Определяем средние списочные численности основных рабочих

Определяем средние списочные численности основных рабочих по формуле:

(6)

где: Р_ср – среднее списочные численности;

К_сп – коэффициент показывающие соотношение номинального фонда времени и полезному.

Распределяем численность основных рабочих по разрядом с учёта разряда работ каждой операции (таблица 5)

Таблица 5

Ведомость численности основных рабочих по профессиям и разрядом по явочной численности

Профессия	Число станков	Число рабочих	В том числе по разрядам
станочник на агрегатную операцию			-	-	-
станочник для вариационной протяжной операции			-	-	-
расточник			-	-			-	-
сверловщик			-	-				-
фрезеровщик			-	-	-
Итого			-	-

 

С учетом данной таблицы 5 рассчитываем средний тарифный разряд основных рабочих по формуле:

(7)

– средний разряд рабочих;

Р – численность рабочих по соответствующему разряду;

R – разряд рабочих.

 

3.4. Расчет плановой численности вспомогательных рабочих

Количество вспомогательных рабочих планируется исходя из укрупненных нормативов:

- Наладчик принимается исходя из численности станков на шесть станков в смену единого наладчика;

- Контролер ОТК один человек на 15-20.

- Распределитель работ, принимается один человек на 18-20.

- Транспортный рабочий принимается один человек на 35.

- Кладовщик (комплектовщик) один человек в смену.

Данные оформляем в таблицу 6.

Таблица 6

Ведомость численности вспомогательных рабочих

Профессия	Число рабочих	По разрядам
Наладчик		-	-	-	-
Контролер ОТК		-	-	-		-	-
Распределитель		-	-		-	-	-
Транспортный рабочий		-		-	-	-	-
Итого		-
Кладовщик (оклад)		-	-	-	-	-	-
Всего		-

 

Рассчитываем средний разряд по вспомогательным рабочим.

= (8)

=

3.5. Расчет плановой численности

Планируется зависимости от объема производственной продукции, стоимости технологического процесса, количество оборудования и численности рабочих.

Планируем по укрепленном нормативам.

- мастер 1 человек на 20-25 основных рабочих;

- старший мастер берется на 2-3 мастера.

Все расчеты выполняем в виде таблицы.

Таблица 7

Сводная ведомость численности ППП по участку

Категории ППП	Всего, чел.	Удельный вес %
основные рабочие		71,7
вспомогательные рабочие		25,4
руководители		2,9
Итого

 

Расчет фонда оплаты труда ППП

Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

Для расчета зарплаты основных рабочих использовать повременно-подрядную систему оплаты труда.

Данная система включает в себя:

1. Повременная часть состоит из:

А) тарифа (рассчитывается как годовой тарифный фонд с учетом явочной численности и номинального фонда)

Б) доплаты за профессиональные мастерства – 10% от тарифной ставки

В) доплаты за условия труда – 8% от тарифной ставки.

2. Подрядная часть – это премиальные доплаты за выполнение производственного задания от повременной части до 80%

Рассчитывается доплата за работу в ночное и вечернее время 10%.

Доплата за руководство бригадой:

5-20 рабочих - 20%

21-30 рабочих – 38%

31-50 рабочих – 54%

51- и более рабочих – 60%

Рассчитывается итого основного фонда оплаты труда.

Дополнительный фонд оплаты труда принять 10% от основного фонда оплаты труда.

Отчисление в государственные в фонды, принять 30% от годового фонда оплаты труда.

При расчете зарплаты основных рабочих использовать часовые тарифные ставки.

1 разряд – 12руб;

2 разряд – 25руб;

3 разряд – 35руб.

4 разряд – 45руб.

5 разряд – 56руб.

6 разряд – 70руб.

Расчет фонды оплаты труда

1. Расчет средней часовой тарифной ставки по формуле:

(9)

 

2. Расчет годового тарифного фонда по формуле:

, (10)

Ф_т = 54∙76∙2392 = 9816768 руб.

где: Ф_т– годовой тарифный фонд;

– средний часовой тариф ставка;

Р – численность основных рабочих, чел;

F_ном – номинальный фонд времени.

3. Расчет доплат за профессиональное мастерство.

(11)

– доплаты за профессиональное мастерство;

- процент доплат за профессиональное мастерство.

= 9816768∙10%=981676,8 (руб)

4. Доплаты за условия труда.

(12)

– доплата за условия труда.

=9816768∙8%=785341,44 (руб)

5. Расчет повременного годового фонда оплаты труда.

(13)

– годовой повременный фонд.

=9816768+981676,8+785341,44=1158378,5 (руб)

6. Подрядный годовой фонд зарплаты.

(14)

=

7. Доплаты за работу за вечернее и ночное время.

(15)

– процент доплат;

– доплата за работу.

(руб)

8. Доплата за руководство бригадой.

(16)

– зарплата бригадира

16000 тыс.руб.

= 0,6

= 16000 ∙ 0,6 ∙12 = 115200 (руб)

9. Расчет годового основного фонда оплаты труда.

(17)

(руб)

10. Дополнительный годовой фонд оплаты труда.

(18)

11. Общий годовой фонд оплаты труда.

(19)

 

12. Расчет отчислений в государственные фонды.

(20)

(руб)

13. Расчет среднегодовой и заработной платы в средний за месяц.

(21)

(22)

(руб)

 

Полученные данные оформляем в таблицу 8

Таблица 8

Годовой фонд оплаты труда основных рабочих

Показатели

Кол-во раб

Ст

Фт

Дп.м

Дутр

Фпов

Фпод

Дв.н

Дбр

Фосн

Фдоп

Фобщ.г

Осс

ЗПср.м

ЗПср.г

Фонд зарплаты основных рабочих

981676,8

785341,44

1158378,5

2316,757

981676,8

1268297,7

4185382,2

15297,449

183569,39