Структура экономики Шушенского района по отраслям
Структура экономики района представлена следующими сферами хозяйствования: 1. Сельское хозяйство занимает - 52,6% от общего объема отгруженных товаров, выполненных работ и услуг в 2017 году. На территории района работают 5 сельскохозяйственных предприятий, 36 крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей, 4 сельскохозяйственных потребительских кооператива. В 2017 году в сельскохозяйственных предприятиях занято 1046 человек, среднемесячная заработная плата составила 19291 рублей. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг составил 1 182 733,00 тыс. рублей. Не смотря на то, что отрасль испытывает финансовые трудности в части нескольких ведущих хозяйств (ООО «Шушь», ООО «Ильичевское»), есть и успешные результаты развития (АО «Шушенская птицефабрика» проходит процесс оздоровления и в динамике увеличивает объемы производства мяса птицы). В 2018 году ЗАО «Сибирь-1» запустило инвестиционный проект по строительству животноводческого комплекса по производству молока на 2010 голов и в 2017 году ИП, глава КФХ Зубарева Н.В. так же приступила к внедрению инвестиционного проекта по строительству животноводческого комплекса на 3180 фуражных коров с применением инновационных технологий. В сельском хозяйстве так же получили развитие новые производства: выращивание клубники и других плодов и ягод (по валовому сбору данных культур район занимает лидирующее место среди соседних районов юга Красноярского края). Отрасль сельского хозяйства является традиционной и одной из приоритетных направлений развития района. 2. Обрабатывающее производство занимает в доле отгруженной продукции по итогам 2017 года 6,3%, снижение более 2 раз к 2013 году. Объем промышленного производства в сфере обрабатывающих производств с 2013 года начал снижаться в связи с тем, что прекратили свое существование ООО «Шушенская марка», ООО «Шушенский хлебозавод». 3. В сфере добычи полезных ископаемых в связи со сменой собственника существенно снизили объемы производства ООО «Мал-Яр», ООО «Карбай» почти до 0%. 4. Производство и распределение электроэнергии, пара и воды занимает -33,7% от общего объема отгруженных товаров. Основные компании представляющие данную сферу деятельности: МУП «Тепловые и электрические сети», МУП Шушенского района «Водоканал» Основные виды деятельности предприятий – производство тепловой энергии и водоснабжение. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в 2017 году составил 758 462,5тыс. рублей 5. Транспорт занимает (пассажирские и грузоперевозки) – 7,4 % от общего объема отгруженных товаров. В районе недостаточно развиты отрасли сопутствующие развитию туризма, это придорожный сервис, гостиничный бизнес, общественное питание и бытовое обслуживание. Необходимо переориентировать предпринимателей на развитие этих отраслей хозяйствования и одновременно обеспечить их участие в государственных программах поддержки. На развитие экономики и социальной сферы района в 2017 году по полному кругу организаций привлечено 391,9 млн рублей инвестиций. В целях формирования здоровой конкурентной среды, обеспечения полноты уплаты налогов в бюджет района и увеличения уровня заработной платы работников проведена большая работа по выводу из «тени» самозанятых граждан, легализации их неформальной деятельности. На постоянной основе осуществляется межведомственное взаимодействие заинтересованных сторон по данным вопросам. В результате уровень регистрируемой безработицы уменьшился до 1,7% в 2017 году. За последние 10 лет уровень безработицы сократился на 32%. Численность безработных граждан состоящих на учете в ГУ ЦЗН на конец 2017 года составила 260 человек сократилась к уровню 2016 года на 7,1%, а к уровню 2007 года на 46,3%. По основным показателям запланированным Комплексной программой социально-экономического развития муниципального образования «Шушенский район» на период до 2020 года достигнуты следующие значения: численность занятых в экономике в 2017 году 10,28 тыс.человек в сравнении с планом на 0,8% больше. Уровень безработицы в 2017 году превысил плановые значения этого периода 6,3% и составил 1,7%. Доля населения в трудоспособном возрасте не занятого трудовой деятельностью и учебой составляет 30%. Доля заявленных вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума возросла в 2017 году до 62%, на 6,8% к уровню 2016 г. Количество вакансий заявленных работодателями в ГУ ЦЗН в среднем за год составило 2139 человек, увеличение к 2016 году на 33,5%. Данный рост объясняется востребованностью специалистов инвесторами реализующими свои проекты в отрасли сельского хозяйства на территории района. Сохраняется стабильной ситуация на рынке труда, создается основа для повышения уровня и качества жизни населения. Среднемесячная заработная плата по району за 2017 год сложилась в размере 24,5 тыс. рублей или 102,5 % к уровню 2016 года. Численность работающих пенсионеров составила в 2017 году 1910 человек, к уровню 2007 года данный показатель увеличился на 17,2%. На динамику показателей рынка труда за последние 10 лет существенное влияние оказало прекращение деятельности двух крупных предприятий района ОАО «Шушенский молочно-консервный комбинат» и ООО «Шушенская марка», численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте снизилась до 14 945 человек (на 23,7% к уровню 2007 года). Среднесписочная численность работников организаций занятых производством пищевых продуктов и напитков сократилась за этот период на 81,5%. Макроэкономические факторы негативно отразились за последние 10 лет на среднесписочной численности и в других ведущих отраслях хозяйствования на территории района: в сельском хозяйстве уменьшение на 29%, в лесном хозяйстве и обработке древесины на 92%. Численность представителей малого бизнеса за 10 лет уменьшилась на 7,1%. Численность работников зарегистрированных у индивидуальных предпринимателей не соответствует действительности, т.к. официально регистрируют минимальное количество человек, доля таких работников от занятых в экономике составляет 7,5%. На эти показатели негативное влияние оказал экономический кризис, затронувший как в целом страну, регион так и район, а так же трудовая миграция трудоспособного населения в связи с закрытием двух ведущих предприятий района. Из структуры населения района за 2017 год следует такая динамика, что на сто человек проживающих в Шушенском районе приходится около 20 детей, 32 старше трудоспособного возраста, 48 человек в трудоспособном возрасте, из них 14 человек, находящихся в трудоспособном возрасте официально нигде не заняты, эти люди находятся в «трудовом резерве», потенциально за счет них можно частично обеспечить кадровую потребность экономики района. В районе в течение 4 лет (с 2012 года по 2015 год) миграционный прирост населения трудоспособного возраста имел существенные отрицательные значения до 200 человек в год, однако с 2016 года ситуация с миграцией трудоспособного населения стабилизируется и имеет положительную динамику (связано со стартом инвестиционных проектов в районе). Среднегодовая численность населения в районе составила в 2017 году 32,2 тыс. человек. Основная причина уменьшения численности населения – естественная убыль (коэффициент смертности превышает коэффициент рождаемости на 60,5%). В районе четко прослеживаются тенденции старения населения, удельный вес пенсионеров в 2017 году составлял 38,3%, увеличился в сравнении с 2007 годом на 12,1% (по краю за 2017 год этот показатель 29,5%). Численность женщин репродуктивного возраста за последние 7 лет сократилась на 12,1%. Для дальнейшего развития экономического потенциала района, удержания трудоспособного населения в районе, стабилизации естественного прироста населения необходимо сформировать инвестиционно-привлекательный имидж муниципального района, рассмотреть возможность совместного использования природно-рекреационного и историко-культурного потенциала в туристическом бизнесе с южными районами Красноярского края, Хакасией, Тывой, создание центра рекреационной зоны Южного Красноярья. Осуществлять внедрение новых высокотехнологичных ресурсосберегающих производств, развитие интеграционных связей крупного и малого сельскохозяйственного бизнеса, что, в свою очередь, обеспечит миграционный прирост населения трудоспособного возраста, дополнительную занятость и социальную защиту населения, рост его доходов.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (963)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |