АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРИОКСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОММУНАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ (МПКЭ И ТС)
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельность предприятия
Государственное Приокское межрайонное предприятие коммунальных электрических и тепловых сетей находится в городе Калуге, на улице Суворова, 71а (МПКЭ и ТС). С организационно-правовой точки зрения предприятие относится к государственному унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения, это свидетельствует, что: Унитарное предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом в пределах, определенных собственником. Предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование. Собственник решает вопросы: · Создания, реорганизации и ликвидации предприятия; · Определения предмета и цели деятельности; · Контроля за использованием и сохранностью имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли. Предприятие создано на неограниченный срок. Уставный фонд унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения: · Уставный фонд полностью оплачивается собственником до государственной регистрации; · Размер уставного фонда – не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату предоставления документов на госрегистрацию; · Если стоимость чистых активов по окончанию финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставной фонд, о чем предприятие извещает кредиторов · Унитарное предприятие может создать дочерние предприятие путем передачи части имущества ему в хозяйственное ведение. Целями создания предприятия являются: оказание услуг по обеспечению надежного и бесперебойного снабжения тепловой и электрической энергией потребителей и получения прибыли. Для осуществления указанных целей предприятие осуществляет основные виды деятельности: · Эксплуатация и проведение текущего и капитального ремонта систем тепло- и электроснабжения, принятых на баланс предприятия, а также техническое обслуживание и ремонт отопительных котельных, тепловых пунктов, электрических и тепловых сетей по договорам с заинтересованными предприятиями и организациями. · Планирование перспективного развития коммунальной энергетики городов, районных центров и рабочих поселков области, приемка на баланс объектов теплоэнергетики от предприятий и организаций. · Обеспечение условий охраны труда в соответствии с требованиями правил техники безопасности. · Планирование тепловых режимов и определения потребностей в топливно-энергетических ресурсах, осуществления природоохранных мероприятий. · Изготовление специального и нестандартного оборудования, запчастей для производственно-хозяйственных нужд. · Осуществление пуско-наладочных работ на объектах тепло- и электроснабжения. · Осуществление внешнеэкономической, посреднической и торгово-закупочной деятельности, оказание транспортно-экспедиторских услуг. · Организация подготовки и повышения квалификации специалистов по различным направлениям деятельности, в том числе и внешнеэкономической · Другие виды деятельности, не запрещенные законом. Более подробно организационная характеристика предприятия представлена в приложении 1. С экономической точки зрения наличие ресурсного потенциала и эффективности его использования можно представить в таблице 2.1. Таблица 2.1 ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Данные таблицы 2.1 показывают, что за последние два года среднегодовая численность работников возросла на 25 человек. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в отчетном году увеличилась и составила 50109 тыс. руб. Данное изменение повлияло на показатель фондоотдачи. Так в 2016 году ее величина составила 1,36 тыс. руб., что на 0,28 тыс. руб. больше, чем в 2014 году и на 0,11 тыс. руб. меньше по сравнению с 2015 годом. Материальные ресурсы за динамику лет колеблются в сторону уменьшения, что влияет на эффективность отдачи материальных ресурсов. Так в 2016 году материалоотдача составляет 23,16 тыс. руб., что на 21,72 тыс. руб. больше, чем в 2014 году и на 20,31 тыс. руб. больше по сравнению с 2015 годом. Следует также отметить, что наблюдается положительная тенденция в повышении производительности труда. Особенно такое изменение наблюдается в 2016году по сравнению с базисным годом и составляет 23,24 тыс. руб. или 122,3%. При проведении анализа платежеспособности предприятия необходимо так же исследовать систему показателей, которые позволяют дать общее представление о финансовых результатах деятельности предприятия. Анализ данных представим в таблице 2.2.
Таблица 2.2
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (296)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |