Затраты на оплату труда. Расходы на оплату труда определяются по следующим группам:
Расходы на оплату труда определяются по следующим группам: а) заработная плата рабочих: , руб., (7.3) где – заработная плата за выполнение программы выпуска, определяемая по формуле: , руб., (7.4) где – часовая тарифная ставка p-того разряда, руб. Её будем определять следующим образом: , руб., (7.5) где – часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.; – тарифный коэффициент. Тарифные коэффициенты применим согласно действующей Единой тарифной сетке работников РБ, исходя из разряда выполняемых работ. На предприятии установлена месячная тарифная ставка 1 разряда в размере 200 000 руб., а часовая тарифная ставка – 4393,7 руб. (200000*12*3,72/2032, где 3,72 – повышающий коэффициент). – доплата за работу в ночное время рассчитывается по формуле: , руб., (7.6) где – время работы предприятия в ночное время в течение суток. Ночное время с 22.00 до 6.00. – коэффициент доплат за работу в ночное время (0,2). Предприятие работает в одну смену. Время работы смен не припадает в ночное время, значит доплаты за работу в ночное время производить не будем. Результаты расчетов заработной платы рабочих отразим в таблице 14. Таблица 14 – Расчет заработной платы рабочих
Общая трудоемкость составит . б) заработная плата вспомогательных рабочих: , руб., (7.7) где – число квалифицированных разрядов вспомогательных рабочих; – количество вспомогательных рабочих p-того разряда, работающих в течение суток; – эффективный фонд времени работы одного работника, который будем определять как: , ч., (7.8) где – количество рабочих дней в году; – коэффициент потерь рабочего времени (0,10 – 0,15). В работе примем равным 0,1. ч. Вспомогательные рабочие: 5 разряд – 1 чел., 6 разряд – 1 чел. руб. или 29 167,7708 тыс. руб. в) зарплата управленческого персонала: , руб., (7.9) где – число квалифицированных разрядов управленческого персонала; – оклад a-той категории ИТР, определяемой по ЕТС; – численность a-той категории ИТР. В связи с работой в 1 смену управленческий персонал состоит из: начальник цеха 15 р (3,48) – 1 чел.; инженер 12 р (2,84) – 1 чел. руб. или 56 424,96 тыс. руб. г) премиальный фонд рабочих и служащих: , руб. (7.10) тыс. руб. д) дополнительная заработная плата основных и вспомогательных рабочих, а также управленческого персонала за неотработанное время (оплата очередных отпусков, выполнения государственных обязанностей и др.), которая составит 15% размера оплаты труда: тыс. руб. Таким образом, расходы на оплату труда составят: тыс. руб.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (593)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |