Статистика продукции строительства
В системе показателей статистики строительства центральное место отводится показателям продукции. С них начинается изучение производственной деятельности строительных организаций, предопределяется правильное понимание методологических вопросов других разделов курса. Они являются основными исходными данными для расчета показателей, характеризующих эффективность строительного производства. В практике статистики различают показатели строительной продукции, определяемые по строительным организациям и по строительству как отрасли экономики. По отдельным организациям рассчитываются: объем подрядных работ, объем реализованной продукции, определяемой выручкой от реализации строительной продукции. Порядок расчета показателей продукции рассмотрим на примере. Задача № 1.Строительной организации в отчетном периоде выполнены следующие работы и затраты (в текущих ценах, млн. руб.):
Определить: 1) объем подрядных работ, выполненных в отчетном периоде; 2) объем работ, выполненный на объектах, сданных заказчику; 3) объем реализованной продукции. Объем подрядных работ = 37,6 + 10,3 + 1820,1 + 47,3 + 23,4 + 12,4 + 56,8 + 17,6 + 8,7 + 14,5 + (23,4 – 7,8) + 4,5 + 134,5 = 2203,3 млн. руб. Объем работ, выполненный на объектах сданных заказчику = 47,3 + 12,4 + 56,8 + 17,6 + 8,7 + 14,5 + 4,5 + 104,5 = 266,3 млн. руб. Объем реализованной продукции = 8,7 + 56,8 + 17,6 + 4,5 + 90,4 =178,0 млн. руб. Продукция капитального строительства, как отрасли народного хозяйства, представлена двумя показателями: валовым выпуском и валовой добавленной стоимостью. Валовой выпуск рассчитывается: - по строительству государственных и кооперативных предприятий и организаций; - по строительству в колхозах; - по строительству межхозяйственных и сельскохозяйственных организаций; - по индивидуальному строительству населения. Валовая добавленная стоимость рассчитывается как разность между валовым выпуском и промежуточным потреблением. Задача № 2. Работы и затраты по строительству в области характеризуется следующими данными (млн. руб.): а) по строительству государственных и кооперативных предприятий и организаций;
Определить объем валового выпуска строительства и валовой добавленной стоимости, если доля промежуточного потребления в валовом выпуске составила 56,4% по строительству государственных и кооперативных предприятий и организаций, 51,3% – по строительству в колхозах и 48% – по строительству населения. Решение. Определим объем валового выпуска (ВВ) и валовой добавленной стоимости (ВДС) а) по строительству государственных и кооперативных предприятий и организаций: ВВ = 10720 + 50,1 + 38,7 + 80,3 + (278,8 – 88,8) = 11079,1 млн. руб. ВДС = 11079,1 ´ (1-0,564) = 4830,5 млн. руб. б) по строительству в колхозах: ВВ = 3760 + (1310 – 8,2) + 60,4 ´ 0,7 = 5104,08 млн. руб. ВДС = 5104,08 ´ (1-0,513) = 2485,7 млн. руб. в) по строительству населения: ВВ = 830 + 180 + 54 = 1064 млн. руб. ВДС = 1064 ´ (1-0,48) = 553,3 млн. руб. Общий объем по строительству в области: ВВ = 11079,1 + 5104,08 + 1064 = 17247,18 млн. руб. ВДС = 4830,5+ 2485,7 + 553,3 = 7869,5 млн. руб. Доля валовой добавленной стоимости в валовом выпуске строительства области составила 45,6% (7869,5 ¸ 17247,18) ´ 100. Для оценки ритмичности строительного производства рассчитываются коэффициент ритмичности и числа аритмичности. Коэффициент ритмичности рассчитывается отношением фактического объема строительной продукции в пределах, не превышающих планового задания (Q/ф) к плановому объему работ (Qпл): Для расчета коэффициента ритмичности плановый и фактический объем строительной продукции распределяются по месяцам или по кварталам. На основании этих же данных рассчитываются числа аритмичности – абсолютные и относительные. Абсолютные числа определяются как разность между фактическим и плановым объемами продукции. При этом могут быть как положительные, так и отрицательные числа. Их записывают раздельно. Относительные числа рассчитываются как отношение абсолютных чисел к плановому объему строительной продукции в соответствующем периоде (месяце или квартале). Затем рассчитывается общее число аритмичности как сумма положительных и отрицательных чисел по абсолютной величине. Порядок расчета коэффициента ритмичности и чисел аритмичности рассмотрим на примере. Задача № 3.Имеются данные о выполнении программы подрядных работ строительной организацией с разбивкой по месяцам (млн. руб.)
Определить коэффициент ритмичности и числа аритмичности. Решение. Определим коэффициент ритмичности строительства (Кр) и числа аритмичности (КА). Т.е., при выполнении производственной программы на 98,6% коэффициент ритмичности составил 92,6%. Рассчитаем числа аритмичности, для чего построим таблицу:
Абсолютные числа аритмичности рассчитываются раздельно для положительных и отрицательных величин. Положительные числа: апрель = 260 – 250 =10, май = 320 – 280 = 40 и т.д. Отрицательные числа: январь = 100 – 180 = -80, февраль = 170 – 185 = - 15 и т.д. Относительные числа аритмичности: положительные: апрель = 10 ¸ 250 = 0,04, май = 40 ¸ 280 = 0.14 и т.д.; отрицательные: январь = -80 ¸ 180 = -0,44, февраль = –15 ¸185 = -0,08 и т.д. Общее число аритмичности = 0,55 + ½-1,38½ = 1,93. Для анализа необходимо сопоставить общее число аритмичности отчетного периода с аналогичным показателем базисного периода, что позволит сделать вывод о снижении или повышении аритмичности производства. Например, в предыдущем периоде число аритмичности равнялось 2,15. Это свидетельствует о снижении аритмичности производства или о повышении его ритмичности. Вопросы для самопроверки. 1. Что понимается под продукцией строительства? 2. Из каких элементов состоит продукция строительства? 3. Каковы стадии готовности строительной продукции? 4. Методы измерения строительной продукции? 5. Какие показатели продукции рассчитываются по строительной организации? 6. Какие показатели продукции рассчитываются по отрасли? 7. Как рассчитывается валовой выпуск и валовая добавленная стоимость строительства? 8. Как оценивается ритмичность строительного производства? Задачи для практических и самостоятельных работ. Задача № 1. В отчетном периоде строительно-монтажной организацией выполнены следующие работы (млн. руб.):
Определить объем подрядных работ, выполненных строительной организацией в отчетном периоде. Задача № 2.В отчетном месяце строительно-монтажной организации выполнены следующие работы и затраты (млн. руб.):
Определить объем подрядных работ, выполненных строительной организацией в отчетном месяце. Задача № 3.В областном центре в отчетном году выполнены следующие работы и затраты по капитальному строительству, млн. руб.:
Определить объем подрядных работ и объем инвестиций в основной капитал. Задача № 4. В отчетном году строительно-монтажной организацией выполнены следующие работы и затраты (млн. руб.):
Определить объем подрядных работ, выполненных строительно-монтажной организацией в отчетном году. Задача № 5. В отчетном году строительно-монтажная организация выполнила следующие работы, млн. руб.:
Определить объем подрядных работ, выполненных в отчетном году. Задача № 6. В отчетном году строительно-монтажная организация выполнила следующие работы (млн. руб.):
Определить объем подрядных работ. Задача № 7. Имеются следующие данные о выполненных строительно-монтажной организацией работах (млн. руб.):
Определить: 1) объем подрядных работ, выполненных в отчетном периоде; 2) объем реализованной строительной продукции Статистика Труда Статистика труда охватывает вопросы состава и численности работников, их движения, определения величины затрат и использования рабочего времени, а также эффективности использования живого труда. Изучение состава и численности работников в строительстве производится с помощью системы статистических показателей. Работники строительных организаций распределяются по видам производств и по категориям персонала. Для характеристики численности работников в строительных организациях определяется их число на дату и за период. Первичной характеристикой численности работников на дату выступает показатель списочной численности. Этот показатель определяют путем суммирования всех работников, состоящих в списках строительной организации. В это число включаются принятые и исключаются выбывшие в этот день работники. Списочная численность (Тс) определяется непосредственно по данным списка работников или данным табельного учета как сумма явок (Тя) и неявок (Тн.я) по формуле: Тс = Тя + Тн.я Однако списочное число дает представление о численности работников на определенный момент времени или на дату, изменяется за счет приема и увольнения работников и на разные даты этот показатель неодинаков. Поэтому исчисляются показатели численности работников за период: списочная численность в среднем за период и среднесписочная численность . Списочная численность в среднем за период , определяется суммированием списочного числа работников за каждый день месяца, (квартала и т.д.), включая праздничные и выходные дни, и делением полученной суммы на полное число календарных дней изучаемого периода (Тд.к), При расчете среднесписочной численности из численности работников списочного состава исключаются женщины, находящиеся в декретных отпусках, работники, не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности и некоторые другие категории работников. Характеристику численности работников за период дополняют показатели среднеявочной и средней численности фактически работающих. Среднеявочная численность определяется делением явочной численности (Тя) на число рабочих дней в периоде (Тд.р): Средняя численность фактически работающих ( ) рассчитывается делением численности фактически работающих (Тф) на число рабочих дней в периоде: Задача № 1. Строительная организация начала работать 26 августа. По состоянию на 26 августа в списках числилось 300 человек, 27 августа – выходной день, на 28 августа – 315, на 29 – 310, на 30 – 320, на 31 – 315 человек. Среднесписочное число рабочих в сентябре составило 310 человек, в октябре – 320, в ноябре 330, в декабре – 400 человек. Определить среднесписочное число работников в строительной организации в августе, за 3 квартал, за 4 квартал, за 2 полугодие и за год. Среднесписочная численность работников в августе ( ): В 3 квартале: в 4 квартале: во 2 – ом полугодии; или Задача № 2. В январе текущего года в строительной организации фактически отработано 8220 чел-дней, неявки на работу составили 570 чел-дней, целодневные простои – 150 чел-дней, внутрисменные простои – 50 чел-дней. Определим среднесписочную численность работников в январе: Рассчитаем показатели среднеявочной и средней численности фактически работающих при условии, что в январе 24 рабочих дня. Отсюда: При изучении численности работников статистика строительства рассматривает не только их количество, но и ведет наблюдение за их движением в течении отчетного периода. Движение рабочей силы характеризуется показателями абсолютного и относительного оборота, которые рассчитываются отдельно по приему и по увольнению. Абсолютный оборот по приему (Тп) и увольнению (Ту) измеряется числом работников соответственно принятых или уволенных в отчетном периоде. Сумма оборота по приему и увольнению образует общий оборот рабочей силы (Т общ.), т.е. Т общ. = Т п + Т у Делением абсолютного оборота по приему или по увольнению на списочную численность в среднем за период получают относительные показатели (коэффициенты) соответственно по приему (Кп) и по увольнению (Ку): где К общ. – коэффициент общего оборота. Постоянство работников характеризуется коэффициентом постоянства (стабильности) кадров (К стаб.): Где Т стаб. – число работников, проработавших в строительной организации весь период. Тс.н. – списочная численность работников на начало периода. Задача № 3. Списочная численность рабочих строительной организации в среднем за отчетный месяц составила 210 человек. В течение месяца принято 10 человек, уволено – 15, из них по собственному желанию – 5, за прогулы – 2. Состояло в списках строительной организации весь год 200 человек. Определить относительные показатели оборота рабочей силы по приему и увольнению и коэффициент стабильности (постоянства) кадров, если на начало месяца в списках состояло 209 человек. Определим коэффициенты по приему (Кп) и по увольнению (Ку); Коэффициент излишнего оборота (К и.о.); Коэффициент постоянства кадров К. Статистика изучает не только наличные трудовые ресурсы, но и использование их непосредственно в процессе производства на основании данных о затратах рабочего времени. Отработанное и неотработанное время определяется на основе табельного учета. Данные табельного учета обобщаются и приводятся в отчетности. По этим данным определяются календарный, табельный и максимально-возможный фонды, фонд отработанного времени, нерабочее время и не использованное по различным причинам время, а также исчисляются статистические показатели продолжительности и степени использования рабочего времени. Задача № 4. Имеются данные о затратах рабочего времени в строительной организации в текущем году:
Среднее число дней работы на одного среднесписочного рабочего по плановому расчету 254, средняя плановая установленная продолжительность рабочего дня – 7,8 часов. Определить: 1) календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени, и коэффициенты их использования; 2) списочную численность рабочих в среднем за год, среднесписочное, среднеявочное и среднее число фактически работающих рабочих; 3) среднюю полную и среднюю урочную продолжительность рабочего дня; 4) среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего; 5) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов на одного среднесписочного рабочего; б) по средней полной и урочной продолжительности рабочего дня. 1. Определим фонды рабочего времени: а) календарный фонд = 530620+60+63000+180000=773680 ч.д. табельный фонд = 773680 - 180000 = 593680 ч.д. максимально-возможный фонд = 593680 - 40000 = 553680 ч.д. б) коэффициенты использования фондов рабочего времени: Т.о. мы видим недоиспользование максимально-возможного фонда рабочего времени на 0,042 или на 4,2%, что объясняется прочими неявками, составившими в максимально-возможном фонде рабочего времени 4,2%. (63000 – 40000):553680=0,042 или 4,2% 2) Определим показатели средней численности рабочих: чел.; чел. чел. 3) Рассчитаем среднюю продолжительность рабочего дня: а) средняя полная продолжительность раб. дня = ч. б) средняя урочная прод. раб. дня = 4. Среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего: а) среднее число дней работы на 1 рабочего = дн., т.е. средняя фактическая продолжительность рабочего года составила 253,9 дня б) средняя установленная продолжительность рабочего года = = = дн. в) среднее число часов работы на 1 рабочего = час. 5) Коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу отработанных чел/дней (средней фактич. = продолжительность рабочего года); – по средней установленной продолжительности рабочего года = 253,9 : 264,9 = 0,958, – по числу отработанных чел-часов =1961,8 ¸ (254´ 7,8) = 1961,8¸1981,2 = 0,990 б) по средней полной продолжительности раб. дня = 7,75:7,8= 0,994 по средней урочной продолжительности раб. дня = 7,35: 7,8 = 0,942 6) Интегральный (сводный) показатель, характеризующий использование продолжительности рабочего дня и рабочего года определим тремя способами:
или 95,2%
или 95,2%
= 0,994 ´ 0,958 = 0,952 или 95,2% Для характеристики эффективности использования трудовых затрат рассчитывается показатель производительности труда. Производительность труда (W) определяется по формуле: W = Q : T, где Q – результат процесса труда (объем строительно-монтажных работ, валовая добавленная стоимость и др.). Т – затраты труда. Показатель (W) называется выработкой. Обратный ему показатель называется трудоемкостью (t): t = T : Q Затраты труда (T) могут быть представлены отработанными человеко-часами, человеко-днями, среднесписочной численностью строительно-производственного персонала или рабочих. В зависимости от принимаемого значения Т различают уровни: часовой производительности труда (W ч.) W ч. = Q : Tч.-ч. дневной производительности труда (W д) W д = Q : Tч.-д. месячной производительности труда (W м) W м = Q : , где – среднесписочная численность строительно-производственных работников. Показатели производительности труда взаимосвязаны следующим образом: Wд = W ч ´ д Wм = W д ´ м Wм = W ч ´ д´ м где д – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах; м – среднее число дней работы одного работника за месяц. Если известна доля рабочих в общей численности работников (d), то можно определить взаимосвязь между уровнями производительности труда рабочего и работника: Wм = W /м ´ d Wм = W /ч ´ д´ м´ d, где W /м – средняя месячная производительность труда рабочего; W /ч – средняя часовая производительность труда одного рабочего; д – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах, рассчитанная по рабочим; м – Среднее число дней работы одного рабочего за месяц; d – доля рабочих в численности работников. Оценка выполнения плана или изучение динамики уровня производительности труда осуществляется с помощью индексов производительности труда, рассчитываемых путем сопоставления фактически достигнутого уровня производительности труда (W1) с уровнем предусмотренным планом (Wпл) или достигнутым в базисном периоде (W 0); i w = W1 : Wпл i w = W1 : W 0 Такие индексы рассчитываются по отдельным видам работ и называются индивидуальными. Общий индекс производительности труда (Iw) рассчитывается по формуле: . Общий индекс, рассчитанный по группе строительных организаций, является индексом переменного состава и может быть представлен так: . На этот индекс оказывает влияние изменение индивидуальной (по отдельным организациям) производительности труда и структурные сдвиги в численности работников. Устранение влияния структурных сдвигов достигается путем расчета индекса постоянного состава (Iw): . Отношение индекса переменного состава к индексу постоянного состава равно индексу структурных сдвигов: Задача № 5. Имеются следующие данные по двум строительным организациями:
Определить: 1) индексы переменного и постоянного состава и индекс структурных сдвигов; 2) изменение объема строительно-монтажных работ за счет изменения: а) численности работников; б) средней по двум строительным организациям производительности труда, всего и в том числе за счет изменения; 1) производительности труда по каждой строительной организации; 2) структурных сдвигов. Рассчитаем индивидуальные индексы: или 110,5% или 128% Определим сводные индексы переменного и постоянного состава и структурных сдвигов. или 123,8%
2015-12-13 |
899 |
Обсуждений (0) |
|
5.00
из
|
|
Обсуждение в статье: Статистика продукции строительства |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы