Субъективный риск (моральный риск) и стратегия его снижения

Субъективный риск - вид постконтрактного оппортунизма, где на стадии выполнения контракта одна из сторон контракта, а именно иНформированный агент, совершает действие , наносящее ущерб другой стороне и другая сторона за этими действиями наблюдать не может.

Примером субъективного риска является так же ситуация, возникающая при продаже доверительных благ.

Врач может быть заинтересован в том, чтобы назначить наиболее дорогостоящее лечение. В рамках трудовых контрактов моральный риск проявляется в отлынивании, то есть работе с меньшей отдаче.

Одним из способов решения проблемы является усиление контроля за деятельностью работников. Монитороринг связан с издержками. Возникает проблема контроля за контролерами.

В страховании для снижения морального риска служит франшиза.

Франшиза - форма участия страхователя в возмещении ущерба.

Возможность снижения субъективного риска может быть связана с использованием залогов.

Прямые заботы в виде депонирования определённой суммы испольнителя в обеспечении исполнения контракта.

Использование контрактов, имитирующих залог.

Способом преодоления субъективного риска является использование стимулирующих контрактов, при которых доход испольнителя привязан к результатам деятельности испольнителя.

Специфичностью ресурсов и опасность вымогательства.

Важнейшей характеристикой используемых ресурсов является их специфичность. Если ресурс представляет интересы для многих производителей и его рыночная ценность мало зависит от того, где он используется, то такой ресурс является ресурсом общего назначения. Специфическим называется ресурс, который эффективно исоплзуется только на данном рабочем месте, а в других проектах ценность ресурса существенно снижается.

Выделяются следующие виды специфичности ресурсов:

1. Специфичность местоположения. Она связана со слишком большими Издержками перемещения ресурсов. Наличие такой специфичности может быть при географической близости предприятий друг к другу. *эл станция рядом с угольной шахтой

2. Специфичностью физических активов имеет место тогда, когда одна из сторон осуществила инвестиции в обородование с попределнными характеристиками , которые имеют меньшую ценность при использовании обородование в других местах

3. Специфичность человеческого капитала имеет место тогда, когда в результате обучения на рабочем месте работники накапливают специальные навыки , которые позволяют продавать товар более эффективно, чем с работниками, не обладающими спец навыками.

4. Специфичность целевых или предназначенных активов. Инвестиции в ресурсы общего назначения, которые предназначены для одного единственного конкретного пользования.

5. Специфичность репутации. Создаётся невозвратными инвестициями в создание репутации фирмы, которые не потеряют свою ценность, если товары, производимые фирмами окажутся низкого качества. Привлекательность инвестиций в специфические активы состоит в том, что они позволяют уменьшит издержки произвосдтва и тем самым обеспечить дополнительный доход. Этот дополнительный доход именуется "квази-рента". Он и является целью оппортунистического поведения.

У партнёра той стороны, которая осуществила специфические инвестиции

, появляется возможность вымогать большую часть квази-ренты посредством угрозы расторжения сделки.

Исходя из сказанного понятие "вымогательство" можно случающим образом: вымогательство - такой вид оппортунистического поведения, возникающий после заключения сделки, суть которого состоит в перераспределении квази-Ренты, ущемляющем интересы стороны , осуществившей специфические инвестиции

Угроза вымогательсва - серьёзное препятствие на пути осуществления специфических инвестиций. фирмы, опасаясь вымогательства , отказываются делать инвестиции В специфические активы.

Самая радикальная форма защиты от вымогательсва - превращение специфических ресурсов, находящихся во взаимодействии с другими ресурсами в совместно владеемое имущество.

Контракты

Понятие контракта. Их виды. Классификация контрактов Я.Макнейла

Сладуат различать экономическое и юридическое понятие контракта. С экономической точки зрения контракт - соглашение между экономическими агентами об обмене правами собственности на ограниченные ресурсы с механизмом принуждения агентов к соблюдению принятого соглашения. С юридической точки зрения контракт - соглашение, устанавливающее гражданские права и обязанности сторон и устанавливающей сроки действия соглашений. Базовыми принципами контрактных отношений между участниками экономической деятельности являются закреплённые в ГК РФ принцип свободы договора и принцип согласования интересов сторон контракта. Следовательно предполагается, что стороны контракта вступают в сделку добровольно без принуждения , иначе сделка будет признана не действительной. Исключение составляет договор присоединения. Каждая сторона контракта заинтересована в выполнении контрагентом всех обязанностей и условий соглашения. Для того, чтобы это было так контракт должен быть полным или совершенным. Совершенному контрактв присущи следующие основные черты:

1. Он должен абсолютно точно установить, что каждая сторона обязана делать в каждом возможном случае развития событий;

2. Он должен отражать распределение между сторонами издержек и выгод для каждого возможного случая развития событий;

3. Он должен не только предусматривать все возможные варианты событий, но и предполагать штрафные санкции при всех случаях несоблюдения сторонами условий контракта;

4. Он должен быть сформулирован однозначно, чтобы каждая из сторон могла считать для себя оптимальной соблюдение условий контрактов в каждый данный момент времени

При наличии всех перечисленных черт у контракта никаких проблем с реализацией контракта у его участников не возникало. Однако на практике экономические агенты не могут учесть все перечисленные строгая требования к полным контрактам. И на практике взаимодействие между эк агентами в большинстве случаев оФормляется в виду не полных контрактов.

Основные причины неполноты контрактов следующие:

1. В условиях ограниченной информации агентов они не могут предусмотреть все будущие события, которое могут повлиять на выполнение контрактов

2. Значительные издержки осуществления расчётов и ведения переговоров при заклбчении контракта

3. Неточность и сложность языка, которым написаны контракты

С правовой точки зрения выселяются следующие виды контрактов:

1. Контракт купли-продажи. Одна сторона обязуется передать товар в собственность другой стороне, которая обязуется уплатить за него определённую денежную сумму

2. Разовый наём работника на работу. Такой контракт предусматривает конкретный объём работ и время его выполнения.

3. Контракт найма. В нем описываются права и обязанности работодателя по распоряжению оговорёнными действиями нанимаемого работника.

4. Брачный контракт. Предусматривает имущественные права сторон до брака, права на совместно нажитое имущество и процедуру раздела имущества в случае развода.

5. Контракт аренды. Контракт по временному использованию имущества за плату

6. Ипотечный контракт. Контракт по приобретению недвижимого имущества через кредитованиЕ, когда залогом выступает сама недвижимость.

7. Лизинговый кредит. Контракт на аренду имущества с правом и обязательством его выкупа в определённой срок

8. Когтракт страховани. Контракт по возмещению страховщиком оговорённых убытков при наступлении страхового случая страхователю. При условии оплаты страхователем страховой премии.

9. Агентский контракт. Агент по контракту обязуется за вознаграждение совершать действия по поручению приниципала от своего имени, но за счёт принципала.