ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 1

1. Понятие и сущность регламентации труда

2. Социально-трудовые отношения: предмет и типы (виды)

3. Основные положения (документы) регламентации труда на предприятии

 

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 2

1. Характеристика показателей производительности труда

2. Основные направления (методы) регламентации труда

3. Показатель трудоемкости продукции: назначение, формула расчета

 

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 3

 

1. Рациональный режим труда и отдыха. Особенности организации ежедневного, недельного и годового режимов труда и отдыха.
2. Дисциплина труда, её сущность и необходимость укрепления. Деятельность менеджмента организации по укреплению дисциплины труда.
3. Понятие рабочего места. Сущность и содержание организации рабочих мест. Особенности организации рабочих мест различных категорий персонала.

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 4

1. Устройство, планировка служебных помещений и размещение рабочих мест. Преимущества и недостатки кабинетной и зальной систем устройства служебных помещений.
2. Оснащение и планировка рабочих мест. Особенности оснащения рабочих мест различных категорий персонала. Паспорт рабочего места, назначение, структура и порядок разработки.

3. Обслуживание рабочих мест. Сущность содержание и требования к обслуживанию рабочих мест. Виды и системы обслуживания рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест

 

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 5

1. Рациональный режим труда и отдыха. Особенности организации ежедневного, недельного и годового режимов труда и отдыха.
2. Дисциплина труда, её сущность и необходимость укрепления. Деятельность менеджмента организации по укреплению дисциплины труда.
3. Понятие рабочего места. Сущность и содержание организации рабочих мест. Особенности организации рабочих мест различных категорий персонала.

 

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 6

1. Аттестация рабочих мест. Цель, задачи и этапы проведения аттестации рабочих мест. Порядок использования результатов аттестации рабочих мест в совершенствовании организации труда персонала.
2. Проектирование организации труда. Проектирование организации труда отдельного сотрудника (на рабочем месте), в структурном подразделении организации, в организации в целом.
3. Регламентация труда. Сущность и назначение регламентации труда персонала. Виды регламентов и их основное содержание.

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 7

 

1. Аттестация рабочих мест. Цель, задачи и этапы проведения аттестации рабочих мест. Порядок использования результатов аттестации рабочих мест в совершенствовании организации труда персонала.

2. Проектирование организации труда. Проектирование организации труда отдельного сотрудника (на рабочем месте), в структурном подразделении организации, в организации в целом.

3. Регламентация труда. Сущность и назначение регламентации труда персонала. Виды регламентов и их основное содержание.

 

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________

ФГБОУ СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕССКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ: 080200 Менеджмент

Кафедра Экономики и управления на предприятии

Дисциплина: «Регламентирование и нормирование труда »

 

Форма промежуточной аттестации: экзамен; зачет с оценкой;

^{(нужное подчеркнуть)}

БИЛЕТ № 8

1. Устройство, планировка служебных помещений и размещение рабочих мест. Преимущества и недостатки кабинетной и зальной систем устройства служебных помещений.
2. Оснащение и планировка рабочих мест. Особенности оснащения рабочих мест различных категорий персонала. Паспорт рабочего места, назначение, структура и порядок разработки.

3. Обслуживание рабочих мест. Сущность содержание и требования к обслуживанию рабочих мест. Виды и системы обслуживания рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест

Преподаватель________________

Зав.каф.______________________