Определение затрат на заработную плату

Расчет фонда оплаты труда работников, занятых техническим обслуживанием электросетевого хозяйства объектов, производится на основании данных об их нормативной численности и разрядности по профессиям. Для этого используются действующие штаты, штатные перечни (нормативы), утвержденные установленным порядком в МО РФ. В ином случае, расчет производится на основании действующих нормативно-методических документов по определению численности персонала (Приказ Госстроя РФ от 03.04.2000 г. № 68). Нормативное количество рабочих, специалистов, инженерно-технических работников по их профессиям и разрядам определяется по следующей формуле:

где: – параметры, технические или мощностные характеристики объекта коммунального назначения, по которым определяется нормативная численность, м³, м² и другие;

– нормативная численность работников i-й профессии на единицу характеристики объекта, чел./м³, чел./м² и другие;

К_нев – коэффициент невыходов, учитывает невыходы в связи с отпусками, болезнью и другие.

В соответствии с постановлением Минтруда России от 23.07.1998 г. № 28 «Об утверждении межотраслевых норм времени работы» коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска и (или) болезни, определятся по формуле:

.

Процент планируемых невыходов на работу (дни отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, болезни) устанавливается по данным бухгалтерского учета.

Затраты на оплату труда работников, привлекаемых для выполнения работ по техническому обслуживанию электросетевого хозяйства, определяются согласно действующим в настоящее время нормативным документам по оплате труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений МО РФ по следующим формулам:

где:З_зп – затраты на оплату труда, руб.;

к_стр,i– коэффициент, учитывающий уплату (перечисления) обязательных страховых взносов в соответствии с действующим законодательством рабочего i-й профессии.;

i = 1, …,N – количество профессий рабочих, занятых техническим обслуживанием электросетевого хозяйства;

где:V_окл,i – годовой объем денежных средств, направляемых на выплаты окладов рабочих i-й профессии, руб.;

V_сл,i – годовой объем денежных средств, направляемых на выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы рабочих i-й профессии, руб.;

V_комп,i – годовой объем денежных средств, направляемых на выплаты компенсационного характера рабочих i-й профессии, руб.;

V_стим,i – годовой объем денежных средств, направляемых на выплаты премий, иных выплат стимулирующего характера рабочих i-й профессии, руб.;

N_j – количество рабочихj-го разряда, чел.;

С_до,j – размер должностного оклада рабочегоj-го разряда i-й профессии, руб.;

к_комп,j – объем выплат компенсационного характера для рабочегоj-го разряда i-й профессии, предусмотренных в МО РФ, %;

j = 1, …,K – количество разрядов рабочих i-й профессии, занятых техническим обслуживанием объекта.