Проведения тарификации работников учреждений здравоохранения

 

1. Для проведения работы по установлению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих, а также определения размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, работника экономической службы, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае индексации заработной платы и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка № 1, № 2, № 3 и № 4, указанным в приложении к данному Порядку.

По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера.

По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация служащих (руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей).

По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала (в том числе руководителей структурных подразделений - врачей и их заместителей - врачей).

По форме тарификационного списка № 4 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя-врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из должностных окладов (базовых должностных окладов, ставок), определенных на основе профессиональных квалификационных групп и минимальных повышающих коэффициентов, с учетом выплат компенсационного характера.

7. Исходные данные для установления размера должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу «Дополнительные сведения», а именно:

- квалификационная категория и дата присвоения (подтверждения) категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- стаж непрерывной работы.

8. В формах тарификационного списка № 1, № 2, № 3 и № 4 не отражаются выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, не вошедшие в указанные тарификационные списки.

Приложение
к Порядку проведения
тарификации работников
учреждений здравоохранения

 

Форма № 1

 

Тарификационный список
руководителя учреждения его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера

по состоянию на 01.01.______ г.

 

Фамилия И.О.

Наименование должности

Размер должностного оклада руководителя, руб.

Размер уменьшения оклада заместителя руководителя, главной медицинской сестры, главного бухгалтера

Итого должностной оклад, руб.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб.

Размер повышения за работу во вредных условиях

Надбавка за работу на селе

Надбавка за наличие:

Надбавка за стаж непрерывной работы

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.

Дополнительные сведения

Квалификационной категории

Ученой степени

Почетного звания

%

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

стаж работы, лет

% от должностного оклада

руб.

5=3*4/100

6=3-5

8=6*7

10=8*9-8

12=8*11-8

14=8*13-8

16=8*15-8

18=8*17-8

21=8*20-8

22=8+10+12+14+16+18+21

Итого

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма № 2

 

Тарификационный список
служащих (руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей)

по состоянию на 01.01.______ г.

 

Фамилия И.О.

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб.

Размер повышения за работу во вредных условиях

Надбавка за работу на селе

Надбавка за стаж непрерывной работы

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.

Дополнительные сведения

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

стаж работы, лет

% от должностного оклада

руб.

5=3*4

7=5*6-5

9=5*8-5

12=5*11-5

13=5+7+9+12

Итого

 

 

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма № 3

 

Тарификационный список
медицинского и фармацевтического персонала (в том числе руководителей структурных подразделений - врачей и их заместителей - врачей)

по состоянию на 01.01.______ г.

 

Фамилия И.О.

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб.

Размер повышения за работу во вредных условиях

Надбавка за работу на селе

Надбавка за наличие:

Надбавка за стаж непрерывной работы

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.

Дополнительные сведения

Квалификационной категории

Ученой степени

Почетного звания

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

стаж работы, лет

% от должностного оклада

руб.

5=3*4

7=5*6-5

9=5*8-5

11=5*10-5

13=5*12-5

15=5*14-5

18=5*17-5

19=5+7+9+11+13+15+18

Итого врачи

Итого средний мед. персонал

Итого младший мед. персонал

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма № 4

 

Тарификационный список должностей рабочих

___________

(полное наименование должностей рабочих учреждения) <*>

 

по состоянию на 01.01.______ г.

 

Фамилия И.О.

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25)

Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб.

Размер повышения за работу во вредных условиях

Надбавка за работу на селе

Надбавка за стаж непрерывной работы

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.,

Дополнительные сведения

% от должностного оклада

руб.

% от должностного оклада

руб.

стаж работы, лет

% от должностного оклада

руб.

5=3*4

7=5*6-5

9=5*8-5

12=5*11-5

13=5+7+9+12

Итого

 

--------------------------------

<*> Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную таблицу.

 

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Пермского края, и медицинских

работников государственных

(муниципальных) учреждений

других отраслей

 

Размеры повышения оплаты труда
работникам учреждений и подразделений для лечения психически больных, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также работникам учреждений и подразделений для лечения больных туберкулезом, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Наименование должности (специальности, категории) работников	Рекомендуемый размер повышения к должностному окладу, %
Работники учреждений и подразделений для лечения психически больных, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог, социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер, воспитатель, логопед, психолог<1>, <2>	16%
Главная медицинская сестра <1>, <2>	16%
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории <1>, <2>	16%
Медицинский регистратор, сестра-хозяйка <1>, <2>	16%
Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами <2>	16%
Медицинские работники психиатрических специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи (станций, отделений)	16%
Работники судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей; отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах; амбулаторных судебно-психиатрических экспертных отделений	26%
Работники учреждений и подразделений для лечения больных туберкулезом, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог, социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер, воспитатель, логопед, психолог <3>	16%
Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования <3>	16%
Медицинский персонал, обслуживающий детские дошкольные образовательные учреждения и группы в детских дошкольных образовательных учреждениях для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза	10%
Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог <4>	40%
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории <5>	40%
Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными <4>	40%
Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <4>, <5>	40%
Медицинский персонал выездных бригад скорой медицинской помощи, акушерского дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными акушерскими бригадами для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи и отделения экстренной и планово-консультативной помощи <6>	40%

Работающие:

<1> в психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

<2> в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

<3> в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

<4> в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;

<5> в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции;

<6> медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи, акушерского дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными акушерскими бригадами для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи и отделения экстренной и планово-консультативной помощи оплата производится за каждый час работы, связанный с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением и обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности доплата устанавливается в размере 20 процентов.

1. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление 13 процентов к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека:

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Работникам других учреждений (подразделений), не указанных выше, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом, оплата производится за фактически отработанное время.

Конкретный перечень должностей работников учреждений здравоохранения, имеющих право на доплату в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, перечень которых устанавливается федеральным органом власти – 16 процентов.

2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден, с учетом мнения представительного органа работников, перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (должностной оклад), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

 

Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Пермского края, и медицинских

работников государственных

(муниципальных) учреждений

других отраслей

 

Размеры повышения оплаты труда
за специфику работы медицинским работникам, участвующим
в оказании наркологической, паллиативной медицинской помощи
и помощи онкологическим больным, а также медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи детям с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза,
с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики,
с органическим поражением центральной нервной системы,
в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики,
с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих),
с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими
нарушениями речи), с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

 

Наименование должности (специальности, категории) работников	Рекомендуемый размер повышения к должностному окладу, %
Работники учреждений и подразделений для лечения наркологических больных
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание наркологической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог, социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер, воспитатель, логопед, психолог <1>,	16%
Медицинские работники, участвующие в оказании медицинской помощи детям: - с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; - с дефектами умственного развития
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании медицинской помощи детям, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, <2>	16%
Медицинские работники, участвующие в оказании медицинской помощи детям: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании медицинской помощи детям, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, <3>	10%
Медицинские работники, участвующие в оказании паллиативной помощи медицинской помощи
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании паллиативной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <4>	10%
Медицинские работники, участвующие в оказании помощи онкологическим больным
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании помощи онкологическим больным, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <5>	10%

 

Работающие:

<1> в наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих наркологическую помощь;

<2> в детских садах (яслях), в группах детских садов (яслей), садах для детей с поражениями центральной нервной системы с нарушением психики; школах, школах-интернатах, детских садах (яслях) и других учреждениях образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики;

<3> в группах в домах ребенка общего и специализированного типа, отделения (палаты) других учреждений;

<4> в домах (отделениях) сестринского ухода, хосписах, лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) медицинских организаций, оказывающих паллиативную медицинскую помощь;

<5> в лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) медицинских организаций, оказывающих помощь онкологическим больным, в том числе, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности доплата устанавливается в размере 20 процентов.

1. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление 13 процентов к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека:

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Работникам других учреждений (подразделений), не указанных выше, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом, оплата производится за фактически отработанное время с учетом доплаты за работу в особых условиях.

Конкретный перечень должностей работников учреждений здравоохранения, имеющих право на доплату в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

2. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, перечень которых устанавливается федеральным органом власти, - 16 процентов.

3. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден, с учетом мнения представительного органа, перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться должностной оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Приложение 5

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Пермского края, и медицинских

работников государственных

(муниципальных) учреждений

других отраслей

 

Правила
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Пермского края

 

1. Настоящие Правила определяют порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Пермского края (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские работники, учреждения).

2. Выплаты устанавливаются в следующих размерах:

Категория работников (получателей выплат)	Размер выплат, руб.
Заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшера (акушерки) фельдшерско-акушерских пунктов	3 500,0
Медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта	2 500,0
Врач скорой медицинской помощи	5 000,0
Фельдшер (акушерка) скорой медицинской помощи	3 500,0
Медицинская сестра скорой медицинской помощи	2 500,0

3. Выплаты медицинским работникам (за исключением медицинских работников, работающих на психиатрических специализированных выездных бригадах скорой медицинской помощи) осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования и включаются в тариф на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию в части расходов по оплате труда медицинских работников, участвующих в оказании соответствующей медицинской помощи.

Выплаты медицинским работникам, работающим на психиатрических специализированных выездных бригадах скорой медицинской помощи, осуществляются за счет средств бюджета Пермского края и учитываются в общем объеме субвенции на осуществление отдельных государственных полномочий по организации оказания медицинской помощи на территории Пермского края в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

4. Выплаты осуществляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящих Правил, занимающим штатную должность в полном и не в полном объеме, а так же, на условиях внутреннего и внешнего совместительства. Выплаты осуществляются с учетом рекомендуемых показателей деятельности медицинских работников за фактически отработанное время.

5. Установленный размер денежных выплат, указанный в пункте 2 настоящих Правил может быть уменьшен при условии невыполнения или ненадлежащего выполнения показателей оценки деятельности медицинских работников. Порядок и условия определения размера данных выплат устанавливается Положением об оплате труда учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.1. Рекомендуемые показатели оценки деятельности заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, в том числе медицинских сестер патронажных, учреждений:

выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;

качество оформления медицинской документации;

выполнение показателей профилактической работы среди населения участка;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.

5.2. Рекомендуемые показатели оценки деятельности врачей скорой медицинской помощи учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:

соблюдение порядков и стандартов скорой медицинской помощи;

своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

отсутствие повторных вызовов, связанных с дефектом оказания скорой медицинской помощи;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.

5.3. Рекомендуемые показатели оценки деятельности фельдшера (акушерки), медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:

соблюдение стандартов скорой медицинской помощи;

своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.

6. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в полном объеме.

 

Приложение 6

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Пермского края, и медицинских

работников государственных

(муниципальных) учреждений

других отраслей

 

Правила
осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов