ПО СТРУКТУРЕ И СОДЕРЖАНИЮ 1 РАЗДЕЛА ОТЧЕТА

(ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА)

Общая характеристика предприятия

История создания предприятия, цель и предмет деятельности

История развития предприятия: дата создания, первоначальная организационно-правовая форма и ее дальнейшее изменение (преобразования предприятия в другие формы), причины выбора настоящей организационно-правовой формы, ее преимущества.

Месторасположение предприятия: юридический адрес, описание месторасположения с точки зрения его выгодности по отношению к потребителям, поставщикам и конкурентам.

Цель хозяйственной деятельности предприятия на рынке: удовлетворение спроса физических и юридических лиц в определенных товарах и услугах, направленность на получение прибыли, цели социального характера. Основные направления деятельности предприятия: производство, оптовая или розничная торговля, оказание различного рода услуг.

Рекомендуемые источники информации:

· Лицензии;

· Устав предприятия и учредительный договор;

· Протоколы Общего собрания участников предприятия (акционеров общества).

Организационная структура управления предприятием

Организационная структура управления предприятием приводится в виде схемы, отражающей иерархию руководства (ниже представлена примерная схема управления, рис.1). Краткое описание функций субъектов системы управления на предприятии, начиная с Общего собрания участников (акционеров) и заканчивая торгово-оперативным персоналом.

Рисунок1 - Организационная структура управления предприятия

Анализ эффективности сложившейся на предприятии системы управления, целесообразности функционирования тех или иных звеньев управления, обоснование создания новых элементов данной системы.

Среднесписочная численность работников предприятия на момент исследования. Анализ динамики и структуры численности работников по функциональному, половозрастным признакам, а также по уровню образования. Данные для анализа необходимо оформить в виде следующей таблицы (в качестве примера рассмотрим структуру численности работников по функциональному признаку).

Таблица 1 - Структура численности работников предприятия за 2005 – 2007 гг.

Анализируя данную таблицу и все другие последующие, следует показать изменение показателей во времени, причину произошедшего изменения и его влияние на результаты деятельности предприятия.

Рекомендуемые источники информации:

·Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ;

·штатное расписание;

·табель учета рабочего времени;

·должностные инструкции работников;

·правила внутреннего распорядка;

·Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: ИНФРА-М, 1999.