Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих

Численность основных рабочих (Ч_осн) по профессиям и разрядам работ рассчитывается по формуле (10):

(10)

где t_ij – норма времени на обработку единицы i-го изделия на j-ой группе оборудования (трудоемкость), нормо-ч;

N_i – программа выпуска i-го изделия, шт.;

F_эо – эффективный фонд рабочего времени основных производственных рабочих, ч.;

К_вн – коэффициент выполнения норм, принять К_вн=1,2;

n – число позиций в номенклатуре цеха;

m – число операций.

Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ выполняется в виде таблицы 16.

Таблица 16 Расчет численности основных рабочих

Численность основных рабочих рассчитывается по формуле (10):

В числителе: суммарная трудоемкость для каждой профессии рабочих., трудоемкость программы в часах*годовой выпуск изделий.

В знаменателе: К_вн=1,2; F_эо=1693,44 (таблица 15).

Принятая численность рабочих определяется путем округления расчетной численности до ближайшего целого числа.

В курсовой работе для основных рабочих принимается сдельно-премиальная система оплаты труда. Годовой фонд заработной платы основных рабочих (ФЗП_осн) определяется по формуле (11):

(11)

где ОЗП_осн – основная заработная плата основных рабочих, руб.;

ДЗП_осн – дополнительная заработная плата основных рабочих, руб.

Основная заработная плата основных рабочих определяется по формуле (12):

(12)

где ТЗП – тарифная заработная плата, руб.;

К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за совмещение профессий;

К_пр – коэффициент, учитывающий премии;

К_ур – уральский повышающий коэффициент, К_ур =1,15.

Тарифная заработная плата основных рабочих определяется по формуле (13):

(13)

где N_i – годовая программа выпуска i-го изделия, шт.;

Р_i – расценка на производство i-го изделия, руб./шт.

n – число позиций в номенклатуре цеха.

Расчет расценок производится по формуле (14), результаты расчетов оформляются в виде таблицы 17.

(14)

где t_i – норма времени на обработку единицы i-го изделия, нормо-ч;

ЧТС_k – часовая тарифная ставка рабочего k-той профессии, руб./ч.; определяется по тарифной сетке рабочих-сдельщиков для предприятий машиностроительной отрасли на текущий год;

Часовая тарифная ставка на текущий год вычисляется на основании месячной тарифной ставки[3] на текущей год, умноженной на 12 месяцев и разделенной на эффективный фонд времени основных рабочих. На текущий год месячная тарифная ставка 1 разряда рабочих основных профессий в машиностроении , установленная 1 октября 2012 года составляет 6085 рублей.

Разрядные коэффициенты, согласно Постановлению[4], для разрядов 2 – 6 равны соответственно: 1,23; 1,38; 1,55; 1,74; 1,95.

Тарифные ставки вспомогательных рабочих:1,12; 1,25; 1,4; 1,57;1,76.

К_вн – коэффициент выполнения норм, принять К_вн =1,2.

Дополнительная заработная плата основных рабочих определяется по формуле (15):

(15)

где К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату за неотработанное время (очередные и дополнительные отпуска, выполнение государственных обязанностей, перерывы кормящим матерям, сокращенный рабочий день подросткам); принять К_доп=10%.

Таблица 17 Расчет расценок на изделие

Например, токарь 5 разряда: трудоемкость изделия 3*ЧТС для 5 разряда = (75,03*0,71)/1,2 = 44,39 руб.(формула 14)

Начисления на оплату труда включают расходы предприятия по оплате страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации [7]. Начисления на оплату труда включаются в себестоимость произведенной продукции.

В нашем случае, в 2012 году страховые взносы равны 30%.

Результаты расчета фонда заработной платы основных рабочих (с начислениями на оплату труда) оформляются в виде таблицы 18 отдельно по каждому изделию.

Таблица 18 Расчет фонда заработной платы труда основных рабочих

Пример расчета ТЗП токаря 5 разряда:

Расценка изд.1*Выпуск изд.1 + Расценка изд.2*Выпуск изд.3 + Расценка изд.3*Выпуск изд. 3(таблица 3.3) = 44,39275*10000=443927,50.

ОЗП токаря 5 разряда = 443927,50*(1+0,6+0,15)*1,15 = 893404,09 (таблица 1.5), ДЗП = 893404,09*0,1=89340,409

ФЗП= 893404,09 + 89340,409 = 982744,50 руб.

Начисления на оплату труда: 982744,50*0,3 = 294823,35 руб.