Выработка продукции на одного работающего
В таблице 6.8 приведен расчет влияния факторов на среднегодовую выработку.
Таблица 6.8 Расчет влияния факторов на величину среднегодовой выработки работающего
Анализ фонда заработной платы Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчета абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение (ΔФЗПа) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников: ∆ФЗПа = ФЗПф - ФЗПпл
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учета степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчет относительного отклонения фонда заработной платы (∆ФЗПот): ∆ФЗПот = ФЗПФ – (ФЗПпер.пл ∙ Кпп + ФЗПпост.пл),
где ФЗПф – фактический фонд заработной платы, ФЗПпер.пл – переменная часть фонда заработной платы, Кпп – коэффициент выполнения плана по производству продукции ФЗПпост.пл – постоянная часть фонда заработной платы.
Постоянная часть оплаты труда (ФЗПпост) не изменяется при увеличении или спаде объема производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. На переменную часть фонда заработной платы влияют следующие факторы: 1. Объем производства продукции. 2. Структура производства. 3. Прямая оплата труда за единицу продукции (УЗПi). 4. Удельная трудоемкость продукции (УТЕi). 5. Уровень оплаты труда за 1 чел-ч (ОТi) .
ФЗПпер = ∑VВПi * УДi * УЗПi * УТЕi * ОТi
Факторная модель постоянной части фонда оплаты труда: ФЗПп = Ч * Д * t * ЧЗП,
где Ч – среднесписочная численность; Д – количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; t – средняя продолжительность смены; ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника.
В процессе анализа также необходимо установить эффективность использования фонда заработной платы. Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП): JЗП = Средняя зарплата за отчетный период/ Средняя зарплата за базисный период.
Изменение среднегодовой выручки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (JПТ): JПТ = Средняя выработка отчетного периода /Средняя выработка базисного периода.
Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывается коэффициент опережения КОП: . Затем производят подсчет суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты: .
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1252)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |