с персоналом по оплате труда»
Студент _____________ Иванов Петр Петрович
Научный руководитель ___________ Валькова Светлана Эдуардовна
Мурманск – 2015 Цель выпускной квалификационной работы - изучение теоретических и методологических основ учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также применение полученных знаний на практике. Для достижения данной цели были поставлены следующиезадачи: - изучение теоретических и методологических основ учета расчетов с персоналом по оплате труда; - определение методики проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда; - изучение организационно-правовых основ деятельности предприятия, его финансово-экономического состояния; - применение полученных знаний на практике, т.е. на примере конкретного предприятия; - разработка мероприятий по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда В работе использовались монографический, аналитический, расчетно-конструктивный методы исследования, а также методы бухгалтерского учета (двойная запись) и аудита (установочный опрос и др.). Объектом исследования является производственное предприятие ООО «ХХХ». В качестве информационной базы использованы сведения ряда нормативных и законодательных актов, первичных и сводных документов, данные типовых и специализированных форм отчетности предприятия за 20__ – 20__ гг., данные тематической научной и специализированной периодической литературы.
Таблица 1
Финансовые результаты деятельности ООО «ХХХ»
Таблица 2 Хозяйственные операции по учету расчетов с поставщиками
Порядок оформления рисунков и диаграмм
Рис.1. Расходы ОАО «ФПК за 2012-2013 год (млрд.руб)
Рис. 2. Структура активов ООО «ХХХ» за 2013 г.
Учебное издание
Валькова Светлана Эдуардовна
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ЗАЩИТЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ по направлению подготовки 38.03.01.62 «Экономика»
Профили подготовки: Финансы и кредит. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Квалификация - бакалавр
Подписано в печать 30.01.15. Формат 60х84 1/16 Усл. печ. л. 3,9. Тираж 100 экз. Отпечатано в СЗФ МГЭИ. 183008, г.Мурманск, пр. Кольский, д.51 [1]Дафт Р. Менеджмент / Р.Дафт; пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2013. – С. 72. [2]Мескон М.Х. Основы менеджмента /пер. с англ. О.И.Медведь. – 3-е изд. – М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2013. – С. 19-22. [3]Беденко Н. И. С. Сбалансированная система показателей в современном вузе: некоторые аспекты / Н.Беденко // Стандарты и качество. – 2010. - № 8. – С. 88-92. [4]Адорно, Т.В. К логике социальных наук // Вопросы философии. – 1992. – № 10. – С. 76-86. [5] Порядок проведения государственной итоговой аттестации по профессиональным образовательным программам (бакалавриата и специалитета. Проект. – М.: МГЭИ, 2013. – С.11. [6] Порядок проведения государственной итоговой аттестации по профессиональным образовательным программам (бакалавриата и специалитета. Проект. – М.: МГЭИ, 2013. – С.12.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (412)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |