Время на проведение одного измерения «до» и «после» внедрения проекта «бережливого производства»

Таблица 4

Данные для расчета количества измерений

Результатом внедрения проекта «бережливого производства» является условная оптимизация численности работников:

ΔЧсп=

tдо, tпосле- время на проведения одного измерения «до» и «после» внедрения проекта, мин.;

n- количество измерений (определяется по данным таблицы 4);

Фгод- годовой фонд рабочего времени, ч;

К зам- коэффициент замещения (Кзам= 1,13).

60- количество минут в часе, мин.

Измемения численности работников отражаются на размере фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды.

Изменение фонда оплаты труда определяется в таблице 5.

Таблица 5

Расчет изменения фонда оплаты труда

При расчете среднемесячной зарплаты должны быть учтены следующие доплаты и премии:

а) доплата за работу в ночное время с 22 до 6 ч, т.е. за 8ч.

Сменным работникам необходимо предусмотреть доплату за работу в ночное время и в праздничные дни.

Доплату за работу в ночное время производят из расчета 40% за каждый час ночной работы. Ночное время считается с 22 до 6 часов, т.е 8 часов. Таким образом, размеры фонда оплаты труда на доплату в ночное время в % от годового тарифного фонда оплаты труда составят:

б) доплата за работу в праздничные дни:

Аналогично доля фонда на доплаты за работу в праздничные дни составляет:

% доплат за работу в праздничные дни=(Тпр*24*100)/(24*365)

где: Тпр – число нерабочих праздничных дней в году.

в) премия составляет 20% от оклада.

Отчисления на социальные нужды составляют 30,4% от размера фонда оплаты труда.