Расчет численности работающих
Для определения численности работающих и форда заработной платы инженерно – технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала в план включается штатное расписание всех категорий служащих. · Количество водителей (28) где - количество вагоно – часов в движении; - подготовительно – заключительное время водителей; - резервный водителей; Fрв = 1792- фонд рабочего времени одного водителя. · Расчет количества ремонтных рабочих заключается в следующем: , (29) где - коэффициент приведения по трудоемкости: =2,5 (пассажирский трамвайный вагон 4-осный); - норматив численности работающих (зависит от вида работ); - зональный поправочный коэффициент: =1,14 – для Новосибирска - коэффициент приведения по выпуску; для трамваев, отработавших >9 лет, троллейбусов >7 лет – эксплуатационный коэффициент. =0,1 – для ЕО; =0,18 – для ТО-1; =0,16 – для ТО-2 =0,13 – для КР; =0,12 – для ТР; =0,04 – для ремонта на линии; =0,24 – для заготовительных работ; =0,26 – для вспомогательных работ; =0,03 – перегонка и расстановка трамвайных вагонов внутри и вне территории депо; =0,15 – мойка ПС. Расчет количества рабочих всех категорий работающих проводится для всех видов работ и сводится в таблицу 6. (первая строка). Заработная плата Заработная плата – часть совокупного продукта, которая распределена государством для удовлетворения личных потребностей трудящихся: основные элементы - тарифная ставка; - формы и системы заработной платы. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени и устанавливается отдельно для рабочих, занятых на сдельной и повременной оплате труда; тарифные ставки дифференцируются также в зависимости от условий труда – нормальные, тяжелые, вредные. Для ГЭТ используются тарифные ставки, форма оплаты в основном повременная, условия труда – нормальные, а расчет фонда заработной платы производится для этих условий. Тарифная ставка для ремонтных рабочихтаблица 4
Разбивка по классности водительского состава осуществляется согласно следующему требованию: водители 1 и 2 класса составляют по 25% от общего числа водителей; водители 3 класса – 50% от общего количества водителей. Полученные данные заносятся в табл.6. Годовой тарифный фонд для соответствующей категории работающих определяется по формуле , (30) где - размер тарифной ставки (берется из таблиц 4 и 5); Fрв = 1792 – годовой фонд рабочего времени одного работающего соответствующей категории; - количество работающих данной категории (строка 1 табл.6). Расчетные данные тарифного фонда соответствующей категории работающих заносятся в строку 4 табл.6. Кроме тарифного фонда заработной платы, определяемого по тарифным ставкам, в фонд заработный учитывают доплаты: · премии, устанавливаемые в процентах к тарифному фонду , (31) где - премиальный фонд; - тарифный фонд соответствующей категории работающих; - размер премии, приведен в табл.6. · доплата за работу в праздничные дни начисляется для рабочих с непрерывным режимом работы – водители, кондуктора, ремонтные рабочие ЕО и ЗР, бригада технической помощи на линии, перегонщики, уборщики и мойщики вагонов: (32) где - коэффициент, учитывающий праздничные дни, =0,056 здесь - количество праздничных дней в году; - количество рабочих дней в году. · доплата за работу в ночные часы начисляются рабочим с непрерывным режимом работы. Данная категория работающих работает по скользящему графику, в ночную смену выходит только треть бригады. Следовательно, «ночные» начисляются только для количества работающих, доплата составляет тарифной ставки. Доплата за работу в ночные часы (33) где - количество работающих в ночь определенная категория; - тарифная ставка данной категории работающих; - количество ночных часов работы за сутки: для ремонтных рабочих и перегонщиков – 7 часов; для водителей – 4 часа. · доплата за руководство бригадой зависит от количества человек в бригаде: при количестве рабочих в бригаде более 10 человек размер доплаты составляет 15%; при количестве работающих в бригаде до 10 человек доплата составляет 10% от тарифного фонда заработной платы. Количество бригадиров поездных бригад рассчитывается из условия – на 20 – 25 ед. ПС, находящихся в движении, – 1 бригадир. Доплату за руководство бригадой для водителей (34) для ремонтных бригад (35) Fрв = 1720 - годовой фонд рабочего времени одного работающего соответствующей категории. · Эффективный фонд заработной платы всех категорий работавших с доплатамиполучаем, суммируя цифры строк 4, 5, 6, 7, 8 п. Значения заносим в строку 9 табл.6 +Фд (36) · Поясной коэффициентначисляем на фонд заработной платы (заполняем строки 11 и 12 табл.6) (37).
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (392)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |