Определение расходов на оплату труда персонала,
Находящегося на сдельной системе оплаты
Для расчета заработной платы необходимо определить общую трудоемкость работ и знать тарифную часовую ставку персонала, выполняющего эту работу. Расчет выполняется по формуле, тыс.р./год: где - годовой объем выполненных работ i-го типа, тонн; - норма времени (трудоемкости) выполнения работ i-го типа, чел×ч/т; - тарифная часовая ставка персонала, выполняющего работы i-го типа, р./чел×ч, приведены в приложении 6. Величины норм времени выполнения погрузочно-разгрузочных работ механизированным способом и вручную приведены в отраслевых нормативных документах по труду. При их отсутствии руководствуются «Межотраслевыми нормами времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы (МНВ)». В тех случаях, когда условия выполнения погрузочно-разгрузочных работ отличны от условий, указанных в МНВ, к нормам времени следует применять поправочные коэффициенты. На погрузочно-разгрузочные работы, не предусмотренные сборником МНВ, могут устанавливаться местные технически обоснованные нормы времени. Расчет заработной платы, персонала, находящегося на сдельной системе оплаты труда, рекомендуется производить с использованием ведомости, представленной в таблице 4.
Таблица 4 Ведомость расчета заработной платы персонала, находящегося на сдельной системе оплаты
, где kв= 0,9
Сумма зарплаты: Годовой объём * Часовая тарифная ставка * Норма трудоёмкости
Сумма зарплаты= 400 * 75 * 0,0175 = 525
Итог: сумма з/п * коэффициент начисления Итог= 525,000 * 1,7 = 892,5
Суммарные расходы на оплату труда персонала склада, тыс.р./год, составят:
Э з.п. = 1459,62 + 892,500 = 2352,12
Определение отчислений на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды состоят их страховых взносов в конкретные фонды (пенсионный, социального и обязательного медицинского страхования) с совокупной ставкой в размере 30,2%. . Налоговой базой для организаций является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных за налоговый период в пользу физических лиц (фонд оплаты труда). В соответствии с этим отчисления на социальные нужды, тыс.р./год, определяются по формуле: , где - страховые взносы в фонды (пенсионный, социального и добровольного медицинского страхования ) = 30,2%, - суммарные расходы на оплату труда персонала склада, тыс.р./год. .
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (684)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |