ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Значение знания конфликтологии в России на современном этапе.

2. Технология неконфликтогенного увольнения сотрудника.

_____________________

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс. Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

1. Понятие конфликта. Расширенное толкование.

2. Меры по созданию благоприятного климата в коллективе. Оценка

бесконфликтности коллектива.

 

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Психологические регуляторы конфликтного поведения по Д. Майерсу.

2. Силовые методы управления, их анализ.

____________________

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Развитие конфликта и его проявление во внутренних и внешних сферах личности.

2. Метод переговоров (определение, особенности).

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Механизмы развития конфликта. Рекомендации по предотвращению

дальнейшего развития конфликта по каждому механизму.

2. Технология переговорного процесса (этапы, задачи на каждом этапе).

_________

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Структурная схема конфликта. Дать определение отдельным

элементам.

2. Манипулятивные тактики на переговорах, нейтрализующие их приёмы.

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Основные этапы, фазы конфликта. Оценить вероятность

управляемости конфликта.

2. Межличностные конфликты (определение, факторы).

_____________________

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

 

1. Особенности постконфликтного периода. Последствия конфликта.

2. Особенности поведения авторитарной личности в конфликте. Способы

управления.

 

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

 

1. Классификация конфликтов.

2. Особенности поведения демонстративной конфликтной личности в

конфликте. Способы управления ею.

_____________________

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики, управления и права

Экономический факультет

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10

 

Утверждено на заседании кафедры

Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2

Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»

Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________

(личная подпись)

1. Трансактный анализ поведения в конфликте.

2. Инновационные конфликты. Особенности их развития. Управление.

 

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ