Расчет численности и фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет необходимой численности вспомогательных рабочих может проводиться по нормам обслуживания или по трудоемкости работ. Численность вспомогательных рабочих по нормам обслуживания (Чвсп) рассчитывается по формуле (16): (16) где ОР – объем работ; Нобсл – норма обслуживания; Ксс – коэффициент сменного состава (коэффициент потерь рабочего времени). Определяется как отношение номинального фонда времени (в часах) к эффективному фонду. Численность вспомогательных рабочих по трудоемкости работ рассчитывается по формуле (17): (17) где ΣNi∙ti – суммарная трудоемкость вспомогательных работ, нормо-ч; Fэв – эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, час; Квн – коэффициент выполнения норм выработки; принять Квн=1,1. Принятая численность рабочих определяется путем округления расчетной численности до ближайшего целого числа. Результаты расчета численности вспомогательных рабочих оформляются в виде таблицы 19. Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по повременно-премиальной системе оплаты труда. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗПвсп) определяется по формуле (18): (18) где ОЗПвсп – основная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.; ДЗПвсп – дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих, руб. Основная заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле (19): (19) где ТЗПвсп – тарифная заработная плата, руб.; Кд – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за совмещение профессий; Кпр – коэффициент, учитывающий размер премии; Кур – уральский повышающий коэффициент, Кур=1,15. Таблица 19 Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих на примере наладчика оборудования(формула 16).: по нарме обслуживания у нас 1 человек на 40 рабочих. Рабочих у нас 93, следовательно (93/40)*(249*8/1728)=2,68, округляем до 3. Численность вспомогательных рабочих на примере слесаря-ремонтника (формула 17): 1036/(1738*1,1)=0,55, округляем до 1. Тарифная заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле (20): (20) где Fэв – эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч; ЧТСвсп – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика, руб./ч; определяется по тарифной сетке рабочих-повременщиков для предприятий машиностроительной отрасли на текущий год; Чприн – принятая численность вспомогательных рабочих, чел. Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле (21): (21) где Кдоп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату за неотработанное время (очередные и дополнительные отпуска, выполнение государственных обязанностей, перерывы кормящим матерям, сокращенный рабочий день подросткам); принять Кдоп=10%. Результаты расчета фонда заработной платы вспомогательных рабочих (с начислениями на оплату труда) оформляются в виде таблицы 20.
Таблица 20 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Пример: наладчик оборудования 5 разряда: ОЗП = 66,34*1728*3чел*(1+0,45+0)*1,15 = 573464,189 руб.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (543)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |