ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель принимает на себя следующие обязательства:

5.1. Организовать труд профессорско-преподавательского состава и других сотрудников УГТУ-УПИ таким образом, чтобы каждый имел закрепленное за ним рабочее место, своевременно до начала порученной работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен работой в течение все рабочего дня (смены); обеспечить здоровые условия труда, исправное состояние оборудования.

Своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий, утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебной, учебно-методической и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом УГТУ-УПИ.

5.2. Создавать условия для улучшения качества подготовки и воспитания специалистов согласно требованиям Государственных образовательных стандартов и современного производства, новейших достижений науки, техники и культуры, организовать изучение и внедрение передовых методов обучения.

5.3. Своевременно рассматривать и внедрять предложения работников и общественных организаций, направленные на улучшение работы УГТУ-УПИ, поддерживать и поощрять лучших работников УГТУ-УПИ.

5.4. Создавать условия для проведения культурно-воспитательной работы, занятий физической культуры и художественным творчеством.

5.5. Обеспечить строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, постоянно осуществляя организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов; применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение коллективов.

5.6. Соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда и работы, учебы работников, студентов, аспирантов, докторантов и слушателей подготовительного отделения. Обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам охраны труда. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом сотрудников принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда.

5.7. Принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний рабочих и служащих; в случаях, предусмотренных законодательством РФ, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда.

5.8. Регулярно контролировать знания и соблюдение работниками и обучающимися всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности.

5.9. Обеспечивать исправное содержание помещений, систем отопления, освещения, вентиляции, оборудования, создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников УГТУ-УПИ и обучающихся. За сохранность одежды вне гардероба, администрация ответственности не несет.

5.10. Обеспечить необходимым оборудованием, материалами, инвентарем, инструментами учебный процесс, научную, оздоровительную, культурно-воспитательную и физкультурно-массовую работу.

5.11. Обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам УГТУ-УПИ согласно утвержденным графикам. Сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году.

5.12. Обеспечивать систематическое повышение профессиональной и деловой квалификации работников и уровня их правовых и экономических знаний, создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в учебных заведениях.

5.13. Способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении УГТУ-УПИ, в полной мере используя собрания коллектива, постоянно действующие производственные совещания, конференции и другие формы активности работников.

5.14. Внимательно относиться к нуждам и потребностям работников, содействовать улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий, осуществлять содержание в надлежащем состоянии жилых домов, общежитий, клубных помещений, библиотек, оздоровительных, спортивных сооружений, детских дошкольных учреждений, а также предприятий торгово-бытового обслуживания и столовых; совместно с профкомом вести учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

5.15. Пресекать проявление пьянства, наркомании и токсикомании, курения, сквернословия, организовывать деятельность коллективов по устранению причин и условий, порождающих эти негативные явления.

5.16. Руководители подразделений обязаны организовать учет явки на работу и ухода с работы.

5.17. Обеспечить охрану УГТУ-УПИ, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в учебных и студенческих корпусах.