Факторный анализ времени, отработанного одним рабочим

 

Метод цепных подстановок

Показатель	Формула расчета	Расчет	Значение

 

 

Анализ потерь рабочего времени

1. Общие потери рабочего времени:

Т_пот = (Т_ч1 – Т_с1) – (Т_ч0 / Ч’₁ * Ч₁) или Т_пот = (Т_рч1 – Т’_рч1) * Ч +( – Т_с).

2. Целодневные потери рабочего времени:

2.1. Формула расчета потерь в днях:

Т_пот.д. = Д_н1 – (Д_н0 / Ч₀) * Ч₁, или Т_пот.д. =( Д_рн1 – Д’_рн1) * Ч₁.

2.2. Формула расчета потерь в часах:

Т_пот.д. = [Д_н1 – (Д’_рн1/Ч’₁ * Ч₁)] * T’_см1, или Т_пот.д. = ( Д_рн1 – Д’_рн1) * Ч₁ * T’_см1.

3. Внутрисменные потери рабочего времени:

Т_пот.в. = Т_пот – Т _{ч пот.д} или Т_пот.в. = (Т_см1 – Т’_см1) * Д_рн1 * Ч₁ +( – Т_с).

Показатель	Формула расчета	Расчет	Значение

Анализ непроизводительных затрат рабочего времени

Показатель	Формула расчета	Расчет	Значение
1. Себестоимость произведенной товарной продукции	С		667 490
2. Заработная плата производственных рабочих	ЗП ПР		76 730
3. Потери от брака	ПОБ
4. Материальные затраты	МЗ		334 730
5. Затраты на исправление брака	ЗБ
6. Удельный вес ЗП ПР в С
7. Сумма ЗП ПР в себестоимости продукции, признанной окончательным браком
8. Удельный вес ЗП ПР в С за вычетом материальных затрат
9. Сумма ЗП ПР, выплаченная за период исправления брака
10. Общие затраты ЗП ПР на исправление брака
11. Среднечасовая ЗП ПР
12. Рабочее время, затраченное на изготовление изделий, признанных браком, и их исправление

Анализ производительности труда

Один и тот же результат процесса производства может быть лучен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, производительность труда – это его результативность или способность человека производить единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработкой или количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции (трудоемкость)).

Выработка продукции на одного среднесписочного работника в стоимостном измерении как показатель производительности включает в себя увеличение выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (собственно производительность труда), и определяется факторами, изменяющими объем выпуска продукции в стоимостном измерен и ничего общего не имеющими с производительностью, т.е. факторами оценочного характера.

Любой объемный показатель, принятый для расчета выработки продукции на одного среднесписочного работника, оцениваемый в стоимостном измерении, подвержен влиянию таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, непроизводительные затраты рабочего времени, изменение факторов технического прогресса, влияющих на уровень выработки непосредственно через производительность труда.

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

• степень выполнения заданий, связанных с ростом производительности труда;

• напряженность заданий, связанных с ростом произвол ста труда, и прирост выпуска продукции за счет этого фактора;

• факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда;

• резервы роста производительности труда и возможности использования.

 

Анализ производительности труда

1. Среднегодовая выработка одного работающего

 

Показывает, ________________

________________

2. Среднегодовая выработка одного рабочего

 

Показывает, ________________

________________

3. Среднегодовая выработка одного работающего

 

Показывает, ________________

________________

Пример анализа производительности труда

Показатель	План	Факт	Отклонение от плана
абсолютное	% к плану
Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, тыс. руб. (ВП)	767 150	774 680
Численность работающих, чел. (Ч)
Численность рабочих, чел. (Чр)
Удельный вес рабочих в обшей численности персонала (D)
Отработано тыс. ч (tч) всеми работающими
Отработано одним рабочим, ч (tчр)
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб. (В)
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. (Вр)
Среднечасовая выработка продук­ции рабочим (в), руб./час

 

Вывод: Из данных таблицы следует, что среднегодовая выработка продукции на одного работника фактически увеличилась на ______________ руб., что вызвано:

• повышением интенсивности труда;

• снижением трудоемкости изготовления продукции;

• потерями рабочего времени; непроизводительными затратами;

• сверхурочно отработанным временем;

• изменением структуры фактически выпущенной продукции;

• изменением удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала, т.е. структуры работающих.

Факторный анализ среднегодовой выработки рабочих

 

В упрощенном виде факторную модель среднегодовой выработки рабочих (В_р) можно представить как произведение времени (t_ч), отработанного всеми работающими, удельного веса рабочих в общей численности персонала (D) и среднечасовой выработки продукции рабочим (в_р):

В_р = t_ч * D * в_р.

 

Пример факторного анализа среднегодовой выработки рабочих

 

Фактор	Формула расчета	Расчет	Значение влияния фактора	Доля влияния фактора

 

Фактор	Экономический смысл значения и влияния фактора, выводы