ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. 7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору
7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 7.2. За просрочку исполнения обязательств по оплате Заказчик обязан уплатить Исполнителю пеню в размере 1 (одного) процента от подлежащей оплате, но не оплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ
8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникать из настоящего договора или в связи с ним, стороны будут пытаться разрешить путем переговоров. 8.2. В случае если стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Арбитражном суде Приморского края.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА
9.1. Срок действия договора устанавливается с даты подписания до фактического выполнения сторонами обязательств по договору. 9.2. Договор может быть изменен или дополнен по соглашению сторон. Изменение или дополнение договора оформляется письменным соглашением сторон. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Приложение №1 к договору на выполнение научно-исследовательских работ № СТ от "___"_________ ____ г.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
на выполнение научно-исследовательской работы по теме «Особенности формирования корпоративной культуры сервисного предприятия на примере ООО «Компания Джаз», г. Владивосток»
I. Заказчик: ООО «Компания Джаз» II. Исполнитель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университете экономики и сервиса», Институт сервиса, туризма и дизайна. III. Цель работы:проанализировать особенности формирования корпоративной культуры ООО «Компания Джаз» и разработать рекомендации по ее усовершенствованию.
IV. Исходные данные:краткая характеристика ООО «Компания Джаз», данные о состоянии корпоративной культуры. V. Содержание работы Раздел 1. Особенности формирования корпоративной культуры в современной теории управления Раздел 2. Исследование особенностей формирования корпоративной культуры сервисного предприятия ООО «Компания Джаз»
VI. Срок выполнения работы: Начало – 04.11.2014 г. Окончание – 29.12.2014 г. VII. Требования к представляемым результатам работы По завершению работ Исполнитель представляет Заказчику отчет о выполненной работе с отражением в нем результатов работы. Все указанные материалы предоставляются Заказчику в 2-х экземплярах в переплетенном виде, а также в электронной версии в формате, пригодном для обработки в рамках пакета прикладных программ Microsoft Office. VIII. Прочие условия Настоящее техническое задание может корректироваться и дополняться в установленном порядке по взаимному согласию Заказчика и Исполнителя.
Лист согласования
к договору № СТ от «____» ______________ 20__ г. на выполнение научно-исследовательских работ с ООО «Компания Джаз»
Директор ИСТД Бойцова Т.М.
Заведующий кафедрой СТ Клочко И.Л.
Акт №______ от _____________ 20_____ г. (к счет/фактуре № ____ от _____________ 20 ___ г.) Заказчик: ООО «Компания Джаз» Юридический адрес: 690091, г. Владивосток, ул. *************, д.***** ОГРН ************* ИНН / КПП ************ / *************** Расчетный счет 40702810*************** в *************************, г. Владивосток
Приложение № 2 к договору на выполнение научно-исследовательских работ № СТ от "___"_________ ____ г.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
на выполнение научно-исследовательской работы по теме «Разработка корпоративной культуры сервисного предприятия на примере ООО «Компания Джаз», г. Владивосток»
I. Заказчик: ООО «Компания Джаз» II. Исполнитель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университете экономики и сервиса», Институт сервиса, туризма и дизайна. III. Цель работы:проанализировать существующую корпоративную культуру в предприятии, внедрить разработки и проанализировать их результативность в ООО «Компания Джаз».
IV. Исходные данные:краткая характеристика ООО «Компания Джаз», данные о состоянии корпоративной культуры. V. Содержание работы Раздел 1. Эмпирическая часть Раздел 2. Теоретическая часть
VI. Срок выполнения работы: Начало – 02.02.15 г. Окончание – 31.05.15 г.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (331)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |