количества, которые характеризуют производственные условия, производственно-трудовой процесс, обеспечивающий организационный, технический, санитарный, гигиенический, биологический и другие нормы, правила, процедуры и критерии, направленные на безопасность жизни и здоровья работников в процессе труда, называются нормами безопасности.

Производственный несчастный случай – воздействие вредного или опасного производственного фактора в процессе выполнения трудовых обязанностей или требований работодателя, при которых произошли травмы, ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или полной утрате трудоспособности, заболеванию или смерти.

Несоблюдение норм безопасности может привести к несчастным случаям на предприятии.

На предприятии TOO "Opensoft" труд нормированный, соблюдается время работы и время, выделенное на отдых, а также технические, рабочие и бытовые условия.