Объем дисциплины (модуля). РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б1.В.ОД.18 «Трудовое право»

по направлению подготовки

38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»

бакалавр

квалификация

очная, заочная форма обучения

 

Ростов-на-Дону, 2016 г.

Автор – составитель:

к.ю.н., доцент кафедры

административного и служебного права ________________ Акопов Д.Р.

 

 

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой

административного и служебного права

 

Протокол от «4» марта 2016 г. №4

 

 

Заведующий кафедрой

административного и служебного права

профессор ________________ Шмалий О.В.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Цель и задачи дисциплины (модуля)

2. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

3. Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО

4. Объем дисциплины (модуля)

5. Содержание и структура дисциплины (модуля)

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)

7. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)

8. Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю)

9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)

10. Материально-техническое и программное обеспечение дисциплины (модуля)

 

 

 

Цель и задачи дисциплины (модуля)

Целью изучения дисциплины трудовое право является достижение всестороннего глубокого понимания студентами сущности российского трудового права, подготовка к практической деятельности высококвалифицированных специалистов.

.

Задачамидисциплины являются:

дать представление о специфике социально-трудовых отношений, законодательстве РФ об их регулировании, об основных положениях нормативных документов, принятых в этой области,

научить студентов их анализировать и применять в своей практической деятельности.

 

 

Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

 

Таблица 1

Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

Код компетенции	Содержание компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
ОК-4	способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности	Знать: З1 - основы трудового права.
Уметь: У1 - выявлять случаи нарушения норм трудового права.
Владеть: В1 - способами толкования права.
ОПК-1	владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности	Знать: З1 - систему источников трудового права; З2 - судебную практику по трудовым делам.
Уметь: У1- правильно применять нормы трудового права.
Владеть: В1- навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя.
ПК-8	способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования	Знать З1 - основные принципы построения правовых баз данных;
Уметь У1 – работать с системами КонсультантПлюс, Гарант и т.д.
Владеть В1 - навыками поиска правовых актов
ПК-20	способностью свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права	Знать: З1 - Трудовое законодательство; нормы об уголовной и административной ответственности за правонарушения в сфере труда
Уметь У1 – выявлять нарушения в сфере труда; У2 – привлекать к ответственности виновных
Владеть В1 - навыками правильного оформления документов, подтверждающих факт правонарушения.

 

Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО

Дисциплина Б1.В.ОД.18 «Трудовое право» относится к вариативной части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы».

Дисциплина изучается на 3 курсе в 1 семестре для очной формы обучения и на 4 курсе для заочной формы обучения.

Перечень дисциплин, которые должны быть изучены ранее: «Основы права», «Гражданское право», «Конституционное право» и др.

Изучение дисциплины влияет на квалификационные качества студента, его профессиональные компетенции по направлению «Государственное и муниципальное управление». Дисциплина формирует знания необходимые для изучения таких дисциплин как Б1.В.ОД.20 «Организация труда государственного служащего» (4 курс 7 семестр – очная форма обучения, 4 курс – заочная фора обучения), Б1.В.ОД.21 «Основы научной организации труда в административных учреждениях» (4 курс 8 семестр – очная и заочная форма обучения), Б1.В.ОД.24 «Управление персоналом государственной службы» (4 курс 7 семестр – очная форма обучения, 4 курс – заочная форма обучения).

 

Объем дисциплины (модуля)

Для изучения дисциплины предусмотрено 3 з.е. (108 часов). На контактную работу с преподавателем отведено 54 академических часа для студентов, осваивающих программу по очной форме обучения и 12 академических часов для студентов, осваивающих программу по заочной форме обучения. На самостоятельную работу выделено 54 академических часа для студентов, осваивающих программу по очной форме обучения и 92 академических часа для студентов, осваивающих программу по заочной форме обучения. Промежуточная аттестация проводится в форме зачета.

 

Таблица 2

Вид учебных занятий и самостоятельная работа

Объем дисциплины (модуля), час

Всего

Семестр (триместр), курс*

Очная форма обучения

Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:

лекционного типа (Л)

лабораторные работы (практикумы) (ЛР)

практического (семинарского) типа (ПЗ)

контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)

Самостоятельная работа обучающихся (СР)

Общая трудоемкость (час. / з.е.)

108/3

108/3

Таблица 3

Вид учебных занятий и самостоятельная работа

Объем дисциплины (модуля), час

Всего

Семестр (триместр), курс*

Заочная форма обучения

Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:

лекционного типа (Л)

лабораторные работы (практикумы) (ЛР)

практического (семинарского) типа (ПЗ)

контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)

Самостоятельная работа обучающихся (СР)

Контроль

Общая трудоемкость (час. / з.е.)

108/3

108/3

 

*Примечание – семестр (триместр) – для очной формы обучения, курс – для заочной формы обучения

 

Содержание и структура дисциплины (модуля)

Таблица 4

Содержание дисциплины (модуля)

№ п/п	Наименование тем (разделов)	Содержание тем (разделов)	Коды компетенций	Коды ЗУН (в соответствии с табл. 1)
Тема 1	Общая часть трудового права	Предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Система и источники трудового права. Субъекты трудового права. Правоотношения по трудовому праву. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры.	ПК - 8   ОПК-1	З1, У1, В1   З1, З2, В1
Тема 2	Особенная часть трудового права	Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Рабочее время и время отдыха. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда). Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда. Трудовые споры и порядок их разрешения.	ОК-4   ОПК-1   ПК-20	З1, У1, В1   З1,З2,У1, В1   З1, У1, У2, В1

 

Таблица 4