Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Экономические и социальные индикаторы качества жизни




 

255. Задание {{255}}

Минимальная заработная плата должна…

¨гарантировать получение минимально необходимого объема потребления материальных благ и услуг

¨использоваться как важный инструмент для работников и работодателей при формировании цены рабочей силы

¨обеспечивать работнику минимальный прожиточный бюджет

 

256. Задание {{256}}

Установите соответствие между соотношением: роста цен и заработной платы, а также

соотношением номинальной и реальной заработной платы:

L1: рост цен опережает рост заработной платы

R1: номинальная выше реальной

L2: рост заработной платы опережает рост цен

R2: реальная выше номинальной

R3: реальная равна номинальной

 

257. Задание {{257}}

Принадлежность человека к среднему классу определяется…

¨материально-имущественным положением

¨ социально-профессиональным статусом

¨самоидентификацией

 

258. Задание {{258}}

Если номинальная заработная плата и уровень цен повысились, то:

¨реальная заработная плата не изменится

¨ реальная заработная плата увеличится, но в меньшей степени, чем цены

¨эта информация не позволяет определить динамику реальной заработной платы

 

259. Задание {{259}}

Частные показатели уровня жизни населения, используемые в России:

¨минимальный потребительский бюджет

¨прожиточный минимум по основным социально-демографическими группам населения

¨количество посещений театров и кинотеатров

7.3. Понятие и содержание индекса развития человеческого потенциала

 

260. Задание {{260}}

Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития (ИРЧП):

¨уровень образования

¨ средняя продолжительность жизни населения

¨ размер валового продукта на душу населения

¨средняя заработная плата на душу населения

 

261. Задание {{261}}

Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития:

¨уровень образования

¨ средняя продолжительность жизни населения

¨размер валового продукта на душу населения

¨обеспеченность жильем на душу населения

 

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности

 

8.1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений

 

262. Задание {{«262}}

Как элемент организации оплаты труда трудовой договор…

¨обеспечивает гарантии в оплате труда

¨обеспечивает социальную защиту работников

¨отражает изменения спроса и предложения рабочей силы на рынке

 

263. Задание {{263}}

Предметом коллективных социально-трудовых отношений является…

¨кадровая политика

¨структура кадров

¨организационная структура организации

 

264. Задание {{264}}

Социально-трудовые отношения – это отношения субъектов по поводу:…

¨занятости

¨вознаграждения за труд

¨структуры кадров

 

265. Задание {{265}}

Социальную среду организации определяет … политика:

¨социальная

¨экономическая

¨соглашений

 

266. Задание {{266}}

Социальное страхование направлено на решение задач…

¨обеспечения восстановления и сохранения трудоспособности работников

¨дополнительного вознаграждения по результатам работы за год

¨формирования средств на поощрение работников

 

267. Задание {{267}}

Государственные социальные гарантии – это…

¨обязательства государства, установленные законом и направленные на реализацию конституционных прав граждан

¨инструменты и механизмы долговременных действий государства в сфере социальной защиты

¨механизмы применения и финансового обеспечения реализации стандартов

 

268. Задание {{268}}

Макроэкономические показатели, характеризующие эффективность социальной защиты:

¨уровень жизни

¨продолжительность жизни

¨состояние здоровья населения

¨уровень заработной платы

 

269.. Задание {{269}}

Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:

L1: генеральное (федеральный уровень)

R1:устанавливаетобщие принципы регулирования социально-трудовых отношений

L2: региональное

R2: определяет социально-экономические условия и конкретные проблемы субъекта РФ

L3: территориальное

R3: определяет собые природно-климатические условия

R4 регулирует регулирует трудовые отношения между работником и работодателем

 

270.Задание {{270}}

Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:

L1: отраслевое

R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы

L2: профессиональное тарифное

R2:регулирует условия труда и социальные гарантии для работников определенной профессии

L3: коллективный договор

R3: регулирует трудовые отношения между работником и работодателем

R4 устанавливаетобщие принципы регулирования социально-трудовых отношений

 

271. Задание {{271}}

Современные формы социального страхования:

¨добровольное

¨корпоративное

¨трудовое

¨коллективное

 

272. Задание {{272}}

Современные формы социального страхования:

¨обязательные

¨корпоративные

¨ региональные

¨федеральные

 

 




Читайте также:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (710)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.004 сек.)