Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Расчет численности работающих и фонда оплаты труда



2019-05-24 236 Обсуждений (0)
Расчет численности работающих и фонда оплаты труда 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Расчет численности рабочих основного производственного процесса

Для определения необходимого количества рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного рабочего. Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода.

 

Таблица Баланс рабочего времени одного рабочего на 2007 г.

 

п/п

Показатель

План на 2007 г.

в днях в часах в%
1 2 3 4 5
1 2 3 4   5   Календарный фонд времени Количество выходных и праздничных дней Номинальный фонд рабочего времени Не выходы на работу очередные отпуская не выходы по болезни отпуск в связи с родами отпуск учащимся выполнение государственных и общественных обязанностей Количество дней не выхода на работу   365 115 250 24 3 3 3 2 35     2000 192 24 24 24 16 280     100 9,6 1,2 1,2 1,2 0,8 14,0  
  6 7 8     Число рабочих в году (Э) Потери времени внутри рабочего дня перерывы в работе кормящих матерей льготные часы подросткам Полезный фонд рабочего времени     215     1720 2 2 17/16     86,0 0,11 0,11 99,78

 

Средняя продолжительность рабочего дня равна:

 

 

Списочное число рабочих определяется по формуле:

 

 

 

где Чяв - явное число рабочих в одну смену;

Z - общий процент дней невыходов на работу.

Численность резервных рабочих определяется как разность между списочным и явочным количеством рабочих.

 

Чраз = Чсп - Чяв

Чяв=Всм*Т/Rсм

Чявз=6,26*1,25/8=1 (чел)

Чявп=6,26*13,75/8=11 (чел)

Чсп=11*100/(100-13,9) =13 (чел)

Чяв=Чявз+Чявп=11+1=12 (чел)

 

Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

 

 

где Фгод - годовой фонд заработной платы;

Чсп - списочное число рабочих;

С - количество смен;

12 - кол-во месяцев в году.

 

Зр. мес=592841,2/(13*12*1) =3800,3 (руб)

 

Расчет фонда заработной платы рабочих основного процесса

 

Ассортимент

услуг

 

Кол-во

заказов

в год, шт.

Затраты времени

на изделие

Годовая

трудоемкость

Заработная плата за

1. н. - ч., руб

Фонды заработной платы

основная дополни- тельная часовой фонд, уч. сверхурочные дополни- тельный фонд годовой фонд
женский жакет   1571,26 13,75 21605 24,50 2,94 529322,5 63518,7 592841,2
Итого 1571,26 13,75 21605 24,50 2,94 529322,5 63518,7 592841,2

 

Численность и фонд заработной платы рабочих вспомогательных процессов

Расчет численности рабочих вспомогательных процессов и их фонд заработной платы.

 

Должность работника

Тарифный разряд

Число вспомогательных рабочих в 2 смены

Месячный оклад, руб.

Премии

Ставка с учетом премии, руб

Фонд з/пл

% Руб. месячный годовой
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Кладовщик Уборщица Запускальщик Итого     б/р б/р     0,32 0,5 0,12 1   1380 1120 1120   10 10 10   138 112 112   1518 1232 1232   485,76 616 147,84 1619,2   5829,12 7392,0 1764 19430,4

 

Расчет общей численности и фонда заработной платы всех работающих в ателье. Все представленные расчеты численности ателье и фонда их заработной платы сведены в таблице

Сводная таблица общей численности работающих на предприятии и фонда их заработной платы

 

  Категория работающих   Численность в 2-х смен., чел. Годовой фонд заработной платы, руб.  
1. Рабочие основного производства 13 592841,2
2. Рабочие вспомогательных процессов 1 19430,4
Всего работников предприятия 14 612271,6

 



2019-05-24 236 Обсуждений (0)
Расчет численности работающих и фонда оплаты труда 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Расчет численности работающих и фонда оплаты труда

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (236)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)