Проблема неэффективного менеджмента

Во многом эта проблема связана с уже упоминавшейся ситуацией в экономике Украины, когда успех коммерческой деятельности зависит не от экономической эффективности, а от лоббистских усилий руководства предприятия. Вместе с тем уровень квалификации украинских менеджеров растет. Менеджеры все в большей степени в своей деятельности ориентируются на запросы рынка и на выпуск тех товаров, востребуемых рынком.

Проблема эффективности управления также тесно связана с проблемами приватизации. Результатом этого закономерно становится и приток инвестиций: по данным исследований, прирост долгосрочных инвестиций к 1 грн. реализованной продукции на частных предприятиях в 15 раз превышает аналогичный показатель госсектора. Но главное, что отмечают эксперты, - этот показатель свидетельствует и о следующем: приватизированные предприятия чаще уходят от выпуска неконкурентоспособной продукции (частные владельцы не могут позволить себе работать на склад). В итоге дальнейшее уменьшение доли госсектора на рынке приведет к повышению конкурентоспособности продукции украинских производителей. Хотя эффект будет намного большим, если наряду с приватизацией осуществить отход от нерыночных методов ведения бизнеса.

Прогноз развития

Экономика Украины находится в состоянии глубокой депрессии. В настоящий момент отсутствуют как тактические (приближения курса гривны к равновесному уровню, реформа ТЭКа), так и стратегические (создание нормальной бизнес-среды и привлекательного инвестиционного климата) предпосылки для ее преодоления. Более того, завышенный курс гривны может привести к резкому кризису по сценарию, близкому к российскому августовскому кризису. При этом экономика окажется на грани краха. Россия располагает гораздо большими рычагами влияния на Украину, нежели международные организации, но, тем не менее, оказывает гораздо более слабое влияние на Украину. Это обуславливается отсутствием у российского государства четко разработанной стратегии отношений с Украиной. В настоящий момент подобные стратегии существуют только у российских бизнес-групп, которые весьма успешно лоббируют на Украине свои интересы. Вместе с тем, представители России концентрируют свое внимание на предприятиях сырьевого и промышленного комплексов, игнорируя мировые тенденции к повышению роли предприятий постиндустриальных секторов, что может негативно сказаться на структуре будущих российских активов на Украине.

России следует определиться со своей стратегией отношения к Украине, что особенно актуально на пороге системного кризиса украинской экономики, в ходе которого в результате полной энергетической зависимости этой страны от России вектор развития Украины может быть повернут в желательном для России направлении.

 

Задача № 1

 

Численность рабочей силы на начало года составляла 35,7 млн. чел. Численность безработных на начало года составляла 7 млн. чел. На протяжении года при условиях неизменной рабочей силы найдут работу 5 млн. чел., а потеряют – 3 млн. чел. Рассчитать:

- коэффициент увольнения;

- коэффициент трудоустройства;

- численность безработных и занятых на начало и конец года;

-смену численности безработных и занятых (в абсолютном и относительном отношении);

- уровень безработицы на начало и конец года.

 

Решение

 

В исследуемом периоде может происходить переход сотрудников с состояния занятости в состояние безработицы и наоборот. Для аналитических расчетов используются коэффициенты трудоустройства (К_пр):

 

,

где U_пр – численность трудоустроенных безработных;

U – численность безработных.

 

 

и увольнения (К_зв):

 

,

где Е_зв – численность уволенных сотрудников;

Е – численность занятых.

 

,

где L – численность рабочей силы.

Отсюда,

 

 

Таким образом, численность безработных на начало года составляла 7000000 человек (U_поч ), а на конец года (U_кін = 7000000+3000000-5000000=5000000 человек). Количество безработных изменилось на 2000000 человек. В относительном выражении численность безработных составляла: , а составила: . Таким образом, численность безработных изменилась на 5,6%.

 

А численность занятых на начало года составляла 28700000 человек (Е_поч), на конец года (Е_кін = 28700000+5000000-37500000=30700000 человек). Количество занятых изменилось на 2000000 человек. В относительном выражении численность занятых составляла: , а составила: . Таким образом, численность занятого населения изменилась на 5,6%.

 

Уровень безработицы (Р_u) определяется по формуле:

 

 

Выводы: поскольку количество трудоустроенных людей выше, чем уволенных, следовательно коэффициент безработицы на конец года уменьшился по сравнению с началом текущего года.

 

 

Задача № 2

 

    Продуктивность труда в базовом периоде составляла 10 000 грн. на одного человека. В расчётном периоде численность занятых вырастет на 13%, а продуктивность труда – на 10%. Численность занятых в базовом периоде составляла 15300000 человек. Рассчитать:

    - объём ВВП в базовом и расчётном годах;

    - общий стоимостный прирост  ВВП;

    - прирост ВВП отдельно за счёт изменения продуктивности труда и изменения численности занятых.

 

Решение

 

    Показателями эффективного использования рабочей силы являются:

    - темпы роста продуктивности труда;

    - часть прироста ВВП за счёт повышения продуктивности труда (в процентах);

    - стоимостный прирост ВВП за счёт продуктивности труда.

    На уровне национальной экономики продуктивность труда (ПП) определяется как отношение между стоимостью ВВП и численностью занятых:

,

Е – численность занятых.

ППб = 10000 грн\чел.

ППt = 10000+10%=11000 (грн\чел.)

Чб = 15300000 (чел.)

Чт=15300000+13%=17300000 (чел.)

ВВПб = Еб*ППб = 15300000*10000 = 153000000000 (грн.)

ВВПt = Еt*ППt = 11000*17300000 = 190300000000 (грн.)

t- ВВПб = 190300000000 -153000000000=37300000000 (грн.)

 

Влияние продуктивности труда на динамику ВВП определяется по формуле:

 

,

                  

где - изменение ВВП за счёт продуктивности труда;

Чб – численность работающих в базовом периоде;

ППб, ППt – продуктивность труда в базовом и расчётном периодах соответственно.

Отсюда, =15300000*11000-15300000*10000=168300000000-153000000000 = 15300000000 (грн.)

    Влияние изменения численности работающих на динамику ВВП рассчитывается по формуле :

 

,

где - изменение ВВП за счёт численности работающих;
Чt – численность работающих в расчетном периоде t.

Отсюда, 17300000*11000-15300000*11000=190300000000-168300000000=22000000000 (грн.)

 

Вывод: количество занятых людей возрастёт, а следовательно возрастёт и продуктивность труда работающих.

 

 

Перечень ссылок

 

1. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: Пер. с англ. – СПб, М., Х., Минск.: Питер, 1999. – 888 с.

2. Герасименко В.В. Основи маркетинга. – М.: ТЕИС, 2000. – 142с.

3. Маркетинг: Учебник /Под ред. Романова А.Н. – М.: Банки и биржи, 1996. – 560с.

4. Фатхутдионов Р. Стратегический маркетинг. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2000. – 640с.

5. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. – М.: Финпресс, 1998. – 416 с.

6. Соловьёв Б.А. Управление маркетингом, Модуль 13. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 288с.