Примерные тесты по типам. 1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных

1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.

Например: Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется за счет средств:

1) работника;

2) работодателя;

3) профсоюза;

4) фонда социального страхования.

Правильный ответ – 2.

2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.

Например: к основным понятиям института охраны труда относятся, в частности:

1) место работы;

2) рабочее место;

3) производственная деятельность;

4) трудовая функция.

Правильный ответ –2, 3.

3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.

4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.

Например: порядок действий при несчастном случае на производстве:

Правильный ответ – 3, 1, 5, 2, 4.

5.Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.

Например: охрана труда это – ____________ .

Правильный ответ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда.

Примерные тесты по типам

1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.

Например: процедура учета мнения выборного профсоюзного органа необходима при увольнении члена профсоюза в случаях (ст. 81 ТК РФ):

1) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5);

2) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6);

3) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7);

4) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8).

Правильный ответ – 1.

2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.

Например: решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

1) по подчиненности;

2) в комиссию по трудовым спорам;

3) в трудовой арбитраж;

4) в суд.

Правильный ответ –1, 4.

3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.

4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.

Например: расположите в порядке возрастания юридической силы (1 – наименьшая, 3 – наибольшая):

Правильный ответ – 3, 1, 2.

5.Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.

Например: Федеральная инспекция труда это – ____________ .

Правильный ответ – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения.