Продолжительная остановка котлоагрегата

Остановка котлоагрегата во всех случаях, за исключением аварийной остановки, должна производиться только по письменному распоряжению администрации.

При остановке котла, работающего на твердом топливе, следует:

- заранее прекратить подачу топлива в топку и дожечь при уменьшенных дутье и тяге остатки топлива, находящегося в топке. Запрещается тушить горящее топливо, засыпая его свежим топливом или заливать водой, за исключением аварийных случаев или других случаев, предусмотренных производственной инструкцией;

- прекратить дутье и уменьшить тягу;

- очистить топку, зольника и бункеры от щлака и золы;

- прекратить тягу, закрыв дымовую заслонку (шибер) топочные поддувальные дверцы.

В целях предохранения остановленного на длительное время котла от разъеданий производят его консервацию в соответствии с указаниями инструкции завода-изготовителя.

Виды инструктажей.

По характеру инструктажи по охране труда подразделяются на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

Вводный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале.

Такой инструктаж обычно проводят: с каждым из работников, которых принимают или переводят на новое место работы; с учащимися и проходящими практику; с работниками, командированными в организацию другими работодателями; с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж проводит на рабочем месте только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошёл обучение и проверку знаний по охране труда.

На рабочем месте первичный инструктаж проводится:

1) со всеми вновь принятыми работниками; с работниками, переведенными из другого структурного подразделения;

2) с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций;

3) с учащимися образовательных учреждений, которые проходят производственную практику;

4) с работниками сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке.

Программа первичного инструктажа, утверждённая работодателем, включает в себя:

ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами;

изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.

Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.

Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

Повторный инструктаж работники проходят независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть месяцев.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические процессы и операции по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Допускается не проводить повторный инструктаж с работниками, не проходящими первичный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Для оформления внепланового инструктажа издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица.

Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителем работ в следующих случаях:

1) при внесении изменений или введении в действие новых нормативных правовых актов или инструкций по охране труда;

2) при модернизации или замене оборудования, инструмента или приспособлений;

3) при изменении технологических процессов;

4) по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;

5) при нарушении работниками требований охраны труда; при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

Целевой инструктаж по охране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ с оформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.

Целевой инструктаж по охране труда осуществляется при:

1) выполнении разовых работ;

2) ликвидации стихийных бедствий и последствий аварий;

3) производстве работ, на которые оформляются разрешение, наряд-допуск или иные специальные документы;

4) проведении массовых мероприятий в организации.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями руководителя работ, проводившего инструктаж, и работника, прошедшего его, в журнале регистрации инструктажей установленной формы.

В случае проведения целевого инструктажа с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении в журнале регистрации инструктажей не производится.

Допускается регистрация целевых инструктажей в отдельном журнале.

Журнал регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистра­ции инструктажей заверяется подписью руководителя предприятия.

Срок хранения журналов десять лет с даты внесения последней записи.

Билет №9