Государственно-властное установление, предназначенное для специального текстового или символического подчеркивания, имеющее сопроводительный характер

Примечание обладает следующими особенностями:

— будучи государственно-властным установлением (повелением), имеет обязательный характер;

— обладает сопроводительным характером;

— обладает такой же юридической силой, что и сопровождаемая им норма;

— существует для акцентирования внимания на определенном фрагменте сопровождаемой нормы;

— в тексте нормативного акта автономизируется и для этой цели имеет особое обозначение словом ≪Примечание≫, к тому же помеченное цифрами, звездочками и т. п.

По структуре примечания могут быть разными, что дает возможность их классифицировать на простые и сложные.

Значение примечаний:

1. Примечания позволяют более детально изложить тот или иной фрагмент правовой нормы, при этом наибольший эффект достигается, когда примечание содержит конкретный пример.

2. Примечание позволяет дополнить норму права, акцентируя внимание на той или иной стороне поведения, устанавливаемого этой нормой права.

3. Иногда требуется изменить (расширить или сузить) объем правового регулирования определенных общественных отношений, и примечание позволяет этого достичь.

4. С помощью примечаний устанавливаются связи между общими и специальными нормами.

5. В целом примечания способствуют тому, что нормативные акты становятся более удобными для их пользования.

Заключительные положения

Заключительная часть должна содержать положения, направленные на поддержание баланса в правовой системе.

Приложение

Приложение — не обязательная структурная единица нормативного акта. В приложении, как правило, содержатся рисунки, таблицы, схемы, иллюстрирующие нормативные предписания нормативного акта и облегчающие понимание смысла его статей.

Правила расположения структурных единиц текста

Это следующие правила:

1) все структурные единицы нормативного акта (и большие, и маленькие) должны иметь сквозную нумерацию, в противном случае пользователи будут путаться;

2) все крупные структурные единицы (в том числе статьи) по возможности должны иметь специальные заголовки. Главная функция заголовков — информационная. Их использование позволяет лаконично выразить суть нормативных предписаний, что помогает быстро и легко ориентироваться в нормативном материале;

3) располагать нормативный материал надо так, чтобы более важные предписания предшествовали менее важным;

4) правило должно излагаться до исключения;

5) положения об обязанностях должны предварять нормативные предписания о санкциях;

6) материально-правовые предписания располагаются перед процедурными, а процедурные — перед процессуальными.

Языковые правила

Юридический язык специфичен. Принципы, на которых основывается язык закона- их три.

Принцип корректности означает, что текст нормативного акта должен полностью соответствовать лексическим, грамматическим и стилистическим стандартам литературного русского языка, который к тому же считается языком государственным. Исходя из этого в правовой системе действует презумпция лингвистической правильности нормативных актов.

Принцип стабильности подразумевает использование общепринятых слов и словосочетаний, языковых оборотов, традиционно употребляемых в речи.

Принцип информативности заключается во включении в нормативные акты нормативных предписаний, содержание которых позволяет субъектам права с достаточной точностью уяснить, каким должно быть их поведение.

Вопрос №5. Техника создания корпоративных нормативных правовых актов.

Корпоративное право — это система правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации, обязательных для

Участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения, а при его недостаточности — силой государственного

Принуждения.

Рассмотрим его основные признаки.

1. Корпоративное право состоит из норм, т. е. из правил поведения, общего характера. Нормативность означает, что, во-первых, корпоративные нормы регулируют распространенные, типичные, часто встречающиеся в организациях отношения и, во-вторых, они распространяются на всех или многих членов организации.

2. Корпоративное право — это система норм, которые специализируются на регулировании отдельных сторон деятельности корпорации. Можно выделить, по крайней мере, четыре блока корпоративных норм: финансовые, административные, трудовые и гражданско-правовые.

3. Корпоративные нормы обязательны для участников корпорации (учредителей, акционеров, менеджеров, наемных работников).

4. Корпоративные нормы находят письменное выражение. В организациях выделяется несколько уровней корпоративных актов в зависимости от их юридической силы, это нормативные акты:

— общих собраний акционеров, вкладчиков, персонала;

— корпоративных контролирующих органов (например, советов директоров);

— представительных органов (например, советов персонала);

— коллективных исполнительных органов (правлений);

— руководителей корпораций и др.

5. Корпоративные нормы — это нормы коллективного волеизъявления.

6. Корпоративные нормы обеспечиваются принуждением.