О статусе педагогических работников Ульяновской области

ЗАКОН

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О статусе педагогических работников Ульяновской области

Принят Законодательным Собранием Ульяновской области ___ __________20__г.

 

 

Статья 1. Педагогический работник Ульяновской области

1. Педагогический работник Ульяновской области – это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с государственной или муниципальной образовательной организацией, расположенной на территории Ульяновской области,  и осуществляющее образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного и (или) начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования.

2. В целях повышения статуса педагогического работника Ульяновской области, общественной значимости и престижа педагогического труда на территории Ульяновской области создаются дополнительные условия стимулирования и меры поддержки педагогических работников Ульяновской области, устанавливаются принципы и правила профессиональной этики и условия реализации профессиональной компетентности.

3. Педагогическому работнику Ульяновской области при осуществлении профессиональной детятельности на территории Ульяновской области обеспечиваются условия для беспрепятственной и эффективной реализации прав и обязанностей, установленных Федеральным Законом от 29.12.2012                   № 273-ФЗ «Об Образовании».

 

Статья 2. Принципы профессиональной этики педагогических работников Ульяновской области

 

Основными принципами профессиональной этики, которыми должны руководствоваться педагогические работники Ульяновской области, являются:

профессионализм – владение педагогическими работниками Ульяновской области обоснованными формами, средствами и методами обучения и воспитания, качественное исполнение профессиональных обязанностей;

справедливость – недопущение прямой, скрытой и (или) косвенной дискриминации, ограничения прав или предоставления привилегий обучающимся по признаку пола, этнической принадлежности, языка, вероисповедания или по каким-либо иным условиям и обстоятельствам личного или общественного характера;

      неподкупность – противостояние проявлению коррупции во всех её видах при организации образовательной деятельности;

преемственность– уважение к труду и педагогическому опыту старших поколений, эффективное использование института наставничества;

профессиональная  солидарность - единомыслие педагогичесих работников Ульяновской области в процессе достижения педагогических целей, доверие, доброжелательность и сотрудничество при организации образовательной деятельности;

гражданственность – личностно мотивированное участие педагогического работника Ульяновской области в общественной жизни, осознание им своих прав и обязанностей по отношению к обществу, готовность добровольно следовать нормам общественной морали.

 

Статья 3. Основные правила профессиональной этики педагогических работников Ульяновской области

 

1. В целях реализации основополагающих принципов профессиональной этики педагогическим работникам Ульяновской области следует:

осуществлять образовательную деятельность добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения высокого качества образования;

при организации образовательной деятельности, а также во внерабочее время руководствоваться нравственными нормами, основанными на постулатах гуманизма, социальной справедливости и правах человека и гражданина;

придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в профессиональной компетентности;

вести себя с чувством собственного достоинства, доброжелательно и открыто, внимательно и предупредительно, вызывая уважение у участников образовательных отношений;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

контролировать своё поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на организацию образовательной деятельности;

    придерживаться общепринятого делового стиля в одежде, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность;

всемерно содействовать формированию позитивного облика образовательной организации и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб его репутации и авторитету;

не допускать поведения в публичных местах, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», способного скомпрометировать статус педагогического работника Ульяновской области и (или) негативно повлиять на репутацию образовательных организаций.

2. Рассмотрение и урегулирование вопросов соблюдения педагогическим работником Ульяновской области принципов и правил профессиональной этики осуществляется Педагогической палатой Ульяновской области.

 

Статья 4. Клятва педагогических работников Ульяновской области

1. Педагогические работники Ульяновской области, впервые поступившие на работу в государственную или муниципальную образовательную организацию, расположенную на территории Ульяновской области, дают клятву следующего содержания:

«Принимая с глубокой признательностью права учителя и постигая всю важность обязанностей, возлагаемых на меня этим званием, торжественно клянусь:

- настойчиво и глубоко применять полученные знания; быть всегда честным и принципиальным, гуманным и справедливым;

- направить свои опыт и силы на пользу подрастающего поколения;

- верить в исключительность каждого обучающегося и дарить эту веру ему;

- развивать качества гражданина и патриота, формируя уважение и самоуважение к правам, свободам, ответственности человека;

-уважать своих коллег и наставников, поддерживать их и умножать славные традиции в педагогике;

- никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствоваться и развиваться».

2. Клятва педагогическим работником Ульяновской области даётся в торжественной обстановке. 

 

Статья 5. Нагрудный знак педагогического работника Ульяновской области

                  

1. Педагогический работник Ульяновской области имеет нагрудный знак.

2. Положение о нагрудном знаке педагогического работника, образец и описание утверждаются постановлением Правительства Ульяновской области.

 

Статья 6. Формы участия Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов государственной власти Ульяновской области в повышении профессионального статуса педагогических работников Ульяновской области

 

Правительство Ульяновской области и возглавляемые им исполнительные органы государственной власти Ульяновской области в пределах компетенции, установленной актами, определяющими их статус, участвуют в повышении профессионального статуса педагогических работников Ульяновской области в следующих формах:

1.  Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области:

 осуществляют приём педагогических работников Ульяновской области в первоочередном порядке;

рассматривают запрос педагогического работника Ульяновской области по существу и дают на него ответ в течение 30 дней со дня поступления.

2.  В состав координационных органов, рабочих групп, создаваемых совместно с Губернатором и Правительством Ульяновской области по вопросам социальной сферы, включаются педагогические работники Ульяновской области.

3. При обращении педагогического работника Ульяновской области в органы государственной власти Ульяновской области, должностные лица указанных органов обеспечивают педагогического работника Ульяновской области документами, информационными, справочными и иными материалами, а в необходимых случаях-консультациями соотвествующих специалистов и экспертов.

4. В целях настоящей статьи под запросом педагогического работника Ульяновской области считается обращение педагогического работника Ульяновской области к должностным лицам государственных и иных органов и организаций по кругу вопросов, входящих в компетенцию этих органов, организаций и должностных лиц, за исключением сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

 

Статья 7. Профессиональные статусы педагогических работников Ульяновской области

1. В Ульяновской области устанавливаются следующие профессиональные статусы педагогических работников:

«Педагог-наставник» - педагогический работник Ульяновской области, имеющий высшую квалификационную категорию, сопровождающий и оказывающий поддержку, практическую помощь в профессиональной адаптации педагогических работников в возрасте до 35 лет в первые три года работы;

«Педагог-методист» - педагогический работник Ульяновской области, имеющий первую или высшую квалификационную категорию, активно распространяющий свой педагогический опыт в образовательной деятельности, координирующий участие педагогических работников Ульяновской области в разработке компонентов образовательных программ;

«Педагог-исследователь» - это педагогический работник Ульяновской области, имеющий учёную степень, осуществляющий научную (научно-исследовательскую) деятельность на постоянной основе в образовательной организации, расположенной на территории Ульяновской области, и принимающий участие в реализации региональной инновационной программы Ульяновской области.

2. Присвоение статусов «педагог-наставник», «педагог-методист», «педагог-исследователь» проводится уполномоченным органом исполнительной власти Ульяновской области в сфере образования по представлению Педагогической палаты Ульяновской области.

Положение о статусах «педагог-наставник», «педагог-методист», «педагог-исследователь» утверждается нормативным правовым актом уполномоченного органа исполнительной власти Ульяновской области в сфере образования.

3. Педагогическим работникам, получившим статус «педагог-наставник», «педагог-методист», «педагог-исследователь» вручается нагрудный знак.

Положение о нагрудном знаке, его образец и описание утверждаются нормативным правовым актом уполномоченного органа исполнительной власти Ульяновской области в сфере образования.

4. Педагогическим работникам, получившим статус «педагог-наставник», «педагог-методист», «педагог-исследователь» осуществляется ежемесячная денежная выплата.

Размер ежемесячных денежных выплат, предусмотренных настоящим пунктом, порядок их назначения и осуществления определяются нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.

 

Статья 8. Дополнительные меры стимулирования педагогических работников Ульяновской области

1. При проведении аттестации в целях установления квалификационной категории учитываются достижения в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников Ульяновской области без проведения анализа результатов деятельности следующим педагогическим работникам Ульяновской области:

а) награждённым в межаттестационный период государственными или ведомственными наградами за педагогический труд, наградами Ульяновской области за заслуги в сфере образования и воспитания, науки, искусства и культуры, за значительные достижения в профессиональной деятельности, в деле укрепления института семьи, в духовном, нравственном и патриотическом воспитании подрастающего поколения;

б) являющимся победителями и призёрами международных, всероссийских и региональных профессиональных конкурсов;

в) подготовившим в межаттестационный период победителей регионального и заключительного этапов всероссийских, международныхолимпиад и спартакиад школьников, олимпиад профессионального мастерства, национальных и международных чемпионатов обучающихся по специальностям среднего профессионального образования, конкурса работ научно-технического творчества студентов по специальностям среднего профессионального образования.

Для целей настоящего пункта перечень государственных или ведомственных наград, наград Ульяновской области, международных, всероссийских и региональных профессиональных конкурсов, олимпиад и спартакиад школьников, олимпиад профессионального мастерства, национальных и международных чемпионатов обучающихся по специальностям среднего профессионального образования, конкурса работ научно-технического творчества студентов по специальностям среднего профессионального образования определяется уполномоченным исполнительным органом государственной власти в сфере образования и областной территориальной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

2. Педагогическим работникам Ульяновской области, имеющим стаж работы не менее трёх лет, достигшим результатов в образовательной деятельности, эффективно использующим образовательные технологии, предоставляются гранты в форме субсидий на конкурсной основе на прохождение стажировки в образовательных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, или на территории иностранных государств, в порядке, установленном нормативным правовым актом постановления Правительства Ульяновской области.

3. Педагогическим работникам Ульяновской области, имеющим достижения в научно-исследовательской, творческой, спортивной работе либо наличие практического методического, технического, творческого результата интеллектуальной деятельности, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для оформления результатов деятельности (оформление патента, свидетельства, публикации в научном (учебно-научном, учебно-методическом) международном, всероссийском, ведомственном, региональном издании) в количестве трёх календарных дней.

4. Педагогическим работникам Ульяновской области при реализации права на оздоровление, установленного статьей 3 Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области», компенсируется стоимость проезда к месту оздоровления и обратно.

.      Порядок и размер предоставления указанной компенсации определяется Правительством Ульяновской области.

 

Статья 9. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

 

Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

 

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.