КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Основу педагогического корпуса филиала составляют штатные преподаватели кафедр и внутренние совместители из числа администрации филиала. Кроме того, на должности внешних совместителей и по договорам возмездного оказания услуг приглашены ведущие преподаватели, ученые, менеджеры среднего и высшего звеньев предприятий и организаций Нижегородского региона. Структура ППС Нижегородского филиала МГЭИ представлена на диаграммах 9.1-9.2. Диаграмма 9.1. Диаграмма 9.2.
Качественный состав профессорско-преподавательского состава Нижегородского филиала МГЭИ с учетом ученых степеней и званий представлен на диаграммах 9.3 и 9.4. Диаграмма 9.3. Диаграмма 9.4.
Качественный состав профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего реализацию ООП ВПО 030301.65 «Психология», представлен на диаграммах 9.5. и 9.6. Диаграмма 9.5. Диаграмма 9.6.
По циклам дисциплин учебного плана ООП ВПО 030301.65 «Психология» качественный состав кадрового обеспечения выглядит следующим образом (доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания в %) табл. 9.1 Таблица 9.1
Качественный состав профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего реализацию ООП ВПО 030501.65 «Юриспруденция», представлен на диаграммах 9.7. и 9.8. . Диаграмма 9.7. Диаграмма 9.8.
По циклам дисциплин учебного плана ООП ВПО 030501.65 «Юриспруденция»качественный состав кадрового обеспечения выглядит следующим образом (доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания в %) табл. 9.2 Таблица 9.2
Качественный состав профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего реализацию ООП ВПО 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» представлен на диаграммах 9.9. и 9.10.
Диаграмма 9.9. Диаграмма 9.10.
По циклам дисциплин учебного плана ООП ВПО 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» качественный состав кадрового обеспечения выглядит следующим образом (доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания в %) табл. 9.3: Таблица 9.3
Качественный состав профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего реализацию ООП ВПО 080105.65 «Финансы и кредит», представлен на диаграммах 9.11. и 9.12. Диаграмма 9.11. Диаграмма 9.12.
По циклам дисциплин учебного плана ООП ВПО 080105.65 «Финансы и кредит»качественный состав и структура кадрового обеспечения выглядит следующим образом (доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания в %) табл. 9.4: Таблица 9.4.
Качественный состав профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего реализацию ООП ВПО 080507.65 «Менеджмент организации» представлен на диаграммах 9.13. и 9.14.
Диаграмма 9.13. Диаграмма 9.14.
По циклам дисциплин учебного плана ООП ВПО 080507.65 «Менеджмент организации» качественный состав кадрового обеспечения выглядит следующим образом (доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания в %) табл. 9.4: Таблица 9.4.
Доля штатных преподавателей с ученой степенью (званием) в возрасте до 35 лет составляет 22%. Доля штатных преподавателей с ученой степенью доктора наук и (или) званием профессора - 17%. Средний возраст профессорско-преподавательского состава филиала – 39 лет. В целом по филиалу стаж практической работы штатных преподавателей составляет от 2 до 28 лет. Директор филиала, все заместители директора, все заведующие кафедрами являются штатными сотрудниками и имеют ученые степени и звания (из них -61,6% кандидатов наук, доцентов, 38,4% докторов наук, профессоров). На всех штатных преподавателей и внутренних совместителей трудовые книжки в наличии и заполнены в установленном порядке. На внешних совместителей в наличии имеются трудовые договоры, оформленные надлежащим образом. В филиале создана система повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, структура которой представлена на рисунке 9.1.
В анализируемом периоде (2003 – 2007 годы) из числа штатных преподавателей и внутренних совместителей повышение квалификации прошли 100% преподавателей. За данный период, из числа штатных преподавателей и внутренних совместителей защитили диссертации на соискание ученых степеней 28% , из них на соискание ученой степени доктора наук – 15%, В настоящее время над диссертациями работают 6 преподавателей, в том числе, над докторскими диссертациями – 2. Реализация отдельных форм повышения квалификации профессорско-преподавательским составом филиала представлена на диаграмме 9.14. Диаграмма 9.14. Базовое образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин, имеют 100% преподавателей. Работа с молодыми и начинающими преподавателями в НФ МГЭИ организована по программе «Школы молодого преподавателя» со сроком обучения два года. Динамика развития филиала в вопросах кадрового обеспечения образовательной деятельности по сравнению с предыдущим аттестационным периодом, заключалась: 1. В решении задачи формирования стабильного, высокопрофессионального педагогического коллектива, в том числе за счет подготовки научно-педагогических кадров из своих штатных сотрудников. 2. В значительном, по сравнению с предыдущим аттестационным периодом, увеличении количества защит докторских и кандидатских диссертаций за счет активизации обучения молодых преподавателей в аспирантуре и докторантуре с руководством штатными докторами наук. 3. В росте количества реализуемых в филиале форм повышения квалификации профессорско-преподавательского состава при широком использовании стажировки преподавателей на соответствующих должностях профильных государственных вузов г. Н. Новгорода, обучения на курсах, организованных ведущими зарубежными вузами и т.д. 4. В активном участии филиала в финансировании переподготовки и повышения квалификации своих штатных преподавателей. 5. В становлении системы обучения ППС основам педагогики, психологии, методики преподавания, передовому опыту обучения студентов в «Школе молодого преподавателя» филиала, рассчитанной на два года. 6. В снижении текучести кадров за счет создания хороших условий для успешной работы, профессионального, должностного, научного роста преподавательского состава и сотрудников. Оценка качества кадрового обеспечения подготовки специалистов приведена в таблице 9 приложения.
ВЫВОДЫ Комиссии: 1. Качественный состав преподавателей, обеспечивающих обучение студентов по всем, реализуемым в филиале ООП, соответствует лицензионным нормам и требованиям ГОС, при этом отмечается тенденция увеличения количества штатных преподавателей и снижения количества преподавателей, работающих по договорам возмездного оказания услуг. 2. Комиссия считает, что квалификация педагогических работников обеспечивающих обучение студентов по всем реализуемым в филиале ООП и условия их привлечения к трудовой деятельности соответствует нормативно-правовым документам высшей школы. Замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава, порядок использования ставок на штатное совместительство и порядок оформления на работу преподавателей по договору возмездного оказания услуг осуществляется в соответствии с действующим законодательством. 3. Подготовка и повышение квалификации преподавательского состава спланированы и соответствуют требованиям высшей школы.
РЕКОМЕНДАЦИИ: 1. Определить роль заместителей директора в кадровой политике филиала, конкретизировать роль и место деканатов, заведующих кафедрами в подборе и расстановке кадров. 2. Продолжить совершенствование методики комплектования профессорско-преподавательского состава филиала, сосредоточив основное внимание на укомплектовании штатными педагогами, имеющими ученую степень и звание.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (194)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |