Занятие 5.2. Динамика средней оплаты труда

Индекс переменного состава работниковпоказывает изменение средней оплаты труда под влиянием изменения средней оплаты труда по категориям работников и среднесписочной численности отдельных категорий работников:

где F₀ и F₁ – фонд оплаты труда отдельных категорий работников в базисном и отчетном периодах;

Т₀ и Т₁ – среднесписочная численность отдельных категорий персонала в базисном и отчетном периодах;

х₀ и х₁ – средняя оплата труда по категориям работников в базисном и отчетном периодах.

1. Индекс фиксированного состава работниковпоказывает только изменение средней оплаты труда при постоянной численности работников по категории: .

2. Индекс структурных сдвигов показывает изменение средней оплаты труда под влиянием изменения удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда в общей численности фонда оплаты труда:

Занятие 5.3. Номинальная и реальная оплата труда

Номинальная оплата труда – это сумма оплаты труда, начисленная работнику за количество и качество труда.

Реальная оплата труда – это оплата труда с учетом необходимого прожиточного минимума. Она изменяется с изменением номинальной, а также с учетом изменения цен на продукцию, транспорт, коммунальные услуги и т.д.

Реальная оплата труда определяется путем деления номинальной (начисленной) оплаты труда на индекс потребительских цен на товары и услуги:

где ОТ_Р – реальная оплата труда;

ОТ_Н – номинальная оплата труда;

I_P – индекс потребительских цен.

Типовые задания

Типовая задача 1

Предположим, что рабочий получал в предыдущим году 12 500 руб., а в настоящее время получает 15 000 руб. за месяц. За этот период произошло повышение цен на 10%.

Определим индексы номинальной и реальной оплаты труда.

т.е. номинальная оплата труда возросла на 20%, однако в результате роста цен на 10% реальная оплата труда снизилась, т.к. упала покупательная способность рубля. Т.о. судить об действительном изменение оплаты труда по данному индексу нельзя.

Индекс цен составит I_P =1,1 или 110%, а индекс покупательной способности рубля является обратным показателем индексу цен, т.е. I_{ПОК. СПОС. РУБ..} =1/1,1=0,91 или 91%.

Имея эти данные рассчитаем индекс реальной оплаты труда 2-мя способами:

1 способ: путем деления индекса номинальной оплаты труда на индекс цен:

I_{РЕАЛ. О.Т..} =1,2/1,1=1,09*100%=109%;

2 способ: путем умножения индекса номинальной оплаты труда на индекс покупательной способности рубля: I_{РЕАЛ. О.Т..} =1,2/0,91=1,09*100%=109%.

Т.о. номинальная оплата труда возросла на 20%, но в результате роста цен действительный рост реальной оплаты труда составляет 9%.

Типовая задача 2

По группе промышленных предприятий среднесписочная численность работников за год составила 2051 человек. Имеются также следующие данные