Становление конфликтологического знаниям(15.03)

ПОЛИТИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ. СПЕЦИФИКА (22.03)

 

полит конфликт как особый тип конфликта --- тк политика - особая область знания

что есть политика?
политика - динамична. не только институционализированная, но и теневая.

символическая борьба = столкновение культур, идеологий итд за доминирование в соц пространстве.
--в понимании символического противостояния, политический конфликт - это столкновение, при условии наличия опр совокупности представлений у субъектов столкновения о самих себе, своих противниках, соц среде итд
конфликтное поведение сторон обуславливается не реальностью, а образами реальности, существующими в сознании субъектов
! все эти представления - субъективны ---взаимодействия также субъективны.
----мир политики - явление сознания (предрассудки, мифы итд)
Шмитт определяет суть политического через специфические понятия-- друг/враг. таким образом показывается высшая степень объединения или разделения людей. как происходит разделение? - через слова, представления. мы называем друзей и врагов. --борьба за категории.
политическое не имеет собственной предметной области.
фактор силы в политике.
кто является акторами политики? - в политике действуют только отдельные индивиды и группы индивидов. не абстрактные понятия типа наций или классов.
как возникает политическое действие? - действие не возможно без опр представлений – о себе, о другом, о ситуации итд. мир в сознании предстает идеальным миром, желаемым. когда есть четкое представление - человек начинает сравнивать его с реальностью ---находит противоречия ------влияет на события чтобы его проект воплотился в жизнь ---стремится привести в соответствие реальность и представления. но тк представления о идеальном мире начинает расходится с преставлениями других людей ---конфликт
все конфликтно
сравнение идеального и реального миров: согласно Бурдье, каждый занимает опр соц позицию, и каждого интересует не само место, а общепринятое представление о том, что есть престижно, а что нет. различия в оценке себя и оценке места обществом выливается в конфликт (стремится поменять позицию в иерархии или поменять саму иерархию). если восприятия ценности места совпадают - стремится сохранить.
политическая борьба разворачивается не только в практической форме, но и в символической. она направлена либо на изменение, либо сохранение соц мира ---то есть изменить категории, через кот мы воспринимаем этот мир.
выработка тех или иных категорий приобретает важное значение для общества в целом. ---выработка категорий постоянно происходит в полит пространстве. масса акторов, с разными представлениями и позициями в соц мире ---таким образом в результате столкновений вырабатываются категории.
выработка категорий обладает властью образовывать группы ---друзей и врагов

 

политический конфликт - теоретическая и практическая борьба субъектов политики - доверенных лиц больших соц групп, мобилизованных посредством номинации, за власть с целью модифицировать, трансформировать или сохранить соц порядок.

 

ТИПЫ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ

 

1. по источникам возникновения:

· конфликты интересов

· конфликты ценностей

· конфликты идентификации

2. с тз областей проявления:

· международные

· внутриполитические

3. по возможности регулирования: (из теории игр)

· конфликты с нулевой суммой (выигрыш одного = проигрыш другого)

· конфликты с ненулевой суммой

· конфликты с отрицательной суммой (нет победителей)--ядерная война

4. по временной продолжительности:

· краткосрочные

· среднесрочные

· долгосрочные

5. с тз публичности:

· явные

· скрытые

6. по функциональной направленности:

· больше позитивных элементов (ускоряет процесс самосознания, способствует разрядке, демонстрирует недовольство, предотвращает застой)

· больше негативных элементов (создает угрозу соц системе и подрывает доверие сторон, порождает разобщенность)

7. по причинам:

· действительные

· мнимые (фантомные)

теорема Томаса (если ситуация воспринимается как реальная, то и последствия будут реальны)
8. по интенсивности:

· стычки

· столкновения - серия стычек

· кризисы (постоянные столкновения. правительственный кризис ИЛИ парламентский кризис + конституционный кризис)

9. классификация Дойча. по участнику и видам отношений (внутри- и меж-системные)

· внутри и межличностные

· внутри и межгрупповые

· внутринациональные и международные

10. по статусной позиции акторов:

· горизонтальные

· вертикальные (макро и микроконфликты)

· смешанные

классификация политических конфликтов:

· государственно-правовые конфликты

· статусно-ролевые

· конфликты на основе существенных расхождений в полит культуре

становление конфликтологического знаниям(15.03)

 

конфликт - необходимое условие развития соц системы или фактор угрожающий этому развитию?
конфликтология появилась в середине 20 века (50-60)

 

древние философы:
восток - конфликт естественен, не плох и не хорош. высшая ценность - мир и согласие, а не борьба. Лао Цзы - Инь и Ян дополняют друг друга, образуя гармонию единого.
древняя греция - Гераклит Ефесский: истоки конфликтов в нек универсальных принципах мира. кроме противоречий и вражды в мире есть место для гармонии. "война - отец вещей, мир - их мать". + утопические надежды на мир, где будут устранены все конфликты. Эпикур считал, что бедствия, связанные с войнами в конце концов вынудят людей жить в состоянии прочного мира

 

на место философии приходит теология - христианская доктрина ---порождает конфликты и не дает ответа о месте конфликта в истории человека. праведность, но конфликтов больше ----все больше противоречий
в средневековье появл учение кот пытается оправдать это противоречие - если бог всемогущ, то почему он не прекратит всех катастроф, войн итд. религиозная философия: "теодицея" -- как при добром и всемогущем боге, могут существовать конфликты? Тертуллиан: если конфликты существуют, значит они нужны, зачем - мы не можем постичь замысел божий. "Верую потому что абсурдно" ---логически объяснить мы не можем. Борьба и конфликты - органическое свойство бытия. это замысел бога

 

новое время --религия начинает терять свое значение, возрождается светская философия. ответ без опоры на бога ----
2 подхода к пониманию конфликта:
- пессимистический (Гоббс - конфликт - естественное свойство человека, человек по своей природе существо злое, завистливое, эгоистическое ---общ договор как способ регулирования/прекращения конфликтов)
- оптимистический (руссо - человек по природе добр и миролюбив, источником конфликтов стала частная собственность ----общ договор и демократическое государство
+ синтез: кант (человек по природе зол --войны. но можно установить некое состояние мира.

 

Маркс и последователи: конфликты свойственны всей соц системе - политике, экономике культуре. вся история общества - борьба классов. причина - частная собственность --убрать противоречия --коммунизм (общественная собственность)
установить мир через конфликт - Ленин (при социализме исчезнут все основные конфликты. но перейти к бесконфликтному существованию, можно только через уничтожение опр элементов ---помещиков, итд итп.)

 

социология: общество в целом. вебер - общество как совокупность групп, различающихся статусом --интересы расходятся --противоречия. устранить конфликты невозможно. но интересы людей в какой-то мере совпадают, что создает основу для достижения баланса сил ---устранить конфликты нельзя, но можно достигнуть консенсус --но общество характеризуется постоянной нестабильностью
Зиммель: автор термина "социология конфликта" и основатель науки конфликтологии. общество - бесчисленное множество взаимодействий (интеракция), основное из которых - борьба. не существует конфликта в чистом виде равно как и не существует и кооперации в чистом виде. конфликт нельзя наделять лишь деструктивными свойствами. конфликт ведет к интеграции общества. заслуги из-за одной главы "спор" в своем программном труде. "конфликт очищает воздух".
почему конфликт ведет к интеграции общества? -

· конфликт обостряет чувство групповых границ и содействует возникновению чувства групповой идентичности

· конфликт приводит к централизации внутригрупповой структуры

· конфликт сопряжен с ситуацией, характеризующийся поиском врагов

---конфликт провоцирует на интеракции (нужно искать союзников, создавать коалиции, искать компромиссы и выявлять общие интересы)
Зиммель - внутренний конфликт -человек и общество -----амбивалентность: человек социален--без общества не может существовать, но при этом он самодостаточен , автономен.
амбивалентность в конфликтологии --- и добро и зло.
нельзя описывать соц жизнь только в категориях спора и вражды/дружбы, господства и подчинения ----полнота соц жизни через взаимодействие всех этих элементов

 

Парсонс: конфликт - соц аномалия, ее надо лечить. бесконфликтность - норма, гармония и снятие соц напряженности
Мэйо: главная проблема современности -установление мира в промышленности. нужно стремится к соц равновесию через благоприятный псих климат в трудовых коллективах итд

 

конфликтология возникает как самостоятельная наука
Льюис Козер "функции соц конфликта", "Конфликт и консенсус"
конфликт выполняет позитивную функцию и служит укреплению границ и предотвращению распада групп
порядок и конфликт - 2 равнозначных соц процесса. конфликт не может иметь односторонних последствий: только позитивных и только негативных. конфликт одновременно продуцирует и то, и другое
постоянным источником соц конфликтов является неустранимый дефицит ресурсов, власти, ценностей, престижа, всегда существующий в любом обществе

 

существует соц система, кот состоит из групп. может быть более или менее устойчивой --это зависит от взаимозависимости групп. будет в обществе раскол, или будет общество гибко реагировать ---зависит от того как общество относится к конфликтам. чем более позитивно - тем более гибкое общество. ----появл возможность устранить недовольство.. чем более жесткое общество --тем больше система рискует быть расколотой. угрозу представляет не сам конфликт, а степень жесткости с кот подавляется различная соц напряженность. --есть ли альтернативные точки зрения --если нет напряженность накапливается ---острый конфликт по базовым ценностям
через конфликт соц система приспосабливается к изменяющимся условиям
причины конфликта коренятся в таких условиях, когда существующей системе распределения дефицитных ресурсов начинают отказывать в законности
причины конфликтов по козеру:

· чем больше неимущие группы сомневаются в законности существующего распределения ресурсов, тем вероятнее они пойдут на разжигание конфликта

· чем скорее обнищание групп из абсолютного превращается в относительное, тем более вероятно что эти группы станут зачинщиками конфликта

----нужны каналы, по кот можно выразить недовольство
острота конфликта зависит от эмоций кот испытывают люди, уровня реализма участников конфликта, связь конфликта основополагающими ценностями и проблемами
острота конфликта: чем больше возникает условий, вызывающих конфликт, тем он острее
чем больше эмоций вызывает конфликт, тем он острее
чем больше группы - тем мягче конфликт
чем в больше мере группы конфликтуют из-за нереалистичных спорных вопросов (ложных интересов), тем конфликт острее
чем в большей степени конфликты объективизируются за пределами индивидуальных интересов и на более высоком уровне, тем острее
чем больше конфликт связан с наиболее существенными ценностями тем он острее

 

Ральф Дарендорф
"Классы и классовые конфликты в индустриальном обществе", "Совр соц конфликт"
любое общество может измениться, --соц изменения вездесущи, они пронизывают все общество ---соц конфликт вездесущ и может произойти в любой момент. но насколько вероятно изменение? каждый элемент общества нацелен на изменения. конфликт не редкость. общество основано на принуждении. властеотношения регулируют конфликты. главный источник конфликта - не экономические, а политические противоречия. изменения и конфликты нельзя игнорировать. тот, кто сможет справиться с конфликтами путем их признания и регулирования. тот берет под контроль ритм истории, тот кто исключает такую возможность, получает ритм истории себе в противники.
противопоставление дарендорфа марксу: классовая борьба исчезла тк появились другие формы
концепция жизненных шансов: нет смысла бороться за интересы некоторой общности когда есть возможность бороться за личные интересы. совр общество делает человека мобильным ---больше шансов устроить свою жизнь на принципах справедливости --стать счастливым. (у рабочего 19 века не было таких возможностей) --Нет смысла в классовой борьбе, когда можно себя продвигать. человек занимается индивидуальным развитием, если не понимает правила игры. по кот живет это общество --- если сейчас общество станет более закрытым, то возникнет снова классовая борьба и солидарность --люди будут совместными усилиями бороться за свои права
классовая борьба ушла в индивидуальные формы

 

Кеннет Боулдинг - завершил формирование конфликтологии как целостной системы знаний. общая теория конфликта
структурная и динамическая составляющая конфликта.

 

ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА
конфликт - один из видов соц взаимодействия "борьба за ценности и притязания на статус, власть и ресурсы, в ходе кот оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников" - Козер
Здравомыслов: важнейшая сторона взаимодействия людей и общества - форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами соц действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями

 

признаки конфликта: предельный случай обострения соц противоречий
форма отношений между субъектами соц действия по поводу разрешения острых противоречий
поведенческий антагонизм
открытая борьба соц субъектов, способ взаимодействия
воспринимаемая несовместимость действий, целей итд

 

соц конфликт --предельный случай обострения противоречий

· противоречие

· противодействие

· переживание

соц конфликт наиболее острый способ развития и завершения соц значимых противоречий, возникающих в процессе соц взаимодействий заключающийся в противоречии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу

структура конфликта: совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений соц жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс

 

Элементы:

· участники (стороны конфликта) - основные участники, группы поддержки (за оппонентами стоят нек силы), другие участники (эпизодическое влияние).

· предмет конфликта - объективно существующая или воображаемая проблема, лежащая в основе конфликта. это то, противоречие из-за которого и ради разрешения которого стороны вступаю в противоборство

· объект конфликта - его рассматривают как причину, повод конфликта. объектом конфликта может быть материальная, социальная или духовная ценность, к обладанию и пользованию которой стремятся оба оппонента.

(отличия: конфликты возникают по поводу какого-то объекта, а их сущность выражается в предмете конфликта. поэтому разрешение конфликта связано не с устранением объекта, а с устранением предмета конфликта. 2 - объект конфликта может быть как реальным так и ложным, , а предмет конфликта всегда реален. 3 - объект может быть как явным так и скрытым, а предмет конфликта всегда проявляется отчетливо

· конфликтная ситуация -выделять условия, в кот находятся и действуют участники конфликта, то есть микро- и макросреду, в кот возник конфликт. конфликт рассматривается не как изолированная система, а соц ситуация (рост напряженности в обществе тд итп

· мотивация оппонентов (мотивы сторон - побуждение к вступлению в конфликт. мотивы конкретизируются в целях. цель - осознанный образ предвосходящего результата, на достижение кот направлены действия)

· причина - некое явление (осознанная потребность=интерес в дефицитном ресурсе, нужда), кот вызывает другое явление -следствие. повод - явление, кот способствует возникновению конфликта.

процесс: этапы --
динамика конфликта -ход развития конфликта, последовательность этапов или стадий

· предконфликтная ситуация ( возникновение и осознание опр противоречий. возникновение объективной проблемной ситуации, попытки сторон разрешить проблемою ситуацию мирным путем, наличие непосредственной угрозы безопасности одной и сторон или общественно важным интересам)

· открытый конфликт (инцидент + эскалация + завершение) ---- инцидент ---первое столкновение сторон, попытка с помощью силы решить проблему в свою сторону. эскалация - резкая интенсификация борьбы оппонентов. сбалансированное противодействие - обнаруживается, что использование силовых методов не дает результатов, интенсивность борьбы снижается, но действия по достижению согласия еще не предпринимаются. завершение конфликта - переход кот конфликтного противодействия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам.

· послеконфликтный период (частичная нормализация отношений; негативные эмоции не исчезли, происходит осмысление своей позиции, коррекция самооценок, уровней притязания, отношения к партнеру. ИЛИ полная нормализация отношений -- осознание сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия. этому способствует преодоление негативных установок, продуктивное участие в совместной деятельности установление доверия)

анализ конфликта. структура+динамика + развитие событий + тип конфликта + возможные варианты урегулирования
+ издать документы по анализу конфликта