Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Примерные тестовые задания



2016-01-02 1295 Обсуждений (0)
Примерные тестовые задания 0.00 из 5.00 0 оценок




Быстрый поиск в системе КонсультантПлюс - это

- инструмент для поиска документа (в том числе для того, чтобы попасть в заранее выбранную статью), информации по конкретному вопросу

- инструмент доля поиска понятий в словаре

- инструмент для поиска результатов запросов, сделанных в предыдущем сеансе работы

- инструмент для поиска и просмотра связей к открытому документу

 

Переход на Стартовую страницу из любого окна системы КонсультантПлюс можно осуществить через пункт меню

- «Сервис/Настройки/Стартовая страница»

- «Меню/Стартовая страница»

- «Окно/Карточка поиска»

- «Меню/Сервис/Статистика…»

 

Количество слов, которые одновременно можно использовать при поиске по полю «Текст документа» в системе КонсультантПлюс, равно

- 3

- 4

- 10

- любому количеству

 

В СПС «Гарант» с текстом документа можно осуществлять следующие действия

- ставить закладки, вставлять гиперссылки на другие документы, сохранять в СПС «Гарант» и текстовым документом

- осуществлять синхронный просмотр

- фильтровать и сортировать информацию

 

В СПС «Гарант» поставить закладку можно

- внутри своего комментария

- в списке документов

- в тексте документа

 

В СПС «Гарант» чтобы выяснить какие документы являются общими для двух списков документов по смежным темам, необходимо

- сохранить два списка документов и осуществить логическую операцию пересечения списков

- сохранить два списка документов, обязательно отфильтровать их, а затем осуществить логическую операцию пересечения списков

- сохранить два списка документов и осуществить логическую операцию объединения списков

Вопросы к зачету

СПС «КонсультантПлюс»

1. Поиск документов по реквизитам.

2. Поиск документов с использованием правового навигатора.

3. Поиск по словарю терминов.

4. Поиск документов с заданными параметрами поиска и копирование текстов документов в файлы текстовых форматов.

5. Поиск в разделах «Судебная практика», «Финансовые и кадровые консультации», «Формы документов».

6. Работа со списком документов. Папки документов. Операции с папками.

7. Работа с текстом документа. Поиск фрагмента текста. Создание закладок.

8. Связи документов. Документы на контроле. Закрепление запроса в «Истории запросов».

9. Работа с конструктором договоров.

10. Работа с вкладками «Справочная информация», «Обзоры», «Путеводители».

СПС ГАРАНТ

1. Поиск документов по ситуации и по разделам «Правового навигатора».

2. Работа со списком документов. Логические операции со списками.

3. Поиск документов по реквизитам и по источнику опубликования.

4. Работа с текстом документа. Создание закладок.

5. Структура документа. Взаимосвязанные документы.

6. Поиск документов с заданными параметрами поиска и копирование текстов документов в файлы текстовых форматов.

7. Машина времени.

8. Юридическая обработка документов. Комментарии пользователя.

9. Документы на контроле.

10. Работа с конструктором правовых документов.

11. Папки «Мои документы» и «Журнал работы». История работы.

Примерные задания билета на зачете

1. Теоретический вопрос: СПС ГАРАНТ. Работа с конструктором правовых документов.

2. Практическое задание:

· С помощью СПС «КонсультантПлюс» найдите статью Гражданского кодекса РФ, в которой устанавливается, что является нарушением авторского и смежных прав.

· С помощью СПС «Гарант» найдите документ под № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. Где был опубликован данный документ? Поставьте его на контроль.

 

Критерии оценивания

Работа на практических занятиях:

«Отлично» - 100 % правильно выполненных заданий, задания выполнялись самостоятельно, с небольшими подсказками преподавателя.

«Хорошо» - от 75 до 90 % правильно выполненных заданий, задания выполнялись в основном самостоятельно, с небольшими подсказками преподавателя или студентов группы.

«Удовлетворительно» - от 50% правильно выполненных заданий, задания выполнялись с подсказками преподавателя или студентов группы.

«Неудовлетворительно» - менее 50% правильно выполненных заданий.

 

Выполнение контрольных работ.

«Отлично» - более 90 % правильных ответов, «Хорошо» - от 75 до 90 %, «Удовлетворительно» - от 50 до 75%, «Неудовлетворительно» - менее 50%.

Критерии оценивания теста

«Отлично» - более 90 % правильных ответов, «Хорошо» - от 75 до 90 %, «Удовлетворительно» - от 50 до 75%.

Критерии оценивания полученных знаний на зачете.

Знания, умения и навыки, приобретенные студентами, оцениваются на зачете по следующим критериям:

«Отлично» − студент глубоко и прочно усвоил весь программный материал, исчерпывающе, последовательно, грамотно и логически стройно его излагает, не испытывает затруднений с ответом при видоизменении вопроса, справляется с задачами и практическими заданиями, умеет обосновать принятое решение, самостоятельно обобщать и излагать материал, не допускает ошибок.

«Хорошо» − студент твердо знает программный материал, грамотно и по существу излагает его, не допускает существенных неточностей, правильно применяет теоретические положения и демонстрирует необходимые умения и навыки при выполнении практических заданий.

«Удовлетворительно» − студент усвоил только основной материал, но не знает деталей, допускает неточности, нарушает последовательность в изложении программного материала и испытывает затруднения при выполнении практических заданий.

«Неудовлетворительно» − если студент не знает значительной части программного материала, допускает существенные ошибки, с большими затруднениями выполняет практические задания.

Студент обязан показать знания не ниже оценки «удовлетворительно».

 



2016-01-02 1295 Обсуждений (0)
Примерные тестовые задания 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Примерные тестовые задания

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1295)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)