Руководство и контроль за прохождением научно-педагогической практики
1 Общее руководство и контроль за прохождением НПП магистрантов осуществляет руководитель магистерской программы. 2 Непосредственное руководство иконтроль за выполнением плана практики студента осуществляется научным руководителем магистранта. Научный руководитель магистранта: - согласовывает программу научно-педагогической практики и календарные сроки ее проведения с руководителем программы подготовки магистрантов; - проводит необходимые организационные мероприятия по выполнению программы НПП; - осуществляет постановку задач по самостоятельной работе магистрантов в период НПП; - оказывает консультационную помощь. 3 Приказ о направлении магистрантов на научно-педагогическую практику издается не позднее, чем за 2 недели до ее начала. Подведение итогов научно - педагогической практике 1 По окончании НПП магистрант заполняет индивидуальный план магистранта в соответствующем разделе. 2 Аттестация по итогам НИП проводится на выпускающей кафедре и по итогам аттестации магистранту выставляется оценка. По окончании практики магистрант, не позднее 10 дней после завершения практики, сдает зачет комиссии, назначенной выпускающей кафедрой. В состав комиссии входят научный руководитель магистранта, руководитель магистерской программы, ведущие преподаватели кафедры. 3 Магистранты, не выполнившие программы практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и действующим Положением 4 В случае невыполнения магистрантом программы практики по уважительным причинам решением руководителя магистерской программы определяется индивидуальная программа ее прохождения. 5 В качестве основной формы и вида отчетности устанавливается письменный отчет. Форма контроля прохождения научно педагогической практики. Оценка по научно-педагогической практике приравниваются к оценкам по теоретическому обучению и выставляется магистранту комиссией, созданной на кафедре (СоциСС). по итогам рассмотрения отчета по практике. 6 Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом научно-педагогической работе в период практики. Он должен содержать следующие материалы: - планы-конспекты проведенных занятий или фрагментов проведённых занятий (Приложение 4 и 5); - методический анализ одного из занятий, проведенного другим магистрантом (Приложение 6); - отчёт магистранта по научно-педагогической практике (Приложение 7).
Список использованных источников 1 Российская Федерации. Законы. Об образовании : федер. закон: [принят Гос. Думой 10 июля 1992 г N 3266-1 (ред. от 28.09.2010)]. – М. , 1992. – 50 с. 2 Российская Федерации. Законы. О высшем и послевузовском профессиональном образовании : федер. закон : [принят Гос. Думой от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (ред. от 27.27.2010) : одобрен Советом Федерации 7 августа 1996 года]. – М. , 1996. – 50 с. 3 Трудовой кодекс Российской Федерации : офиц.текст : по состоянию на 30 декабря 2001 № 197-ФЗ [принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.] (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).- М. : Ось-89,2010. - 256 с. 4 Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации : постановление Правительства Российской Федерации от 05.04.2001 № 264 // Консультант Плюс: Высшая школа: правовые док. для студентов юрид., финансовых и экон. специальностей / ген. директор компании Д.Б. Новиков. - [М.] : КонсультантПлюс, 2006. – Вып. 2: Осень 2004. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM) 5 Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования: приказ Министерства образования РФ от 25 марта 2003 № 1154 6 Положение о практике студентов ТюмГНГУ: утверждено решением Ученого совета от
Приложение 1 ДОГОВОР О БАЗАХ практики студентов г. Тюмень №____ от "____"________200_ г.
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тюменский государственный нефтегазовый университет", именуемый в дальнейшем Университет, в лице ___________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании доверенности №___ от "___" ______________ 200__ г., с одной стороны, и __________, (организационно-правовая форма организации и ее наименование) именуемая (ое) в дальнейшем Организация, в лице _______ (должность, Ф.И.О.) ________________________, действующего на основании _, (Устава, Положения, доверенности) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: Предмет договора Стороны принимают на себя обязанности по организации практики студентов на условиях, предусмотренных настоящим договором. Обязанности сторон Организация обязуется: - быть базой практики студентов университета по следующим направлениям и специальностям: ________________;
- ежегодно принимать на практику студентов указанных специальностей в соответствии со специальными договорами на проведение конкретного вида практики и обеспечивать их необходимыми условиями для выполнения программы практики и индивидуальных заданий. Университет обязуется: - принимать в качестве приоритетных к утверждению темы курсовых и дипломных проектов (работ) по заказу предприятия, организации, учреждения; выполненные по заказу работы передавать для внедрения и использования предприятию организации, учреждению; - ежегодно не позднее, чем за три месяца до начала практики заключать с предприятием, организацией, учреждением специальные договоры на проведение конкретного вида практики; - выделять в качестве руководителей практики от университета наиболее квалифицированных преподавателей; - обеспечивать соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка в период практики.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (451)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |