IX. РаботникиИнститута

9.1. В Институте предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
9.2. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности начальника (декана), заместителя начальника (декана) факультета, начальника (заведующего) кафедрой, заместителя начальника (заведующего) кафедры, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, старшего преподавателя-методиста, преподавателя-методиста и ассистента.
9.3. К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.
9.4. К педагогической деятельности в Институте допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
9.5. Трудовые договоры, контракты на замещение должностей научно-педагогических работников в Институте могут заключаться как
на определенный, так и на неопределенный срок. Конкретный срок трудового договора, контракта устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.6. Заключению трудового договора, контракта на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность (за исключением должностей начальника факультета и начальника кафедры) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации****.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
с которым заключается трудовой договор, контракт на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
9.7. Работники Института имеют право:
избирать и быть избранными в состав Ученого совета Института;
участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся
к деятельности Института;
пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых
и других структурных подразделений Института в соответствии
с коллективным договором и иными локальными актами Института;
обжаловать приказы и распоряжения руководства Института
в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Работники Института пользуются иными правами в соответствии
с законодательством Российской Федерации, Уставом Института, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, контрактами, должностными инструкциями и иными локальными актами Института.
9.8. Работники Института обязаны:
соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;
добросовестно исполнять трудовые (служебные) обязанности, возложенные трудовым договором, контрактом, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Института, выполнять решения органов управления Института, требования по охране труда и технике безопасности;
поддерживать порядок и дисциплину на территории Института
(в учебных аудиториях, лабораториях, на кафедрах и др.), бережно относиться к имуществу Института;
своевременно ставить в известность руководство Института
о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.
Работники Института несут иные обязанности в соответствии
с законодательством Российской Федерации, Уставом Института, трудовыми договорами, контрактами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами Института.
9.9. Научно-педагогические работники Института помимо прав, предусмотренных п. 9.7 настоящего Устава, имеют право:
определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин
в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе
в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского образования;
выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
9.10. Научно-педагогические работники Института помимо исполнения обязанностей, предусмотренных п. 9.8 настоящего Устава, обязаны:
обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;
принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения курсантов, студентов, слушателей, адъюнктов, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;
формировать у обучающихся профессиональные качества
по избранному направлению подготовки;
уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу
об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь
в организации самостоятельной работы;
вести научные исследования, активно вовлекать в них курсантов, студентов, слушателей, адъюнктов, аспирантов и других категорий обучающихся;
систематически заниматься повышением своей квалификации;
не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию.
9.11. Для педагогических работников (из числа служащих) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени –
не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
9.12. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Институтом в зависимости от их квалификации и профиля кафедры
в количестве до 900 часов в учебном году.
9.13. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом)
с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией
и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
9.14 Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
9.15. Условия оплаты труда в Институте, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются локальными актами Института и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.