 |
Главная |
Порядок проведения итогов практики
 2019-07-04 |
 211 |
 Обсуждений (0) |
из
5.00
|
В установленный срок (в течение недели после окончания учебной практики, согласно установленному расписанию) отчет, оформленный в соответствии с указанными выше требованиями, передается студентом на кафедру менеджмента для проверки руководителем практики от Института и написания им отзыва.
Отчет проверяется и визируется руководителем практики от Института. К отчету должны быть приложены: отзыв руководителя практики от организации (предприятия), заверенный печатью, и дневник практики. Отсутствие отдельных документов или несвоевременная сдача документов являются основанием для отказа руководителя практики от Института (кафедры) в приеме отчета.
Руководитель практики от организации (предприятия) представляет письменный отзыв о работе студента, оценивая её с позиции выполнения индивидуального плана, полноты выполнения полученных на практике заданий и продемонстрированных профессиональных навыков и компетенций.
Отчет оценивается руководителем практики от организации (предприятия) и руководителем от Института (кафедры) по балльной системе (максимальный балл - 50) (таблица 1 и таблица 2). Оценка руководителя практики от Института (кафедры) суммируется с оценкой руководителя практики от организации (предприятия), на основании чего определяется общая рейтинговая оценка студента за прохождение практики, которая заноситься в ведомости и зачетную книжку студента.
В случае получения оценки «неудовлетворительно» отчет направляется на доработку.
По окончанию практики студенты подвергаются анкетированию по анкете, представленной в приложении 3. Результаты самооценки студентов учитываются при последующих проведениях практики, с целью совершенствования ее проведения.
Таблица 1 - Критерии оценивания учебной практики (руководитель от организации (предприятия))
| Критерий оценки | Коды компетенций | Возможные баллы | Мнение руководителя практики (баллы) |
| Ознакомление с деятельностью организационной структурой управления, со структурными подразделениями и их функциональной деятельностью, с организацией рабочих мест | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Участие в основных направлениях деятельности организации. | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Оформление отчета: Отчет о прохождении практики (соответствует требованиям института по структуре и содержанию, выполнен аккуратно, с применением технических средств, имеются расчеты, диаграммы, иллюстративные материалы, приложены документы, имеется список актуальных источников и нормативных актов и др.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Выполнение задания по практике (задание выполнено корректно, раскрыто содержание основных вопросов задания, есть ссылки на литературу, сайты официальных министерств и ведомств, на законодательные и нормативные акты, имеются копии документов, справочные материалы и т.д.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Дневник прохождения практики (заполнен аккуратно, подробно, в соответствии с заданием, с календарным графиком, в соответствии с выполняемыми на момент практики заданиями, отражает планы и результаты работы, содержит замечания, отметки и др.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Итого, максимум | 50 |
Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения, подразделения Института:
_______________________________________ «____» _____________ 20___ года
(ФИО, подпись)
Таблица 2 - Критерии оценивания учебной практики (руководитель от Института)
| Критерии оценки | Коды компетенций | возможные баллы | Мнение руководителя практики (баллы) |
| Оформление отчета: Отчет о прохождении практики (соответствует требованиям института по структуре и содержанию, выполнен аккуратно, с применением технических средств, имеются расчеты, диаграммы, иллюстративные материалы, приложены документы, имеется список актуальных источников и нормативных актов и др.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-20 | |
| Оформление дневника Дневник прохождения практики (заполнен аккуратно, подробно, в соответствии с заданием, с календарным графиком, в соответствии с выполняемыми на момент практики заданиями, отражает планы и результаты работы, содержит замечания, отметки и др.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Выполнение задания практики (задание выполнено корректно, раскрыто содержание основных вопросов задания, есть ссылки на литературу, сайты официальных министерств и ведомств, на законодательные и нормативные акты, имеются копии документов, справочные материалы и т.д.) | ОПК-2, ОПК-4, ОПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-18 | 0-10 | |
| Наличие общих выводов по практике, заполнение анкеты | 0-10 | ||
| Итого, максимум | 50 | ||
Руководитель практики от Института:
_______________________________________ «____» _____________ 20___ года
(ФИО, подпись)
Шкала оценки результатов производственной практики (дифференцированный зачет)
Для оценки дескрипторов компетенций используется балльная шкала оценок.
Для определения фактических оценок каждого показателя выставляются следующие баллы.
| Оценка дескрипторов категории | Не зачтено | Зачтено | |||
Баллы
0-59
неправильный ответ, ответ не по существу задания, ответ не соответствующий полностью требованиям критерия
Не выполнены требования к написанию и защите отчета. Имеются многочисленные существенные замечания и недостатки, которые не могут быть исправлены. Умение (навык) не сформировано
Выполнены базо вые требования к выполнению, оформлению и защите отчета. Имеются доста точно существен ные замечания и недостатки, требу ющие значитель ных затрат време ни на исправле ние. Умение (на вык) сформирова но на минимально допустимом уровне
выполнены основные требования к выполнению, оформлению и защите отчета
Имеются отдельные замечания и недостатки.
Умение (навык) сформировано достаточно полно
выполнены все требования к выполнению, написанию и защите отчета. Умение (навык) сформировано полностью
