Экзаменационный билет № 8

1. Показатели, характеризующие движение рабочей силы.

2. Задача на оценку выполнения плана по производительности труда

Задача

Дайте оценку выполнения плана по производительности труда:

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

коэффициент оборота по выбытию (Кв):

коэффициент текучести кадров (Km):

коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с):

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушений трудовой дисциплины и др.).

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.

Задача

Дайте оценку выполнения плана по производительности труда:

Производительность труда (выработка) увеличилась по сравнению с планом на 1 работающего на 4%, рабочего – на 1,2%. Соответственно трудоемкость снизилась на 5% (работающие) и 4% (рабочие).

Численность персонала увеличилась в среднем на 2,25%, а производительность труда – возросла на 2,6%, что говорит о том, что рост производительности труда опережает рост численности персонала. Трудовые ресурсы используются эффективно.