Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих.

Численность основных ремонтных рабочих определяем по формуле

Nр = ,

где Т – годовая трудоемкость ремонтных работ на участке, чел.час; (см.исходные данные)

Фр – годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего,час (1860 час для рабочих с нормальными условиями труда, 1840 – для вредных работ).

Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих производится на основании годовой трудоемкости Т, квалификации исполнителей и применяемой системы оплаты труда и премирования.

Средний тарифный разряд основных производственных рабочих: ,

где R_i – разряд i-й квалификации;

N_i – численность рабочих i-го разряда, чел.

Ремонтные рабочие распределяются по разрядам (справочно) в таблице 3.

Таблица 3

Средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих

Сср = С₁ *N₁ + С₂*N₂+…C₆*N₆ / N₁+…N₆

где С_{1 ….} C₆  - часовые тарифные ставки 1-6 разряда, руб.

N_{1 ……} N₆  - численность рабочих 1….6 разрядов.

Повременный фонд заработной платы

                          Ф_повр = С_ср Т,

где С_ср – средняя часовая тарифная ставка рабочего, руб.

Фонд основной заработной платы с учетом доплат.

Ф_осн = Ф_повр + П_рр + Д_бр + Д_н,

где Ф_сд – фонд повременной заработной платы, руб;

П_рр – сумма премий ремонтным рабочим, руб;

Д_бр – доплата за бригадирство, руб;

Д_н – доплата за работу в ночное время, руб.

Премия ремонтным рабочим за качественный труд и выполнение плана работ устанавливаются в размере 40% от Фповр:

Доплата за бригадирство:

,

где N_бр – количество бригадиров в подразделении, чел. (бригадир назначается при численности бригады не менее 5 чел);

р_бр = 10% - процент доплат,

Сб – часовая тарифная ставка бригадира, руб

Дн = ,

где Nр^Н – число рабочих, работающих в ночную смену,

  Сн – средняя часовая тарифная ставка,руб.

   Чн – число часов ночного времени за смену (ночным считается время с 22 до 6 утра).

Фонд дополнительной заработной платы.

                              Ф_доп = Ф_осн Р_доп,

где Р_доп – процент дополнительной заработной платы от основной, ,

где Д_отп – количество дней отпуска очередного отпуска (28 дней);

Д_в, Д_пр – количество выходных и праздничных дней в году (по календарю по шестидневной неделе).

Общий фонд заработной платы.

Ф_{общ р.р} = Ф_осн + Ф_доп,

где Ф_осн – фонд основной заработной платы, руб;

Ф_доп – фонд дополнительной заработной платы за неотработанное, но оплачиваемое время, руб.

Страховые взносы от заработной платы ремонтных рабочих.

О_рр = р_о Ф_{общ р.р},

где р_о = 30% - процент взноса.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего.

Результаты расчета сводим в табл. 4.

Таблица 4