Требования к оформлению работы

Объем курсовой работы может содержать 30-35 машинописных листов формата А4.

Поля: верхнее - 1,5 см., нижнее - 2,5 см., боковое поле слева - 3 см., справа - 1 см. При этом не допускается обведение полей, вычерчивание рамок.

Форма титульного листа приведена в Приложении А.

После титульного листа идет Содержание, где указывается вся структура работы с названиями глав и параграфов, а также с указанием страниц (Приложение Б).

Страницы нумеруются в правом верхнем углу каждого листа. Титульный лист не нумеруется.

Все таблицы, рисунки, содержащиеся в курсовой работе, должны быть органически связаны с текстом. Каждая таблица должна быть снабжена текстовым заголовком, расположенным над таблицей. У рисунков название располагается под иллюстрацией.

Таблицы и рисунки должны быть пронумерованы. Допускается как сквозная нумерация (1,2.3.4...), так и нумерация по главам (в главе 1- табл. 1.1, 1.2, 1.3....; в главе 2 -табл.2.1, 2.2, 2.3.... и т.д.).

Номер таблицы располагается в правом верхнем углу над заголовком таблицы (например. Таблица 4 или Таблица 3.1).

У рисунков номер располагается внизу (например: Рисунок 5 – (название) или Рисунок 2.2 – (название)).

В тексте курсовой работы в обязательном порядке должны содержаться ссылки на таблицу или рисунок (например, см. табл.4 или см. рис.2.2).

Порядок оформления списка использованной литературы - в соответствии с общими требованиями. Студенту можно проконсультироваться в библиографическом отделе библиотеки.

Темы курсовых работ

8.Жизненный цикл организации.

9.Характеристики организационных систем. Типы организации.

10. Дивизиональные организационные структуры.

11. Партисипативные организации: особенности и недостатки.

12. Развитие и функционирование предпринимательских типов организации.

13. Методы проектирования организаций.

14. Элементы и этапы проектирования организации.

15. Перепроектирование организаций.

16. Оценка эффективности деятельности организационных систем.

17. Применение математических методов в организации и управлении предприятием и его подразделениями.

18. Совершенствование системы планирования деятельности предприятия (организации).

19. Повышение эффективности системы управления производством (персоналом).

20. Система и методы организации функциональных служб на предприятии.

21. Автоматизированные системы управления и проблемы повышения эффективности их использования.

22. Резервы повышения эффективности рыночного потенциала предприятия.

23. Формирование инновационной политики на предприятии.

Список рекомендуемой литературы

3.2.1. Основная литература

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.-Учеб.пособие.-М.:Финансы и статистика, 2003.- 544 с.

2. Базаров, Т. Ю.Управление персоналом [Текст] : Учеб. / Т. Ю. Базаров. - 7-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 224 с.

3. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом / Гордиенко Ю.Ф. – Ростов н/Д: Высшее образование, 2004.- 352с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: 2000. – 336 с.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегии, маркетинг, интернационализация/ А.Я. Кибанов, Т.Б.Дуракова.- Учеб. Пособие.-М.:Инфра-М, 2005.-301с.

6. Кибанов, А.Я.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст] : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М. : Инфра-М, 2009. - 301 с.

7. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). – М.: Изд-во «ГЕЛАН», 2001. – 253 с.

8. Маслов В.И.Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры/ В.И. Маслов.-Учебник.- М.: Финпресс, 2004.- 288с.

9. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 248 с.

10. Баранников А. Ф. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2004, - 700 с.

11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 1999. – 528с.

12. Колокнева М. В. Теория организации в вопросах и ответах. - М.: Проспект, 2004, - 280с.

13. Коренченко Р.А. Общая теория организации. - М.: Юнити, 2003, - 286с.

14. Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник. – СПб.: Питер, 2005, - 394 с.

15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992.

16. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. - М.: Инфра - М. 1998. 336 с.

17. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002, - 558 с.

18. Парахина В. Н. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Кнорус, 2004. 304с.

19. Рогожин С. В. Теория организации. Изд. 2-е, стереотип. - М.: Экзамен, 2004, - 319 с.

20. Рогожин С.В. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2003, - 320с.

21. Родионова В. Н. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2004, - 128с.

22. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 1998, - 375 с.

23. Смирнов Э. А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005, -248 с.

24. Теория организации /Под ред. Алиева В.Г. – М.: Луч, 1999, – 416с.

25. Шеметов П. В. Теория организации: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004, - 176 с.

3.2.3. 3.2.2. Дополнительная литература

1. Бабасов Е.М. Социология управления: Уч. пособие для студентов вузов. – 2-е изд., стереотип. – Мн.: ТетраСистемс, 2001. – 288 с.

2. Бадилина Л.П. Менеджмент: Тесты, конкретные ситуации, задачи. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 120 с.

3. Бланшар К. 3 ключа к созданию новой структуры управления. 2004г. 304c.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1994.

3.2.4.

3.2.5. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1.http://elibrary.ru/ – крупнейший российский информационный портал в области науки, технологии, медицины и образования, содержащий рефераты и полные тексты более 14 млн научных статей и публикаций.

2. http://www.edu.ru/ – федеральный образовательный портал

Организация текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины