Противопожарное обучение
Все работники, работающие в местах с определенным риском пожара, например, работники, использующие горючие веществ или оборудование с открытым пламенем, должны получить специальное противопожарное образование. Все работники, ответственные за пожарную безопасность, противопожарную борьбу или управление чрезвычайными обстоятельствами, должны получать специальное противопожарное образование, которое вкратце изложено в приложении IX. Упражнения противопожарные В местах работы где, в соответствии с пунктом 5 настоящего декрета, разработаны планы эвакуации, работники должны принять участие в упражнениях противопожарных, осуществляемых, по крайней мере, один раз в год, для того, чтобы осуществить процесс эвакуации и первого вмешательства. В местах работы малых размеров, такая практика должна просто вовлечь персонал к осуществлению следующего: - пройти пути выхода; - определить существующие противопожарные двери; - определить размещение устройств аварийной сигнализации; - определить местоположение оборудования выключения. Тревога, данная для тренировки, не должна поступать к пожарной охране. Работники должны принять участие в тренировке и, если необходимо, общественность. Такие тренировки не допускаются при наличии большого скопления людей, либо при наличии людей пожилых или с ослабленным здоровьем. Должны быть исключены из упражнений работники чье присутствие необходимо для безопасности места работы. В местах работы больших размеров не должна быть осуществлена одновременная эвакуация по одному пути. В таких ситуациях эвакуация любой специальной области места работы должна направляться по кратчайшему для них пути до безопасного места. В местах работы больших размеров необходимо уполномочить работников, соответственно обученных для того, чтобы контролировать ход тренировки и докладывать работодателю на возможные недостатки. Следующая тренировка должна быть осуществлена в случаях, когда: - практика раскрыла серьезные недостатки и после того, как были приняты необходимые меры; - произошло увеличение числа работников; - были осуществлены работы, которая повлекли за собой изменения путей эвакуации. Когда в том же здании существуют другие работодатели-совладельцы, необходимо согласовывать сотрудничество между ними для реализации противопожарных упражнений. Информация, написанная о противопожарных мерах Информация и инструкции противопожарные могут быть предоставлены работникам в виде письменного извещения, которые приводят основные действия, которые должны быть осуществлены в случае тревоги или пожара. Такие инструкции могут быть приложены к планам эвакуации и должны быть размещены в установленных местах и быть ясно видимы. В случае необходимости извещения должны быть также на иностранных языках.
ПРИЛОЖЕНИЕ Vlll ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЦЕДУР, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА Общие положения Во всех местах работы, в соответствии с пунктом 5 настоящего декрета, должны быть подготовлены и обязательно обновлены планы эвакуации, которое должно содержать: a) Действия, которые работники должно осуществить в случае пожара; b) Процедуры для эвакуации с места работы, которые должны быть осуществлены работниками и другими лицами; с) распоряжения о вызове пожарной охраны и даче необходимой информации по их прибытии; d) Специальные меры для того, чтобы помочь лицам с ослабленным здоровьем. План эвакуации должен определять обязанности лиц, уполномоченных управлять и контролировать выполнение предусмотренных процедур. 8.2. Содержание плана эвакуации Требования, которые следует помнить при составлении плана эвакуации и для того, чтобы включать в редакции того же: - Характеристики мест с определенной ссылкой на пути эвакуации; - Система обнаружения и тревоги пожара; - Число людей и их местоположение; - Работники, находящиеся в местах с особым риском; - Число работников, назначенных для выполнения и контроля плана, а также и в помощи для эвакуации (предназначенных для управления чрезвычайными обстоятельствами, эвакуацией, противопожарной борьбы, оказания первой медицинской помощи); - Уровень информации и образования, предоставленный работникам. План эвакуации должен быть основан на ясных инструкциях и должен включить: a) Обязанности обслуживающего персонала, уполномоченного выполнять специальные функции пожарной безопасности, например: телефонисты, охрана, информационное подразделение, эксплуатационщики, персонал надзора; b) Обязанности персонала, которому доверены определенные функции в случае пожара; с) Необходимые меры для того, чтобы обеспечить весь персонал информацией о процедурах, которые следует осуществить; d) Специальные меры, осуществляемые работниками, находящимся в местах с особым риском; e) Специальные меры для помещений с высоким уровнем риска пожара; f) Порядок вызова пожарной охраны и предоставления необходимой помощи в ходе тушения. Для мест работы малых размеров план может ограничиваться письменным извещением, содержащим нормы поведения. Для зданий, в которых размещены различные организации, план должен быть выработан в сотрудничестве между работодателями. Для мест работы больших размеров или комплексов, план должен включить также схему в целом: - Характеристики различных мест, с конкретной ссылкой на их назначение, пути эвакуации и противопожарные отсеки; - Тип, место расположения оборудования и установок тушения; - Расположение тревог и станций контроля; - Расположение общего выключателя электрического питания, клапанов пожаротушения водного подвода, газа и других горючих жидкостей.
ПРИЛОЖЕНИЕ IX
МИНИМАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ПОЖАРОВ, ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БОРЬБЕ И УПРАВЛЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМИ СИТУАЦИЯМИ, С УЧЕТОМ УРОВНЯ РИСКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (*) (*) В большем разьяснении см. Циркулярное письмо 12.3.1997, n. 770/6104 (страница 268). 1. Так изменено приказом министра 8.09.1999 Общие положения Минимальное содержание программы курсов для работников, занятых в предупреждении пожаров, противопожарной борьбе и управлении чрезвычайными обстоятельствами в случае пожара, должно быть соотнесено с типологией деятельности и уровнем риска пожара мест работы, а также со специальными заданиями, которые поручаются работникам. Принимая во внимание вышеназванные критерии, ниже приводится список видов деятельности предприятий с высоким, средним и низким уровнем риска, а также дается минимальное содержание и продолжительность курсов повышения квалификации, соответствующих им. Содержание, предусмотренное в настоящем приложении, может быть предметом адекватной совместимости в отношении специальных ситуаций риска. (могут быть изменены в соответствии со специальными условиями риска, — ред. Пер.).
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (158)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |