Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих.

В соответствии с Приказом МВД РФ от 31.10.2013 года №883 «О признании утратившим силу приказа МВД России от 24.12.2008г.» ранее действовавший Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД РФ признан утратившим силу. В настоящее время сотрудники ОВД РФ должны в своей деятельности руководствоваться Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих, который был одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23.12.2010 г. (протокол № 21).

Целью Типового кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной деятельности и обеспечение единых норм поведения государственных служащих (сотрудников ОВД). Знание и соблюдение положений Типового кодекса является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения государственных служащих. 

Основные принципы и правила служебного поведения:

1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, в пределах полномочий;

2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности;

3. быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; от решений политических партий и общественных объединений;

4.  соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

5. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

6. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности;

7. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации;

8. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности;

9. соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

    Антикоррупционное поведение государственных служащих (п.15-18 Типового Кодекса)

Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике. Государственные служащие не должны допускать личную заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов. В том числе запрещается использовать служебное положение при решении вопросов личного характера

Государственному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями передаются по акту в государственный орган, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

Сотрудник ОВД обязан уведомлять непосредственного руководителя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения - является должностной обязанностью сотрудника ОВД.

    В служебном поведении сотруднику ОВД необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

    В служебном поведении государственный служащий (сотрудник ОВД) должен воздерживаться от:

    а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
    б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
    в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
    г) курения во время служебного общения.

    Соблюдение государственными служащими положений Типового кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

    На сегодняшний день не менее половины рядового и младшего начальствующего состава ОВД – молодые люди в возрасте моложе 30 лет. А ведь именно с ними население сталкивается чаще всего. Следовательно, по их поведению и отношению к службе у наших граждан складывается впечатление о системе МВД России в целом. Мировоззрение этих людей сформировалось во времена низкой эффективности социально-нравственного и патриотического воспитания. Должный порядок, регламентированные отношения и субординацию многие из них считают неоправданным формализмом и даже рудиментом советского строя. Все взаимозависимо и взаимообусловлено: правопорядок и безопасность, этика и культура, нравственность и профессионализм.

    Профессия сотрудника ОВД - это зачастую демонстрация пределов человеческих возможностей. По сложности и ответственности ее вряд ли можно сравнить с какой-нибудь другой профессией. Существует ряд профессий, для которых дефицит таких ключевых ценностей как коллективизм, патриотизм, верность высоким нравственным идеалам чреват не просто «досадными упущениями» но и тяжелейшими долговременными последствиями. Любые оправдания жестокости или взяточничества, черствости или халатности ссылками на «рыночную психологию», «новые стандарты», «сложную обстановку» не имеют права на употребление и существование.

    Сотрудник ОВД должен беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности службы в ОВД: гражданственность, государственность, патриотизм, как основу морального духа сотрудника полиции.

    Общество хочет быть уверенным в высоком профессионализме, подлинной нравственности и культурности сотрудников ОВД. Оправдать это доверие – дело не только его совести, но и чести и долга.

Время – 25 минут

lll. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ (10 минут) .

1. Подведение итогов занятия.

2. Оценка работы слушателей и выставление оценок в журнал.

3. Задание на самостоятельную подготовку:

К следующему уроку вы должны знать:

- в чем заключается высший нравственный смысл служебной деятельности сотрудника ОВД;

- основные положения Типового кодекса этики и служебного поведения;

- смысл и содержание понятий «совесть», «профессиональный долг», «честь» и «достоинство» сотрудника ОВД;

Преподаватель

майор полиции                                                                 О.А. Жидкова