Расчет штата, производительности труда и заработной платы
Рассчитать: 3.1 Общую численность трудящихся и структуру ее по категориям. Сравнить полученную структуру с оптимальной.
Таблица 3.1 - Данные для расчета штата, производительности труда и заработной платы
Продолжение табл.3.1
Таблица 3.2 - Структура трудящихся цеха
3.2 Производительность труда в натуральном, условном тоннаже, а также по чистой и условно-чистой продукции. Принять, что в цехе производиться 20% проволоки на экспорт с коэффициентом трудоёмкости К=1,25 и 80% проволоки для реализации на российском рынке. В натуральном тоннаже: т/ч
В условном тоннаже:
т.руб. т/чел
По чистой продукции:
где ЧП _ чистая продукция
где ЗП _ фонд оплаты труда
Робщ._ прибыль
где _ средняя з/п трудящихся за месяц, тыс. руб. тыс. руб. Ц _ цена 1т проволоки, тыс. руб. Ц = 14,625 тыс. руб. _ себестоимость 1т проволоки, тыс. руб. тыс. руб.
т тыс. руб. тыс. руб. По условно-чистой продукции:
где АО _ сумма амортизационных отчислении
где норма амортизации в %
тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб./ч.
Вывод: сравнивая структуру численности трудящихся в цехе по расчету с оптимальной структурой можно сделать выводы, что: -количество рабочих уменьшилось, это напрямую связано с тем, что произошла компьютеризация и автоматизация производства; - увеличение численности специалистов может быть связано с компьютеризацией производства и введением нового оборудования, требующего более высокий уровень квалификации; -увеличение численности служащих связано с тем, что из-за увеличения количества специалистов требуется больше служащих, которые должны подготавливать и оформлять документы, вести учет и контроль делопроизводства; -увеличение численности МОП напрямую связано с ростом численности специалистов и служащих из-за необходимости их обслуживать.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (337)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |