Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Приемлемый (допустимый) риск



2018-06-29 466 Обсуждений (0)
Приемлемый (допустимый) риск 0.00 из 5.00 0 оценок




Риск, уменьшенный до уровня, который организация может допустить, учитывая свои законодательные обязательства и собственную политику в области профессионального здоровья и безопасности.

Элементы системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности

Цели

Организация должна установить и поддерживать документированные цели в области профессионального здоровья и безопасности для каждой соответствующей функции и уровне в организации.

Примечание: цели следует определять количественно, там, где это осуществимо.

 

Устанавливая и анализируя цели, организация должна учитывать свои законодательные и прочие требования, опасности и риски, технологические возможности, финансовые, производственные и коммерческие потребности, а также мнения заинтересованных сторон. Цели должны быть согласованы с политикой в области профессионального здоровья и безопасности, включая обязательство постоянного улучшения.

 

Обучение, осведомленность и компетентность

Персонал должен быть компетентным для выполнения задач, которые могут влиять на профессиональное здоровье и безопасность на рабочем месте. Компетентность должна быть определена на основе соответствующего образования, подготовки (обучения) и/или опыта.

 

Организация должна установить и поддерживать процедуры, обеспечить,


достижения, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики организации в области профессионального здоровья и безопасности.

Организация

Компания, деятельность, фирма, предприятие, учреждение или ассоциация или часть перечисленного, зарегистрированная юридически или нет, государственная или частная, обладающая собственными функциями и управлением.

Примечание: В организациях, включающих более одного подразделения, каждое рабочее подразделение может рассматриваться как организация.

 

Результативность

Измеримые результаты функционирования системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, относящиеся к управлению организацией своими рисками в области безопасности и здоровья, основанному на политике и целях.

Примечание: измерение результативности включает оценку деятельности и результатов управления профессиональным здоровьем и безопасностью.

 

Риск

Сочетание вероятности и последствия (й) конкретного возникающего опасного случая

Оценка риска

Общий процесс оценки величины риска и решения о том, допустим ли риск.

Безопасность

Отсутствие неприемлемого риска, приносящего ущерб.


ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Вводный инструктаж по вопросам охраны труда проводится со всеми работниками, вновь принятыми на работу (постоянную или временную), независимо от их образования, стажа работы по этой профессии или должности; с работниками, которые находятся в командировке на предприятии, в учреждении, организации и берут непосредственное участие в производственном процессе; с водителями транспортных средств, которые впервые въезжают на территорию предприятия, учреждения, организации; с учащимися, воспитанниками и студентами, которые прибыли на производство, в учреждение, организацию для прохождения производственной практики; с учащимися, воспитанниками и студентами в учебно-воспитательных заведениях перед началом трудового и профессионального обучения в лабораториях, мастерских, на полигонах и т. п.

При вводном инструктаже:

а) все работники должны быть ознакомлены с особенностями горнотехнических и производственных условий шахты и требованиями по охране труда, обусловленными производственной опасностью и вредными факторами данной шахты;

б) работники, направленные для работы на шахтную поверхность, и все подземные работники должны пройти обучение на учебном полигоне правилам пользования средствами пожаротушения;

в)работники, направленные на подземные работы, должны пройти тренировку в «дымной камере», получить навыки включаться и дышать в самоспасателе во время его защитного действия;

г) работники подземных участков, для выхода из которых недостаточно времени защитного действия самоспасателя, должны получить навыки переключаться в резервный самоспасатель;

д) работники, оформляющиеся на работу в шахты, опасные по внезапным выбросам угля и газа, должны пройти обучение правилам пользования спасательными пунктами. Указанные тренировки организуются директором шахты и проводятся инструкторами Государственной военизированной горноспасательной службы и шахтной горноспасательной службы (ГВГСС или ШГС);

е) на шахтах, опасных по метану, все подземные работники должны пройти обучение правилам замера концентрации метана и углекислого газа, а на шахтах, безопасных по метану, - углекислого газа;

ж) все работники должны изучить сигналы аварийного оповещения, правила поведения при авариях и план ликвидации аварий на своем рабочем месте, запасные выходы, места, где расположены средства противоаварийной защиты, самоспасения, и уметь ими пользоваться.

Вводный инструктаж проводится преподавателями учебного пункта шахты или специалистами по охране труда. О проведении вводного инструктажа делается запись в личной карточке работника, которая хранится в отделе кадров и в журнале инструктажа.


ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

д**
 

 

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте перед началом работы с работником, вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие, в учреждение, организацию; с работником, который переводится с одного цеха производства в другой; командированным работником, принимающим непосредственное участие в производственном процессе на предприятии, в учреждении, организации; студентом, учащимся и воспитанником, который прибыл на производственную практику, перед выполнением им новых видов работ, перед изучением каждой новой темы во время проведения трудового и профессионального обучения в лабораториях, классах, мастерских, на участках, во время проведения внешкольных занятий в кружках, секциях и т. п.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа начальником участка (цеха, службы), его заместителем (помощником).

При первичном инструктаже работник должен ознакомиться с технологической документацией, рабочим местом, технологией и организацией работ, инструкциями по эксплуатации машин, которые он обслуживает, средствами безопасности и противоаварийной защиты, с главными и запасными выходами из шахты путем непосредственного прохода от места работы по выработкам и запасным выходам в сопровождении специалиста.

О проведении первичного инструктажа и ознакомлении с запасными выходами из шахты начальник (заместитель, помощник) участка (цеха, службы) делает запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте должны пройти работники, которых переводят работать по другой профессии, или работники, переводимые на другие участки (цеха, службы). Первичный инструктаж проводит начальник участка (цеха, службы) или его заместитель.

Первичный инструктаж проводят специалисты участка (цеха, службы) при выдаче наряда на выполнение работ. Инструктаж проводится устно или подается в письменной форме по усмотрению специалиста, проводящего наряд, или по указанию начальника участка (цеха, службы).


улучшений в результативности профессиональной безопасности и здоровья в соответствии с политикой организации.

Примечание: нет необходимости проводить этот процесс во всех областях деятельности одновременно.

 

Опасность

Источник или ситуация, которая потенциально может: нанести вред человеку или привести к ухудшению здоровья, нанесению ущерба собственности, производственной среде или сочетание всего перечисленного.

 



2018-06-29 466 Обсуждений (0)
Приемлемый (допустимый) риск 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Приемлемый (допустимый) риск

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (466)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)